オンライン診察でピルを処方するアプリ「スマルナ」 〜ココロとカラダが健康で、ワタシらしい人生を選べる世の中を作る〜 ユーザーと医師をオンライン上で直接つなぎピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける医療専門家相談窓口を設けています。 女性には生理によって引き起こされる波（ココロとカラダの変化）があります。上手に波に乗り、自分のココロとカラダを知り、正しい知識を得ることで、自分と上手に付き合っていくことができる方法があります。 そこで「スマルナ」では、”自分のココロの変化、カラダの変化とうまく付き合いながら進んでいけるような人生×わたしらしい人生を選べる・当たり前になる世の中を作る”をコンセプトとして、今を頑張る女性を応援しています。 2021年10月には関西でも数少ないユース世代向け相談施設「スマルナステーション」をオープンし、困った時や不安な時に気軽に立ち寄れる場所を提供しています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉から、もしかしたら最も遠い場所にある産業の一つが医療かもしれません。 人々の健康を取り扱うことから、間違いがあってはならない、という必要以上のリスク回避があったり、いままでの慣習を変えていくことに抵抗感があるのが大きな理由かと思いますが、人々が健康的で豊かな生活を過ごしていく上でも、またサービスの担い手である医療従事者にとってもこの“医療×DX”は必ず取り組まなければならないテーマだと思っています。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、「オンライン診察」と言われる仕組みについて様々なメディアなどでクローズアップされました。確かに、以前に比べ「オンラインでの診療」は増えましたが、一方で新しい顧客体験を産み出し受療行動を変化させるようなトランスフォーメーションはまだ起こっていません。私たちは、この新しい顧客体験の創造を通じ、日本の、世界の医療を大きくupdateできるように取り組んでいきます。

ネクイノでは、医療系資格を持つメンバーがコアとなり、その周囲を様々な経験を持つメンバーが取り巻くことでイノベーションを創造しています。 例えば、代表取締役の石井健一は、薬学部を卒業後外資系製薬会社⇨医療系コンサルティング会社という経歴を持っています。様々な医療従事者と触れ合う中で、医療従事者と患者の間のミスマッチの解消に向けた課題を深掘りして大学院で研究論文をまとめています。 共同創業者の渡部弘一は、薬学部卒業後大手医薬品卸会社で勤務⇨自ら調剤薬局の経営、介護事業への多角化などを経験しています。そういった経験の中で、医療機関の経営をどう進化させていくことが地域課題解決に繋げられるのか、また競争力を持った日本の医療・介護を海外へ輸出していくためにはどうするべきなのかを大学院で学んでいます。 それ以外にも、医師や薬剤師、MR、助産師などの経験を持つメンバーもそれぞれが現場で見てきた経験や課題を再定義し、次なる革新へつなげるための足掛かりとしています。 現場で起こっている課題とそれに対する具体的な解決策を次々と産み出していくことで、医療における体験を向上させていくことができると考えています。

【主な業務内容】 ・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー構築～実行 ・採用マーケティング（採用広報） ・採用における施策立案～実行 ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの立案～実行 ・リモートワークのサポート ※採用業務においては、外部のコンサルタントと立案～実行まで行って頂きます。 ※労務チームも同じ部門のため、相談がしやすい環境です。 【必須（MUST）】 ・中途採用における実務経験（媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての手法への理解） ・人事制度設計の企画〜運用経験（評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません） ・採用計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実行の経験 【歓迎スキル・経験】 ・IT業界におけるエンジニア採用の実務経験及び年間3名以上の採用経験（正社員） ・労働法に関する基礎的な知識（例：オファーレターの内容を丁寧に説明できる） ・ベンチャー企業（30名規模以上）でのスピード感を持った業務経験 【求める人材像】 ・相手が誰であっても円滑なコミュニケーションが得意な方 ・「人」にフォーカスを当てる事が好きな方、楽しめる方 ・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる方 ・他部門のメンバーと意見交換が出来る方 ・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな方 ・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い方 少しでも興味を持ってくださった方は、是非ご応募ください！