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店舗責任者！
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もっとマネジメント経験を積みたい販売職の方。どんどん任せるベンチャーです！

株式会社ベンチャーバンク

店舗責任者！

中途

2エントリー

on 2021/10/24

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もっとマネジメント経験を積みたい販売職の方。どんどん任せるベンチャーです！

株式会社ベンチャーバンク

東京

中途

東京

中途

その他

経営サポート部　人事グループ

コーポレート・スタッフ

岡崎清佳

湯通堂麻唯

「ココロもカラダも“健康”な人であふれる社会」を私も実現したい！と思い2017年7月に入社。コーポレートブランディングや、社員の健康を促進する「食生活改善プロジェクト」に参加した後、2020年8月から産休・育休を取得していました。 2021年5月に復帰し、人事グループメンバーとして、中途専門職採用の応募者のみなさんとのやりとりや、面接を担当しています。

高木明人

株式会社ベンチャーバンク　人事部　採用グループ　マネージャー新卒で小売業へ入社。現場を経て、店長、SV、本部バイヤーなどを経験し、2社目となる通信販売代理店へ転職。ここでも現場、店長、SVを経て人事部にて採用を4年半経験しました。ベンチャーバンクには2016年に入社し、採用全体の統括をしています。ベンチャーバンクには様々な経験を持った方がご入社し、活躍しています。インキュベーションカンパニーとして、新しい事業・新しいことを次々と生み出しているからこそ、「やりたいことが実現できる」「なりたい自分になれる」環境が当社にはあると思います。ぜひお気軽にご連絡ください。

鈴木由紀

岡崎清佳

その他

湯通堂麻唯

経営サポート部　人事グループ

高木明人

コーポレート・スタッフ

鈴木由紀

岡崎清佳その他

なにをやっているのか

ベンチャーバンクはココロもカラダも“健康”な人であふれる社会を実現します。少しでも世の中の人が健康になるために、“美と健康”を軸に新規事業を開発し続けるインキュベーションカンパニーです。私たちが掲げる“健康”は超高齢化社会を迎える今、チャレンジする価値のある、時代にマッチした事業テーマです。 WHOは“健康”という言葉をこう定義しています。「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることである。」これこそ、ベンチャーバンクが目指す“健康”なのです。ここまで高い状態を目指しているのも、ベンチャーバンクの経営理念が「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。」というものだからです。好きを仕事にすることで、仕事に夢中になることができます。人生において何かに全力で取り組むことで、人生はより鮮やかにより充実したものになります。ベンチャーバンクでは幸せ≒健康と定義をしているため、美と健康を事業領域として定め、広く人々の健康にアプローチできる新規事業を開発し続けているのです。現に、ベンチャーバンクは15の業界に対して22の事業を展開しており、9社のグループ会社を保有しています。【合計9つのグループ会社】・Venture Bank：インキュベーション事業（自社新規事業の0→1）・LAVA International：ヨガスタジオ事業/ヨガアカデミー事業/ヘルスリゾート事業・FEEL CONNECTION：暗闇バイクエクササイズ事業/アパレル事業/フード事業・iGENE：人材開発・研修事業・プラント：施設開発・施設管理事業・Venture Bank ENTERTAINMENT：映画事業・Venture Bank HOLDINGS：管理部門業務の代行・アウトソーシング事業・Venture Bank Infit：複合ネットカフェ事業/ジャンピングフィットネス事業・VB NEXY Inc.：ピラティスタジオ事業

なにをやっているのか

なぜやるのか

経営理念：好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。この実現のために、ベンチャーバンクでは3つの考え方を大切にしています。それが下記の3点です。・感謝・素直な心で行動すること・長所伸展そしてこの3つを更に具体化した行動指針も作成し、浸透させています。 1. 日々を振り返り、すべての人に感謝します。 2. 感謝をはっきり伝え、喜びを共有します。 3. 他者の意見には素直に耳を傾け、良いと思ったらすぐに行動します。 4. 行動の結果に一喜一憂せず成功するまでチャレンジし続けます。 5. 自分がワクワクできることを見つけ追求し、輝く日々を過ごします。 6. 相手の欠点を指摘するのではなく、ひとつでも多くの長所を誉め称えます。ベンチャーバンクにご入社いただいた方から、よく「ベンチャーバンクの社員は本当に良い人ですね」といったお言葉をいただきます。ですがこの行動指針に合う人しか採用していない弊社にとっては、それはもはや当たり前のことなのです。また、「チャレンジの先には、成功か大成功しかない」という考え方も大事にしています。これは弊社会長鷲見の言葉ですが、本当に弊社の社風をよく表わしている言葉だと思います。実際に弊社で大活躍している社員もこの言葉を口癖にしており、チャレンジすること自体に大きな価値を置いています。

どうやっているのか

ベンチャーバンクの経営理念や行動指針、インキュベーションを実践するために様々な制度を取り入れています。・いきなり社長制度・マッサージルーム・朝活（瞑想・断捨離）・夕活（ストレッチ）・カフェテリア制度・漫画貸出・サウナなどなど、これらはほんの一例です。他にも様々な制度があります。中でもベンチャーバンクの社風を良く表しているのが、①いきなり社長制度と②ビジネス発見コンテスト「BizCon GO」です。 ①いきなり社長制度とは文字通り、条件さえ満たせばすぐにグループ会社の社長になることができる制度です。企画案件と人物面での承認が得られれば、起業資金を会社からの出資で得ることができます。実際に中途入社４年目の方が提案し、採用された実績もあります。今年の３月に１号店を出したのですが、すぐに黒字化を達成。 2号店も出店し、現在3店舗目の出店に向けて準備を進めている段階です。 ③BizCon GOとは毎月開催される　ビジネスの種を発見するコンテストです。社員が身近にある便利なサービスや新しいカルチャーを発見したら、事務局に連絡。毎月会社から支援金を得ることができ、事業化し分社化に成功した際には更なる支援金を得ることができます。暗闇フィットネスのパイオニアであるFEELCYCLEは、このコンテストから生まれました。他にも理念に基づいて様々なプロジェクトを実施してきました。例えば… 【感謝プロジェクト】育ててくれた方への感謝を行動にするために、帰省や食事会等の費用を補助する制度です。【食生活改善プロジェクト】添加物を避けたり、グルテンフリーや野菜中心など、健康な食生活に1か月チャレンジすることを宣言すると、食費の補助が支給される制度です。自分自身にとっての「健康な食事」を考えるきっかけとして実施されました。

こんなことやります

「もっと上の、マネジメント業務にチャレンジしたい！」「でも今の会社ではそれが見えない…」「このまま何年も同じ仕事をやるのか…」そんな想いを抱えつつ、Wantedlyを眺めている販売職のアナタ！ベンチャーバンクで最速でマネジメント業務にチャレンジしてみませんか？【何をするのか】ベンチャーバンクが展開する店舗の責任者をお願いします！ベンチャーバンクはホットヨガスタジオLAVAなど、美と健康を軸に22もの事業を展開する多角化ベンチャー企業です。中でも店舗運営のノウハウは卓越しており、多くの事業が店舗型のビジネスになります！そんな複数ある事業・店舗の一つの運営をお任せします。事業や店舗は本当にたくさんあるので、配属等はまた詳しくお話をして決めていきます！【ベンチャーバンクで出来る成長】店舗の責任者は物凄く成長できる環境になります。それは一言で言えば、経営感覚が身に着くからです。店舗を運営していくには様々なテーマについて複合的に考えていく必要があります。売り上げはもちろん他にもコスト、組織、部下マネジメント、品質など、本当にたくさんの要素があります。これらの要素を客観的に分析し課題を掴み、優先順位をつけて物事にあたっていく必要があります。こういった経営感覚、総合的なビジネス戦闘力が身に着くのが、ベンチャーバンクの環境です。もちろん店舗責任者の先には事業責任者、そして子会社社長の道があるので、どんどん成長していくことができます！もしあなたが今の会社でモヤモヤしているなら、思い切って弊社のお話しだけでも聞いてみませんか？まずはお互いに知り合うことから始められたらと思います。お話しできる日を楽しみにしております！

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