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元SansanCTOのもとで学び、次のCTOとなりうるエンジニア募集!

PM兼リードエンジニア
中途

on 2021/10/18

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元SansanCTOのもとで学び、次のCTOとなりうるエンジニア募集!

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川人 寛徳

代表取締役CEO。通勤手段は電動キックボード。ロボットの会社なのに、ある意味ロボットみたいに働いている自分に腹が立つ。

1000社の経営を診て閃いたプロダクト。batton創業のきっかけを代表にインタビュー

川人 寛徳さんのストーリー

秋山 真咲

25年以上のIT歴は、自動車教習所システムから始まり、mesh(現:Biglobe)のプロバイダー事業へ。2003年以降は、SFA/CRMを軸にデジマ、アドテク、RPA領域へ関与度合いを広げています。

株式会社battonのメンバー

代表取締役CEO。通勤手段は電動キックボード。ロボットの会社なのに、ある意味ロボットみたいに働いている自分に腹が立つ。

なにをやっているのか

「batton」は業務過多で悩む中小企業様を中心にDX化を進めていく、RPA(業務自動化)サービスです。 〈battonの特徴〉 1、プログラミングスキル0でも使用可能のノーコードRPA! 一般的にRPAは、ある程度のプログラミングスキルがないと使用が難しいものが多いですが、 「batton」は、ITに疎い方でも安心して使っていただける、操作性に優れたノーコードRPAです。 こうした使いやすさから、口コミサイト「BOXIL」の評価は4.53(平均スコア3.0)という高評価を獲得。 その他、各種賞も受賞しています! ■「ITトレンド」2020年・2021年上半期ランキング RPA部門 第1位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000054461.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000054461.html ■BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn BPO/コンサル/RPA部門・ベスト評価賞をW受賞 https://boxil.jp/awards/2021-autumn/bpo_consulting_rpa/ 2、顧客のDX化実現までコミットするカスタマーサクセス 私たちは、ITツールを販売したら企業様のDX化が達成されるとは考えません。 社内整備の拡充や社員の意識改革など、DX化が進まない原因は多岐に渡ります。 私たちは、そんな根本原因を払拭すべく、顧客の社内活性化のイベント企画・運営や、評価制度の変更にまで入り込んでDX化の支援を行います!

なにをやっているのか

「batton」は業務過多で悩む中小企業様を中心にDX化を進めていく、RPA(業務自動化)サービスです。 〈battonの特徴〉 1、プログラミングスキル0でも使用可能のノーコードRPA! 一般的にRPAは、ある程度のプログラミングスキルがないと使用が難しいものが多いですが、 「batton」は、ITに疎い方でも安心して使っていただける、操作性に優れたノーコードRPAです。 こうした使いやすさから、口コミサイト「BOXIL」の評価は4.53(平均スコア3.0)という高評価を獲得。 その他、各種賞も受賞しています! ■「ITトレンド」2020年・2021年上半期ランキング RPA部門 第1位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000054461.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000054461.html ■BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn BPO/コンサル/RPA部門・ベスト評価賞をW受賞 https://boxil.jp/awards/2021-autumn/bpo_consulting_rpa/ 2、顧客のDX化実現までコミットするカスタマーサクセス 私たちは、ITツールを販売したら企業様のDX化が達成されるとは考えません。 社内整備の拡充や社員の意識改革など、DX化が進まない原因は多岐に渡ります。 私たちは、そんな根本原因を払拭すべく、顧客の社内活性化のイベント企画・運営や、評価制度の変更にまで入り込んでDX化の支援を行います!

なぜやるのか

『batton(バトン)』という社名には、”次の世代へバトンを渡す”ということが由来しています。 私たちのこどもたちや、日本の将来を担う若い世代が働く環境をより良いものとなるように。 そんな思いを抱きながら、私たちは新たな働き方・環境を提案していきます。 まずは、企業のDX化です。 DXという言葉はよく耳にするようになりましたが、DX化を実現しようと取り組んでいる企業は多くありません。 私たちはRPAの活用を通じて、企業やそこで働く社員のみなさまがDXと向き合う環境を実現し、DX化の実現を支援します。

どうやっているのか

私たちのチームはまだ走り出したばかりですが、皆が各分野に特化したスペシャリストです。 仕事内容に応じて業務を分担・協力し、ともに密接に連携をとりながら、営業・マーケティング・広報・採用などを行っています。 そんな私たちの文化や働き方を簡単に言い表すと、こんな感じです。 1、“社長に直談判”なんてbattonでは当たり前です 私たちは普段から、代表取締役社長の川人とまるで「同僚同士」くらいの近い距離感で仕事をします。 社長に自分の意見・考えを伝えることが当たり前の環境なので、 その意見が良いものであれば、会社の決断として採用されることもよくあります。 2、“毎日必ず出社”とかいう古臭い慣習は積極的にぶち壊していきます battonでは常識にとらわれない方法で、社員の生産性を上げる働き方を実現しています。 例えば、社員それぞれに適した環境で働いてもらうため、週4テレワークを実施、 フレックスタイムも導入しています。服装も基本的に自由です。 これは、ほんの一例に過ぎませんが、これからも社員の生産性向上に向けた働き方を模索していきます。 3、ここで一人前になれば企業経営ができます battonでは、他のスタートアップ企業と同様、入社してすぐのチャレンジの幅が広いことはもちろんのこと、皆さんが将来的に独立したりしていく上で必要な成長を支援します。 ◯ビジネス感覚を磨く研修の実施  ・企業経営体験ボードゲーム(マネジメントゲーム)の月一回実施  ・ITサービスの最先端エストニアでのビジネス研修の実施 ◯高度なITリテラシーを高める経験  ・RPAを稼働させるマクロ(レシピ)の作成 上記を見て、少しでも「自分と合うかも!」と思われた方! 是非一度、当社の面談にご参加ください! 気軽に、お互いのことをお話していきましょう!

こんなことやります

■募集職種 弊社が開発するPRAサービス「batton」のプロダクトマネジャー兼リードエンジニア ■具体的な仕事内容 CTOをはじめとした社内メンバーや開発会社と連携をとりながら、弊社サービス「batton」の開発を進めていただきます。 決められたものを開発するだけでなく「よりUI・UXが優れ顧客から支持されるプロダクトにするには何が必要なのか」を常に考え続け、時には顧客ヒアリング・モニターリサーチまでも行います。 ■求めるスキル・経験 ・BtoBのプロダクト開発経験がある方 ・JavaもしくはC#言語での開発経験がある方(歓迎スキル) ・PM・PL経験がある方(歓迎スキル) ■働く仲間たち 「元SansanCTOが隣に座って仕事をします」 弊社CTOの秋山真咲は元ソフトブレーンでCEO、SansanでCTOなどを務めた人物。 特に、ソフトブレーンにおいては、スタートアップから上場までの成長を担った経験があります。 battonでは、そんなCTO秋山の隣で仕事をしながら、身近でそのノウハウを吸収することができます。 まだ組織が小さい今だからこそ、この体制をご用意することができます。 大きな組織になってからではできない貴重な経験を、是非battonで積んでください。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/08に設立

    9人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区松濤1-28-2