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経験・学歴不問!エンジニアとしてのキャリアを踏み出したい方募集!

ネットワークサーバーエンジニア
80エントリー

on 2018/01/04

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経験・学歴不問!エンジニアとしてのキャリアを踏み出したい方募集!

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藤原一郎

趣味:食べ歩き、旅行(特に温泉)、銭湯めぐり ※ワインが好きでソムリエの資格も取得 ※会社の飲み会のお店は私が予約しています笑 ≪プロフィール≫ 1992年 関西大学経済学部 卒業 1992年 花王株式会社人事部 入社 (花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験) ※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職 ※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業 2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業 ※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術だけでなく、人間力のある) エンジニアを育成したい思いで起業し、自社で成長した社員と 新サービスを3年以内に立ち上げる予定。

株式会社ギブ・アンド・テイクのメンバー

趣味:食べ歩き、旅行(特に温泉)、銭湯めぐり ※ワインが好きでソムリエの資格も取得 ※会社の飲み会のお店は私が予約しています笑 ≪プロフィール≫ 1992年 関西大学経済学部 卒業 1992年 花王株式会社人事部 入社 (花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験) ※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職 ※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業 2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業 ※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術だけでなく、人間力のある) エンジニアを育成したい思いで起業し、自社で成長した社員と 新サービスを3...

なにをやっているのか

私たちは、お客様のITニーズに対して、最適なシステムソリューションのご提供を行っています。 クライアント企業に常駐して、お客様のシステム設計や開発などのお手伝いをする会社です。 今後は自社サービスの立ち上げや、海外事業部創設なども進めていく予定です。 これらのプロジェクトはまだまだ動き出したばかりなので、ぜひ皆さんのアイデアとやる気を貸してください。
大規模ネットワークやサーバー設計・構築・運用業務、特に金融系業務に強い会社です。
スマートフォンアプリやECサイトなどの設計・開発・運用業務です。
社内研修後の写真です。
仕事だけでなく、遊びも楽しみます!
AIが更に発展すれば、技術プラスαの「人間力」が重要になってくると考えています。
当社の理念は「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」です。同時に社員が幸せになれる会社経営を追求しています。

なにをやっているのか

大規模ネットワークやサーバー設計・構築・運用業務、特に金融系業務に強い会社です。

スマートフォンアプリやECサイトなどの設計・開発・運用業務です。

私たちは、お客様のITニーズに対して、最適なシステムソリューションのご提供を行っています。 クライアント企業に常駐して、お客様のシステム設計や開発などのお手伝いをする会社です。 今後は自社サービスの立ち上げや、海外事業部創設なども進めていく予定です。 これらのプロジェクトはまだまだ動き出したばかりなので、ぜひ皆さんのアイデアとやる気を貸してください。

なぜやるのか

AIが更に発展すれば、技術プラスαの「人間力」が重要になってくると考えています。

当社の理念は「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」です。同時に社員が幸せになれる会社経営を追求しています。

当社の理念:「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」 具体的には、システムを通して「人と人を繋ぐ。喜んでもらう。幸せになってほしい。」 上記が当社の切なる願いです。 IT業界においてトレンドやテクノロジは目まぐるしく変わり続けており、ITシステムは常に最先端への対応を求められ続けています。 しかし、現在世界中の至る所で「ITエンジニアが足りない」と嘆かれています。 もちろん日本でも例外ではありません。 つまり多くの国・企業において、『IT』の欠如が課題となりつつあります。 私たちはこのような企業に、ニーズに対する最適なIT人材・ITソリューションをご提供をすることで、この課題を解決しようとしています。 そして、IT人材の育成に力を入れることで、社会貢献につながると信じています。 AIが更に発展すれば、技術だけでは生き残れないと考えています。 技術プラスα、ビジネス上の問題発見・提案・解決能力が必要になってくると思います。 当社は社会に役立ちたい、喜んでもらいたい、そのために何ができるかを 熟慮できる「人間力」重視の採用・教育を行なっています。 その他、当社独自の取り組みとしては以下になります。 【付加価値とチャンスのある会社にする!】 当社は、社員が育ち基盤ができ、 ようやく、これから1年目のような会社です。 今後、毎年5~10名程度増員しつつ、 「自社サービス開発」や「海外展開」など、 当社の付加価値を高めていきたいと考えています。 また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、 ホールディングス化も目指しています。 技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、 将来独立したい方のためにも環境を整えています。

どうやっているのか

社内研修後の写真です。

仕事だけでなく、遊びも楽しみます!

当社は、人柄の良いメンバーが自慢です。 皆とても仲がよく、一致団結しています。 中途入社者も馴染みやすい雰囲気だと思います。 あまりにも人柄が良いせいか、お客様企業の方に、 「ウチにおいでよ!」と声をかけられることもあるみたいで、 嬉しいことですが、たまに困ったりもします(笑) このメンバーで、“技術力” のみでなく、”人間力” を含めたサービスで お客様に価値をご提供しています。

こんなことやります

入社後、マナー研修含む3カ月の新人研修を行います。 プログラムやネットワークって何?から始まり、 徐々に専門的なことを勉強してもらいます。 研修会社とも提携し、「IT資格」も取得できますので、 今後の皆さんのキャリアアップに繋がっていく研修です。 (1)ネットワークエンジニア 新人研修終了後 1~2年は、大規模ネットワークやサーバーなどの運用・保守業務など。 その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築等をお任せします。 (2)プログラマー 新人研修終了後 1~2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発など。 その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。 ※同じ経験をした先輩が親切・丁寧に指導してくれるので安心です。 ※業務開始後も未経験から現場責任者になった先輩が研修してくれます。 ※飲み会やバーベキュー、ボーリング大会等のイベントで 楽しくお互いの経験を共有し、切磋琢磨しています。 ※社風はアットホームで先輩は本当に人柄がよく優しい人が多いです。 ※社長と社員が一体で団結力ある会社です! 【やりがい】 自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト、 AI・IOT関連等に関る仕事ができることだと思います。 直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。 特にエンジニアは社会に不可欠な専門職であり、スキルアップしていけば、 社会に無くてはならない存在になれます。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/09に設立

40人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F