株式会社ABCash Technologiesのメンバー もっと見る
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大学卒業後、サイバーエージェントに入社。Amebaブログ事業部長、AbemaTV広告局長を歴任。
2018年、海外に比べて遅れている日本の金融教育の必要性を強く感じ、株式会社ABCash Technologiesを設立。代表取締役社長に就任。 -
21卒として株式会社ABCash Technologiesに入社。1年目にして採用チームとして動かせていただいております!
行動指針は「現状に満足せず、常に挑戦し続けること。」です!
第二外国語はインドネシア語で2019年の夏にバリ島にて1週間弱のインターンに参加してきました。 -
外資系ホテルグループにて勤務後、仕事欲がふつふつ沸き…「バリキャリ女子」を目指し、金融系の営業へ!その後、ABCashと大好きなブロガーが登壇するイベントへ参加し、ABCashを知り「お金の不安に終止符を打つ」というMissionに激しく共感しABCashへJoin!
【自己紹介】
🌺永井瑞季
🌺株式会社ABCashTechnologies HR本部 新卒/中途採用担当
🌺東京都世田谷区
🌺趣味は全然上達しないゴルフ⛳️|早起きして朝カフェ|たまにやるバレーボール🏐
🌺特技は人の年齢を当てること
️Twitterもぶつぶつ呟いているので、ぜひフォローしてください!
https://tw...
なにをやっているのか
ファイナンシャルコンサルティング事業/ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築/企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣など全ての人のお金の不安に終止符を打つべく事業の運営を行なっております。
■事業内容
◎ファイナンシャルコンサルティング事業
都内7ヶ所+オンラインで“10年後なりたい自分をお金で諦めない“をコンセプトに、女性を対象にしたマンツーマンの『お金のトレーニングスタジオABCash』を運営。2018年のサービス立ち上げから受講者数は2万人を突破。
◎ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築
証券、銀行、保険、不動産など金融業界出身者の知見を活かし、個人、法人、学校、アスリート、海外在住者向けなどのクライアントに向けて、オリジナルでカリキュラムを自社で作成。
◎企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣
企業型年金の投資教育、従業員の資産形成支援、福利厚生ツールなどの開発を行っている。
自社でプロダクトを1から開発、セミナーも自社コンサルタントで開催。
■ファイナンシャルコンサルタントメンバー出身
金融業界だけでなく、非金融業界出身も多数在籍!
大和証券/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/野村證券/大手銀行/地方銀行/ライザップ/大手食品メーカー/旅行代理店/航空会社/etc
なぜやるのか
当社は「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、金融教育事業を展開する設立5期目の急成長ベンチャー企業です。
日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指しています。
私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。
日本は金融リテラシーの低さ故、少子高齢化や年金2000万円問題など、お金に関する様々な問題を抱えています。
私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。
どうやっているのか
以下は当社が大切にしているミッション・ビジョン・ミッションステートメントです。
これらの指針を掲げ、それを達成するために全社員がオーナーシップを持って行動しています。
【ミッション】
■お金の不安に終止符を打つ
人生とお金は切り離して考えることはできません。
長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。
「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。
ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。
【ビジョン】
■世界に誇れるかっこいい会社を創る
自分たちが良ければいい、日本だけが良ければいいなんて小さな考えではなく
世界全体、さらに後世にも価値を届ける大義を掲げ
金融教育を世の中に広めていくこと、世界に通用する会社を創ることが私たちの使命だと思っています。
【ミッションステートメント】
■明日より今日
何事も先延ばしにせず、“今日始められるものは今日始める“スピード感で常に行動する。
■自考自走
まずは自ら考え、自ら実行する。何事にも自分の考えを持ち行動する。
■社長目線
社長と同じ目線で事業を伸ばすことを思考し行動する。
■凡事徹底
あたりまえのことを当たり前に行動する。
こんなことやります
金融教育のスタートアップで社会人1年目に圧倒的に成長したい!という方からのエントリーをお待ちしております。
初期研修として、会社の理解を深めるためファイナンシャルコンサルティング部署でのOJT研修を準備しています。
トレーナー制度、メンター制度があり、困った時はいつでもコミュニケーションがとれます!
ご入社後は適正をみながら配属を決めさせていただく予定です。様々な事業部や職種の中から、ご自身の適性や希望に合わせたキャリアを形成していける機会があります。
■選考フロー
Wantedlyよりプレエントリー
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人事/現場面接複数回(社員とのカジュアル面談を挟みます)
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CEO面接
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内定
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