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新規事業担当コーディネーター

未来への価値を、一番最初に見つける!新規事業担当募集!

一般社団法人RCF

一般社団法人RCFのメンバー

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  • 千田 桂太郎
    その他

  • 一般社団法人RCF 広報・採用担当してます。RCFは「社会事業コーディネーター集団」。きわめて難易度の高い社会課題に対し、多様なプレイヤーがセクターを超えて共に働けるように裏で動く「黒子」。黒子だから存在感が出てはいけない、だれど「知られなければ、存在しないのと同じ」。RCFの活動はこれからますます必要とされていきます。だから「黒子」の価値をまずは知っていただくこと。そして仲間を増やすこと。それが私なりの世直し。という信念を持って、活動しています。

なにをやっているのか

  • 79ce7c1b c83c 4e24 90e7 ca418bb8a44c?1512604574 説明会では実際に社会事業コーディネーターとして日々活動するスタッフも交えてさまざまな疑問・質問もぶつけていただけます。ざっくばらんな内容から、社会について・働き方について、なんでも聞いてください!がんばってなんでも答えます!

【12月12日、採用説明会を行います】
まだ応募を迷っている方や、社会事業コーディネーター、という働き方に興味ある方も、大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください。

◆日時:12月12日(火)19:00開始(終了予定:20:30頃)

◆会場:RCF 赤坂オフィス(東京都港区元赤坂1-7-20 KIZUNA WEST 3F)

◆内容(予定につき当日変更の可能性あり):
 19:00 団体概要説明
 19:35 スタッフによるミニ座談会
 20:00 スタッフとの交流、質疑応答

◆お申込み方法:本ページの「応募する」よりご連絡ください。折り返し、事務局よりご連絡申し上げます。

なぜやるのか

  • 5ec03a04 3129 4fd3 80b9 6635c04eba62 東北の復興は終わっていません。むしろ、これからが正念場。なりわいづくり、まちづくり、そして心のケア、新しい挑戦がますます必要な段階を迎えています。そして、東北でRCFが培ってきたチームづくりの知見も、全国の地域づくり最前線から必要とされています。

私たちは、2011年の東日本大震災をきっかけに東北の現場に飛び込みました。地域住民、企業、NPO、そして被災自治体といったセクターを超えた多種多様なステークホルダーと協働し、幾つかの社会モデルを確立してきました。

31被災市町村、300社の中小事業者支援、20地域の水産業事業者支援、100名の民間人材の東北への紹介、釜石市・双葉町・大熊町でのコミュニティ支援を進めてきました。

その中で確信したのは、RCFの仕事は「社会の課題から未来の価値をつくる仕事」であること。

東北は、東日本大震災をきっかけに一気に課題があふれ出した「課題先進地」でした。そして私たちは今、東北で培った経験やつながりをふまえ、東北だけではなく、日本全国の課題先進地へも展開を始めています。

東北の経験やつながりは、日本全国に共通する高齢化社会におけるまちづくり、地域産業の衰退、地域からの若者流出といった課題を解決するヒントになると気づいたからです。
またそれは、多様な地域課題に向き合った経験を日本全国にお返ししたいという東北の方々の想いでもあります。

社会課題に飛び込み、未来価値に変えていくことは、簡単なことではありません。しかし、やりがいをこれほど実感できる仕事は他にはないと自負しています。

日本の未来のため、「誰もが共に価値をつくりあえる社会」を築いていく仲間を求めています。皆さんのご参加、心より期待しています。

どうやっているのか

  • 49fe6a82 4a3e 42c6 9666 fc09ae62f26d?1512554113 毎月、スタッフが顔を合わせる「全体会議」では、事業全体の進捗などに加え、東京以外の拠点で勤務するスタッフとオンラインで繋いで状況を共有するといった取り組みも行っています。

RCFは2017年12月現在、総勢44名。

【「社会事業コーディネーター」の前職は?】
RCFのメンバーは、さまざまなキャリアを経て入社しています。広告代理店、マーケティング、製造業、IT、コンサルティング、メディア、非営利団体、省庁・自治体、・・・等々。

ですから、「こういう経験やスキルが必要!」というものはあまりありませんが、強いて共通点を挙げれば
・さまざまな組織や立場の間に立って、交渉・調整やヒアリング、ビジネスコミュニケーションに取り組んだ経験がある
・規模やジャンルを問わず、プロジェクト運営に関わった経験がある
といった点がありますので、何らか、そういったご経験をお持ちの方でしたら、お仕事のイメージはしやすいのではないでしょうか。

【どんなキャラクターの人がいる?】
(個人の感想ですが)まじめです。でも、融通がきかないまじめさ、ではありません。
コミュニケーション力がとても大切なコーディネーターですから、根本的に明るく、地域の人々やクライアントからの信用、信頼はとても高い人たちばかりです。
いろいろな意見や多様性に対して柔軟に受けとめ、対処できる人も多いように感じます。

【RCFの職場の雰囲気って?】
(個人の感想ですが)仕事の時間にけっこう厳しいです。無駄な残業はしない分、業務時間中はかなり集中して働きます。地域に関する課題解決事業が多いため出張も多く、出張者が多いときは、しーん、と静か〜な時間が流れることも。。。
その分、上司とメンバーとの「1on1」と呼んでいるコーチングをはじめ、会える時間を大切にしています。

こんなことやります

代表理事藤沢直轄のチーム(事業推進室)にて、新規事業担当としてご活躍いただく方を募集します。

RCFでは、5年間取り組んできた東北復興支援事業を軸としながら、日本全体の社会課題解決へと東北での知見を展開していこうとしており、ひいては日本国内におけるNPO(ソーシャルセクター)の底上げにも寄与していこうとしています。こういった今後のRCFの成長戦略を、先頭にたって設計・実行していくことが求められます。

また、RCFは経営のスピード感が非常に早く、また変化も多い団体です。柔軟な対応力をもって働くことはもちろん、多くの社内・社外関係者を巻き込むチーム力も重要な仕事です。

【こんな方、お待ちしています!】
・日本の中でも最先端といえる「社会課題」にまっさきに飛び込み、課題解決のために自身の社会人経験で得たスキルを活かしたいと考えている方
・新規事業・案件形成のご経験を存分に活かしたい方
・長期的な視点を持ち、既存の枠組みにとらわれないチャレンジを続けられる方
・複数の関係者と協力しながら業務を推進することにやりがいを感じる方

【こんな職場です】
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで、チームをつくりながら動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。価値にコミットし、当事者として関わり、常に学び続ける姿勢が奨励されます。
・問題は常に起きます。矛盾と不確実性に挑むプロセスが、すなわち仕事そのものです。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 新規事業担当コーディネーター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 藤沢 烈
設立年月 2011年9月
社員数 48 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 公官庁・団体

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東京都港区元赤坂1-7-20 TTS元赤坂ビル3階

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