350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人材コーディネーター・既存営業
  • 3エントリー

提案~マッチングまで!顧客とスタッフを繋ぐ人材コーディネーター・既存営業

人材コーディネーター・既存営業
Mid-career
3エントリー

on 2021/10/15

505 views

3人がエントリー中

提案~マッチングまで!顧客とスタッフを繋ぐ人材コーディネーター・既存営業

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

吉田 章孝

コールセンター・BPO領域で、人材・アウトソーシングの営業をしています。

濵田 侑佑

新卒からこの会社に入り約10年、コールセンターやオフィスワークに特化した営業をしております。多くの人と接する機会を持ち自分自身が常に成長を感じながらも、自身と関わる方をポジィティブにできる人間になれるよう心掛けて日々取り組んでいます。

梅木 康裕

フィットネス業界から人材業界へ転職してきました。業種、やることは違いますが、多くの人にチャンスメイクを創出できたり、ポジティブになって頂くサポートをしてくことには変わりはありません。Well-being実現に向け、色々とチャレンジしていきます。

なにをやっているのか

株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にて営業職を募集します。 ▼『ウィルオブ・ワーク』公式サイト https://willof-work.co.jp/
販売・事務・介護・軽作業など、幅広い職種からぴったりの仕事を探せる求人サイト「WILLOF(ウィルオブ)」
勤務地となる新宿三丁目オフィスは、落ち着いた雰囲気でリラックスできる空間
営業、販売、サービス業、事務など、人と関わる仕事の経験があれば活かせます!
頑張りをしっかりと認めてくれる風土が根付いているため、頑張る方が損することがない環境があることが同社の魅力です。
小 さな成果でもしっかり褒め称えながら、長所を伸ばしていく環境が、社員1人ひとりの成長の原動力になっています。
個性を活かしたキャリアアップが図れます

なにをやっているのか

販売・事務・介護・軽作業など、幅広い職種からぴったりの仕事を探せる求人サイト「WILLOF(ウィルオブ)」

勤務地となる新宿三丁目オフィスは、落ち着いた雰囲気でリラックスできる空間

株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にて営業職を募集します。 ▼『ウィルオブ・ワーク』公式サイト https://willof-work.co.jp/

なぜやるのか

小 さな成果でもしっかり褒め称えながら、長所を伸ばしていく環境が、社員1人ひとりの成長の原動力になっています。

個性を活かしたキャリアアップが図れます

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

どうやっているのか

営業、販売、サービス業、事務など、人と関わる仕事の経験があれば活かせます!

頑張りをしっかりと認めてくれる風土が根付いているため、頑張る方が損することがない環境があることが同社の魅力です。

▼キャリアUPのチャンスが豊富 年齢・社歴・等級に関係なく、すべての社員に昇格のチャンスがあります。 例えばチャレンジ公募や直談判制度など昇格制度もご用意。 「入社半年で支店長に」「マネージャーから事業部長に飛び級昇格」など、実力と意欲次第でスピード昇格も可能です。 ▼未経験でも安心して就業できる環境​ グループ独自の基礎研修、社外のセミナー、自社アプリによるeラーニングなどの研修体制が充実! 配属後もOJT研修として、電話の掛け方等をイチからレクチャーします。

こんなことやります

▼募集職種 人材コーディネーター/既存営業 ▼仕事内容 コールセンターの運営をサポートするお仕事。すでにお取引のあるお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じてスタッフさんの増員などを提案。就業するスタッフさんのマッチングや管理も行ないます。 ▼具体的な業務 〈お客様への対応〉 - 既存企業へスタッフ増員の提案や状況確認 - 課題のヒアリング/改善策の提案 -契約書・提案資料作成 など 〈スタッフさんへの対応〉 - 現場訪問にて、仕事の現状や悩みなどをヒアリングし、課題解決に向けてサポート - 教育・指導のサポート - 勤怠管理 など ▼働く環境 - 頑張りをしっかり評価! 「年間・月間MVP」「年間・月間最優秀チーム賞」「新人賞」 「ベストコーディネーター賞」「月間社員推薦賞」など、表彰制度が多数! 日々の努力や成果を、誰かが必ず見ていて正当に評価します。 小さな成果でもしっかり褒め称えながら、長所を伸ばしていく環境が、社員1人ひとりの成長の原動力になっています。 ▼こんな方歓迎! -ポジティブ思考の方 -粘り強く負けず嫌いな方 -上のポジションに挑戦したい方 -成果が正当に評価される環境で働きたい方 ▼募集の背景 当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部は、 コールセンターカテゴリーでTOPを目指しています。 コールセンター領域は、人材ニーズが高い状態が続くと見込まれており、 今回は主力事業拡大に向けての増員募集となります。 夢や目標のある方、キャリアアップをしたい方は年齢・社歴に関係なく、イチから挑戦していただけます。 新しいキャリアを切り拓いていきたい方にとっては、絶好のチャンスです! ご応募お待ちしております!
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1997/01に設立

3,811人のメンバー

東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階