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働く人がイキイキできる社会の実現を目指す!おかんの新メンバー積極募集

株式会社おかん

株式会社おかんのメンバー

全員みる(12)
  • 1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

  • 1985年静岡県生まれ、慶應義塾大学総合政策学部卒。プライスウォーターハウスクーパースにて、IT戦略策定やチェンジ・マネジメントを実施。その後、リクルートグループでの事業開発を経験。
    2015年3月に株式会社おかんに参画。ロジスティクス(物流業務の構築、倉庫の立ち上げ)、生産開発(商品仕入先開拓・管理)、販売協力パートナー制度の構築、インサイドセールスチームの立ち上げなど幅広い業務に携わる。現在は、マーケティンググループ責任者として、コミュニティマーケティングやWebマーケティングを推進している。

  • 1988年生まれ。2007年に地元の工業高校を卒業後、トヨタ系の自動車関連企業に勤務。バリバリの製造現場でメンタルを鍛えつつ、TPSやカイゼンを学ぶ。

    勤務後4年ほど経った頃、一念発起し公認会計士を目指す。1年4ヵ月ほどで試験に合格し、PwCあらた有限責任監査法人に就職。業界最大手の自動車関連企業の監査業務に従事。その他、子会社等のインチャージ業務を経験。

    PwCあらたを退職後、株式会社おかんにてファイナンスの責任者として勤務しています!!

  • 前職株式会社Qeticでは、自社メディアWeb Magazine Qetic、クライアントワークであるオンラインマガジンのディレクション・執筆・編集業務に従事。その他、イベント企画運営やSNS運用、ECサイト管理も経験。子供が1歳になるタイミングで、おかんにジョインしました!オウンドメディア「おかんの給湯室」ディレクション、その他コンテンツ制作を担当。部署の枠を超えてた動きをしています。

なにをやっているのか

  • 05265fc7 5cdc 42a6 9436 cf4c2655f80f?1540969706 個装のお惣菜だけでなく、ご飯、お皿、冷蔵庫、ボックスをセットでお届けします。
  • 9193a763 9217 4122 a5ea 44ac0fa6b9c4?1540969707 単なる食事の提供ではなく、コミュニケーション活性化、女性支援、採用PRなど企業課題のソリューションとして導入いただいています。

◆◆ 法人向けぷち社食サービス オフィスおかん ◆◆
『オフィスおかん』は、オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置し、従業員の方が1品100円で健康的な食事を購入できる、簡単社食サービスです。全国のお惣菜メーカーと提携し、オフィスおかんオリジナルの美味しく健康的なお惣菜を毎月ご提供しています。納品作業も弊社で実施するため、担当の方も手間要らず。圧倒的な従業員満足度で、経営層からも喜びの声をいただいています!従業員、総務担当、そして経営層、と企業で働く多くの人が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。

◆◆ 強み ◆◆
・5名から5000名まで従業員規模によらずサービス提供可能
・業種によらず幅広く提供可能
・お客様毎の利用実績に基づいた需要予測でお客様毎に最適な納品を実現
・納品作業までを担う、オフィスのラストワンマイルまでの物流を持っている
・月額料金を企業からいただくサブスクリプションモデルにより安定的な収益を実現
・サービス名も含めたサービスのユニークさでTVや雑誌など多くの媒体からの取材が殺到
・導入企業数は1300社を超え、年々約2倍の成長
・直近3年で1800%の事業成長
・2015年「HRアワード プロフェッショナル部門 人事労務管理部門」最優秀賞を受賞
・2016年「東洋経済 すごいベンチャー100」に選出
・2018年8月約7億円の資金を調達。今後もさらに成長を加速していきます!

資金調達直後の代表 沢木の想い
https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/129556

◆◆ 今後の展開 ◆◆
資金調達実施後のため、プロダクトの改善やマーケティングに積極的に投資をしていきます。

なぜやるのか

◆◆ 働くヒトのライフスタイルを豊かにする ◆◆
私たちは『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』というミッションステートメントを実現することを目的に活動しています。

「働く」時間=人生の1/3。
多くの人が、これだけの時間を「働く」ことに使うと言われています。つまり、睡眠時間を除けば、起きている時間の半分は「働く」ために費やしているということ。「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。

代表の沢木は、新卒で入社したコンサルティング会社で月400時間以上働いていました。やりがいのある仕事やスピード感に、充実感を持って働いていた一方で、次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。その一番の理由が、「食」でした。業務時間を捻出するために、きちんとした食事を取ることなくお菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。沢木の例だけでなく、どんなにやりがいがある仕事に就いて、理想の仲間と働けていても、健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が、以前に増して増えてきていると感じます。さらにこういった問題は、健康だけでなく、育児、介護、プライベートとの両立など、様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。

私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。

現在は、誰しもが日常的に行う「食事」を切り口に、従業員が豊かに働ける環境作りをご支援していますが、今後はさらに仕事と健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組み・文化作りを発展させていきます。

どうやっているのか

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◆◆ 私たちの価値観 ◆◆
私たちはオフィスおかんを一つのツールとして、働くヒトのライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。

【我々の価値観①】ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

【我々の価値観②】圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

【我々の価値観③】健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

◆◆ 働き方の特徴の例 ◆◆
おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。

【マネージャーの廃止】
株式会社おかんはフラットで、上下関係がありません。セールス、マーケティングなど領域単位でグループには分かれていますが、各グループには「管理職」が存在せず、メンバーに最大限権限委譲されています。メンバーで判断できないものは、グループ全体、またはグループリード間の議論を通じて意思決定しています。

【情報の透明性の担保】
メンバーの日報や、各ミーティングの議事録、会社の預金残高に至るまで、各自が欲しい情報を取得できる環境を作っています。知らなかった、聞いていないなど、前提がずれた状態で議論をしないよう、あらかじめ極力情報量を揃えた上で、仕事をしています。

【性善説に基づいた組織運営】
ミッションファーストの概念に基づき、各メンバーが効率的かつ自主的に仕事をすることを求められる環境のため、非合理的な承認フローなどは極力なくしています。
例えば、突発的に生じた事情で勤務時間を変更したい場合や、在宅勤務が必要になった場合には、誰かの承認を得るのではなく、社内チャットツールで報告することで業務時間・場所などを変更することができます。

◆◆ 従業員属性 ◆◆
【出身企業例】食品業界に限らず活躍中
文部科学省、PwC、PwCあらた監査法人、リクルート、楽天、SoftBank、docomo、ぐるなび、柿安本店、ヒガシマル醤油、LITALICO、アトラエ、ビースタイル、ほか ※グループ会社含む

【出身大学例】様々なバックグラウンドのメンバーが存在
東京大学大学院、東京大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京農業大学、大阪府立大学、中央大学、法政大学、女子栄養大学、ほか ※短大卒・高卒も在籍

【その他属性】
平均年齢:約28歳
女性比率:約2/3
育児・妊娠中比率:約1/3
※フレックス・リモート勤務実績多数

こんなことやります

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています!

ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。

社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です(休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎!)

ぜひ気軽に遊びにきてください!

【社内の雰囲気】

・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。
・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。
・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。

【求める人物像】

こんな方にはベストな環境です!

・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい
・もっと働きやすい環境は創れる!と思っている
・食生活を良くしたい
・仮説を立て検証するくせがある
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・製造者・生産者と仕事がしたい

高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。
設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております!

価値観

会社の価値観をもっと見る
職種に縛られない

ミッションの実現に真摯に向き合う”おかん”メンバー。社内外の課題を見つければ、自身の業務範囲を飛び越え、プロジェクトを結成、まわりを巻... さらに表示

フラットな組織

正社員・インターン・業務委託・派遣社員、年齢や雇用形態など、背景の異なるメンバー同士が、日々のmtgから健全な議論・衝突をしています。

メンバーの多様性

”食”の会社だと思われがちですが、”働くヒトのライフスタイルを豊かにする”ために、コンサル・人材・官僚出身者など、様々な背景のメンバー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 沢木 恵太
設立年月 2012年12月
社員数 40人のメンバー
関連業界 流通・小売 / 外食・フードサービス / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階

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