350万人が利用する会社訪問アプリ

  • UXエンジニア
  • 1エントリー

サービス横断のUX戦略を描く、UXエンジニア募集!

UXエンジニア
中途
1エントリー

on 2021/10/13

278 views

1人がエントリー中

サービス横断のUX戦略を描く、UXエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

小川 正貴

web系のエンジニア メインはAWSを使ったインフラ・サービスの構築、管理、運用 自動化が好き

土屋 健太朗

ウェブサイト制作会社に入社後、スクラッチ、CMS開発の設計、実装に従事。PHP、Node.jsをメインにサービス、APIの開発を担当。 ボードゲームのカタンの開拓者たちをこよなく愛する。 # 経験 nodejs, AWS, PHP, Python, Perl, MySQL, Javascript, PostgreSQL, Oracle, Linux, GAE

椎名 健太

・略歴 学生時代、地域情報サイト制作を通じて、ローカルエリアの情報発信・コミュニケーションを研究していました。大学卒業後、WEBサイト制作に関わりたいと新卒でWEBサイトの制作会社に入社。キャリアは10年を越えて、企画、開発、運営と一通り担当できます。 現在は不動産管理業をクラウドとスマートロックでサポートするLinough社の開発マネージャーをしています。

株式会社ライナフのメンバー

web系のエンジニア メインはAWSを使ったインフラ・サービスの構築、管理、運用 自動化が好き

なにをやっているのか

「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーを活用し、不動産ビジネス、そして人々の日々の暮らしをアップデートしていくことを目指しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで累計10億円の資金調達を実施してきました。 主力商品のスマートロックサービス「NinjaLockM」は世界的鍵メーカーの美和ロックと共同開発し、高いセキュリティ基準を満たした製品として展開されています。 「NinjaLockM」 https://linough.com/service/ ライナフサービス導入事例 https://linough.com/case/t-comm/ また、最近ではAmazonやヤマト運輸と連携した「置き配・再配達」などの物流領域での課題解決や、顔認証エントランス「ライナフGate」、次世代インターホンシステム「ライナフGateインターホン」などのサービスを続々リリースし、人々の日々の暮らしをアップデートする仕掛けを世に生み出しています。
ご家族を招いてBBQをしました
夏の風物詩「流しそうめん」

なにをやっているのか

「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーを活用し、不動産ビジネス、そして人々の日々の暮らしをアップデートしていくことを目指しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで累計10億円の資金調達を実施してきました。 主力商品のスマートロックサービス「NinjaLockM」は世界的鍵メーカーの美和ロックと共同開発し、高いセキュリティ基準を満たした製品として展開されています。 「NinjaLockM」 https://linough.com/service/ ライナフサービス導入事例 https://linough.com/case/t-comm/ また、最近ではAmazonやヤマト運輸と連携した「置き配・再配達」などの物流領域での課題解決や、顔認証エントランス「ライナフGate」、次世代インターホンシステム「ライナフGateインターホン」などのサービスを続々リリースし、人々の日々の暮らしをアップデートする仕掛けを世に生み出しています。

なぜやるのか

ライナフは、モノ作りとITサービスの両方の開発ができることを強みとしています。 それは、不動産が、インターネット上の仮想世界ではなく、 現実の世界にある商品だからです。 不動産の情報を届けるITサービスは数多くありますが、 現実の不動産にまできちんとサービスを届けるには、実際のモノを動かす必要がでてきます。 きちんと不動産をIT化すること。 そのために、ライナフは創業時から一貫してモノ作りとITサービスの両方を開発し、販売をしています。 これは、数あるITベンチャー企業の中でも、大変珍しい挑戦です。 ライナフが重要視しているのは、世の中にまだないものを生み出し、新しい挑戦を続けることです。 自分たちの開発したものが、いかに世の中に新しい価値を創造するのか。 誰かの真似をするのではなく、リスクを伴った挑戦をしているのか。 それが、人類の進歩、発展に寄与しているのか。 どんなに大きな会社になっても、 永遠にベンチャー企業として世の中への新しい価値提供にこだわっていきます

どうやっているのか

ご家族を招いてBBQをしました

夏の風物詩「流しそうめん」

◆チームプレー重視 チームとして成果を上げることを目指す企業風土です。 「リスペクト」「チームパフォーマンス」を行動指針に掲げ、社内外の人への敬意を持ってチームとしてのアウトプット最大化を重視しています。 ◆オープンコミュニケーション クリスマスパーティーやシャッフルトークなど、部門間のコラボレーションを促進するためのコミュニケーションの機会を定期的に設けています また、月1の全社イベントでは具体的な各種数値を含めた経営状況をオープンにするなど、メンバー全員が会社について深く理解してもらうことを目指しています ※いずれもリモート参加可 <各種制度> ◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム:13:00~15:00 ◆選択制リモートワーク オフィスでも自宅でも、お好きな場所でお仕事ができる制度です。2021年12月現在のリモートワーク率は70%前後。(※ただし、必要に応じて出社して頂くことはあります。) 各自の事情に合わせて生産性がもっとも高まる様な柔軟な働き方が出来るように、様々な施策の検討を行っています。 ◆ゆるぼ活動 コミュニケーションを目的に、2名以上の活動に対して補助をおこなう制度。 使い方は自由。ちょっと豪華なランチにいくもよし、スポーツ活動に使うもよし! ◆書籍購入支援 所有権が会社に帰属することを前提に、「制限なく」書籍の購入が可能です。 ◆自宅用モニター貸与 リモートの増加に伴い、希望者に自宅用モニターを貸与しています。 ライナフには、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、 互いを尊重し合う文化が浸透しています。

こんなことやります

ライナフは現在全社50名程度の規模でありながら、スマートロック・業務アプリケーション・顔認証システムなど、不動産・住まい領域における多様なサービスを展開しています。 サービスの連携による独自の提供価値をフックに、三菱・東急などの大手デベロッパーをはじめ各種不動産関連会社からの引き合いがございます。一方で、現状の開発部はバックエンド開発に強みを持つエンジニアが多く、デザインの根拠が言語化されていない、統一の指針がないなどの状況を課題と感じており、今回1人目のUIUXエンジニアとして、UIUXに興味関心の強いエンジニアの方をお迎えしたいと思っております。 ◆お任せしたいこと(期待値) ・全社的なデザイン指針 / ガイドラインの設計 ・機能的なプロトタイプの作成 ・開発部へのUX意識の浸透、底上げ ・コーディング / デザイン業務 ◆提供できる経験・環境 ・IoTとも連動したプロダクト横断のデザイン戦略設計 ・UX意識が根付いていない中での、UX意識浸透 ・立ち上げ期のチームでの仕組み化、チームビルディング(将来的に、希望に応じて) ・経営陣や開発以外のメンバーとのコミュニケーションハードルの低さ ◆必須スキル ・JavaScript / CSSのフレームワーク等を利用したデザインのコーディング経験 ・UIUXへの強い興味関心 ◆歓迎スキル ・UIUXに基づくサービス設計・改善・ガイドライン作成の経験 ・自社プロダクト(Webアプリ・モバイルアプリ)を開発・運用した経験 ・アジャイル開発、テスト駆動開発の経験 ・Webマーケティング、プロダクトマネジメントの経験・興味関心 ◆求める人物像 ・自ら手を動かせる方 ・やりたいことを言語化して、周囲と協調できる方 ・壁を乗り越えることを楽しめる方 【開発環境】 ・サーバーサイド:PHP7,Node.js,Python3,Go ・フロントサイド:AngularJS,Bootstrap,jQuery,Vue.js ・フレームワーク:CakePHP3,Laravel,Nuxt.js ・データベース:MySQL,AmazonAurora ・ミドルウェア:Elasticsearch,memcached ・インフラ:AWS(EC2,ECS,IoT,Lambda,S3,etc.) ・仮想環境:Docker ・ログ収集:Kibana ・BIツール:redash ・デリバリ:Jenkins,Slack(ChatOps) ・バージョン管理:Git ・プロジェクト管理:BitBucket,BackLog ★IDEは個人の技術に応じて最適なものを選択していただけます! 使用例:All Products Pack(PhpStorm, GoLand...), XCode, Visual Studio Code, Android Studio, Arm Keil MDK
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/11に設立

    46人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル 2階