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人材業界出身者歓迎!CEOとともに組織を作り上げる、社内初の専任人事募集

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on 2021/10/15

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人材業界出身者歓迎!CEOとともに組織を作り上げる、社内初の専任人事募集

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橋本 真吾

コンタクトセンター、広告代理店の営業を経て2016年に当社入社。2019年4月より現職。 代理店時代より通販企業に特化した支援事業を経験。 現在はプロモーション、CS、フルフィルメント領域を統括。

藤井 伽那

新卒で新日本製薬株式会社に入社しました。1年間オペレーターとしてお客様対応した後、第二新卒として株式会社ウェルヴィーナスに入社しました。 入社を決めた1番の決め手は、年齢や経験に関係なく手を挙げれば自分の1番やりたい「商品企画」に携われることです! 現在の主な業務は、 前職を生かしてコールセンターの実績・品質管理、あとは全く未経験で自社製品『White One』のweb運用、お客様にお届けする毎月の会報誌の企画・制作などです。多岐にわたって色々な業務に関わることができておりとっても刺激や学びがあって楽しいです!

株式会社ウェルヴィーナスのメンバー

コンタクトセンター、広告代理店の営業を経て2016年に当社入社。2019年4月より現職。 代理店時代より通販企業に特化した支援事業を経験。 現在はプロモーション、CS、フルフィルメント領域を統括。

なにをやっているのか

私たちは、マーケティングとモノづくりのプロ集団です。 マーケティングに関する深いノウハウ知見と高い商品開発力を活かし、 D2Cドメインにおいて7つの商品を展開しています。 ■モンドセレクション最高金賞4年連続受賞の主力商品"北国の恵み" ■2019年度モンドセレクション銀賞受賞の"プラセンタ エクセレント" ■毎日を忙しく過ごす女性のためのオールインワンジェル"ホワイトワン" ■大人のエチケットに特化したメンズサプリ"デオネクサス" ■国産ひざ用サポーター"ぐっと支え〜るW" ■ワンちゃん専用の健康対策サプリメント"アクティブワン" ■まつ毛美容液とアイクリームを兼ね備えた目元美容液"Eyebloom" 継続的な新商品の開発、徹底した定量分析、地道な改善を繰り返していくことで、 現在僅か14名の組織にも関わらず、売上は年商18億円を突破。 設立以来11期連続の業績成長を実現しています。
弊社の主力商品である「北国の恵み」
社員からの発案で生まれたまつげ目元美容液「Eyebloom」
CEO 飯島
COO 橋本

なにをやっているのか

弊社の主力商品である「北国の恵み」

社員からの発案で生まれたまつげ目元美容液「Eyebloom」

私たちは、マーケティングとモノづくりのプロ集団です。 マーケティングに関する深いノウハウ知見と高い商品開発力を活かし、 D2Cドメインにおいて7つの商品を展開しています。 ■モンドセレクション最高金賞4年連続受賞の主力商品"北国の恵み" ■2019年度モンドセレクション銀賞受賞の"プラセンタ エクセレント" ■毎日を忙しく過ごす女性のためのオールインワンジェル"ホワイトワン" ■大人のエチケットに特化したメンズサプリ"デオネクサス" ■国産ひざ用サポーター"ぐっと支え〜るW" ■ワンちゃん専用の健康対策サプリメント"アクティブワン" ■まつ毛美容液とアイクリームを兼ね備えた目元美容液"Eyebloom" 継続的な新商品の開発、徹底した定量分析、地道な改善を繰り返していくことで、 現在僅か14名の組織にも関わらず、売上は年商18億円を突破。 設立以来11期連続の業績成長を実現しています。

なぜやるのか

目指しているのは100億円企業 メンバーのアントレプレナーシップを引き出し、10億円規模のプロダクトを開発していくことで、 多くの生活者の人生を豊かにする。 データマーケティングのプロフェッショナルである代表の飯島と、通販ビジネスのプロフェッショナルである取締役の橋本によって構築された“盤石な事業体制”その基盤を、若く優秀なメンバーが先導していくことで、世の中になくてはならない商品を生み出す。結果として、多くの生活者の人生を豊かにすることが、私たちが事業を運営する目的であり、存在する意義です。 特別な偉業を成し遂げるわけではありません。当たり前に生活者の幸せを願い、当たり前に成果に執着することで、プロ集団として飛躍的な成長を実現し続けます。

どうやっているのか

CEO 飯島

COO 橋本

■合理的な意思決定 私たちのビジネスは絶え間なく定量的見解に基づく改善を要求されます。常に合理的な意思決定をしようと努力する姿勢は、非常に重要な弊社の文化です。 ■NO RULE マネジメントスタイルは、”自由と責任”です。優秀な人材が自ら意思決定を繰り返すことによって、成長を加速させることが重要です。 ■抜擢という概念は存在しない。誰にでも権限を付与する 商品開発の権限をメンバーに付与し、上流から下流まですべての工程をお任せします。 抜擢ではなく、やるべき人間がやる。これが、弊社のスタンスです。 ■本質的業務にのみ集中する オペレーショナルな業務は可能な限りアウトソースし、事業のキーファクターとなる本質的業務に集中してもらうスタンスを大切にしています。私たちはプロ集団です。絶え間ない成長を目指すため、すべてのリソースを本質的業務に集約します。

こんなことやります

【業務内容】 当社のバックオフィスをCEOと伴走しながら、組織を創り上げていって欲しいです。 組織力をより向上させていくために、採用・コーポレートブランディング・インナーブランディングといった施策に動いていきたいと考えていますが、現状手が回っていない状況です。 より組織を強く・大きくしていくための施策を思考し、実行しながら走っていただけるような方をお招きしたく思っております。 【具体的な業務内容】 ■選考業務含む採用戦略立案~実行 ■選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案 ■採用ブランディングの企画/実行 ■最適な組織体制構築/継続的なアップデート ■社内の組織開発、人材育成(オンボーディング、教育制度の企画立案等) 【募集背景】 現在第二創業期を迎えており、次の柱となる新商品開発が経営課題の一つとなっております。 これを成功・発展させるためには、自律自走できるメンバーの採用や、より筋肉質となる組織構築が必要だと考えており、そういった採用・組織づくりを経営陣と伴走しながら思考錯誤していただける方を募集しています。 【必須条件】 以下のいずれかの経験、必須 ・人材紹介会社、もしくは採用代行会社におけるクライアントの中途採用ご支援のご経験(1年以上) ・人事、もしくは組織コンサルティングにおけるクライアント支援のご経験(1年以上) ・事業会社において、中途採用のご経験(1年以上) 【歓迎条件】 ・企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ・オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 【求める人物像】 ・自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ・成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ・論理的思考ができる方 ・チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 【この仕事で得られるもの】 ・社内初の専任人事ポジションですので、大きな裁量権・決定権をお渡しし、非常に広い領域をお任せします。 ・具体的には、採用業務はもちろん、組織開発・人材開発・制度設計等の領域も担っていただきます。組織成長のボトルネックのうち、”人”に関するあらゆる課題の解決施策立案・実行を、幅広く経験できます。 ・全社的に新商品の開発と並んで、新事業の立ち上げも推奨しており、俯瞰的な人事の立ち位置から、事業の立ち上げを行うことも可能です。 もし少しでもご興味お持ちいただけましたら、カジュアルにお話させていただけませんか? あなたのご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2010/12に設立

    15人のメンバー

    〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5 大下ビル8F