350万人が利用する会社訪問アプリ

  • キャリアコンサルタント
  • 5エントリー

採用に関わることで学生のうちに圧倒的なビジネス力を身に着けたいインターン!

キャリアコンサルタント
学生インターン
5エントリー

on 2021/10/15

1,751 views

5人がエントリー中

採用に関わることで学生のうちに圧倒的なビジネス力を身に着けたいインターン!

オンライン面談OK
東京
学生インターン
東京
学生インターン

相川 絢

兵庫県神戸市出身。 東京大学理科Ⅱ類として入学し、文学部社会心理学専修課程を卒業。 大学時代はファッション、演劇、ダンス、ビジネスに没頭していました! ・ストリートダンスサークルの副代表兼主演として1000万円規模の舞台公演を敢行。 ・2013年東京大学ミスターコンテスト準グランプリ受賞。 ・グラムで美容系学生団体への営業、美容系動画編集を担当。 ・サンミュージックに所属し、明治座でのミュージカル「TARO URASHIMA」に出演。 ・オースタンスでキャリア事業部のリーダーとしてキャリア事業部の立ち上げに従事。 常に表現者でいたいなと考え、芸能活動と事業開発(起業)の2足のわらじを履くことを決心。 大手企業から内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 現在はフリーランスで芸能活動をしながら、株式会社オースタンスの新卒領域事業部長を通した経験から2018年4月16日に株式会社Wivid(ウィビッド)を設立し代表に就任し「人」という軸で事業を展開しています。 私が"最高の私"で、いられる世界を お届けできるよう日々奔走しています!

大槻 修也

Wivid Inc. 事業責任者。 日本がもっとワクワクしながら生きる人で溢れるように、キャリアデザイン支援、新卒採用支援、新規事業開発をしています。 *Wivid Inc.については、下記をご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/wivid 父の影響で、自分も起業家、事業家になりたいと考えるようになり、今はウィビッドで事業責任者をしています。 キャリア教育に関心があり、最終的には人の一生をキャリアという観点で豊かにできる存在になりたいし、それに関わる活動をしていきたいです。 学生時代に福岡市のプロジェクトで、サンフランシスコ(シリコンバレー)に行ったことをきっかけに、ビジネスで課題解決することの面白さを感じ、より一層事業家としてやっていきたいと思うようになりました。 ■LIKE/INTEREST キャリアデザイン、新規事業開発、採用、組織開発、経営、先端技術(Blockchain、AI、VR等)、旅、異文化、自然、自転車、登山、温泉、サウナ、読書、Youtube、ラーメン、コーヒー、お酒、アート(※無知だけど興味がある)

山内 梨花子

熊本県生まれ、東京育ち。 早稲田大学教育学部教育心理学専修に所属。 [笑顔]が好きで、自分が笑うことも誰かの笑顔をみることも大好きです。 現在は「一人でも多くの人がいつまでも青春できる」ように、新卒領域におけるキャリア支援を行なっています。

【キャリアをもっとカジュアルに。】Wivid Career Night vol.2を開催!

山内 梨花子さんのストーリー

前田 千日

株式会社ウィビッドのメンバー

兵庫県神戸市出身。 東京大学理科Ⅱ類として入学し、文学部社会心理学専修課程を卒業。 大学時代はファッション、演劇、ダンス、ビジネスに没頭していました! ・ストリートダンスサークルの副代表兼主演として1000万円規模の舞台公演を敢行。 ・2013年東京大学ミスターコンテスト準グランプリ受賞。 ・グラムで美容系学生団体への営業、美容系動画編集を担当。 ・サンミュージックに所属し、明治座でのミュージカル「TARO URASHIMA」に出演。 ・オースタンスでキャリア事業部のリーダーとしてキャリア事業部の立ち上げに従事。 常に表現者でいたいなと考え、芸能活動と事業開発(起業)...

なにをやっているのか

Wividは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、 新卒キャリア領域を皮切りに、「人」に関わる事業を展開しています。 3年前までは(東京/京都/福岡)のみだった拠点も、今では全国に7拠点(東京/札幌/仙台/大阪/京都/福岡/大分)まで拡大し、年間4000人以上のハイクラス学生が利用しています。 大学生版の人材輩出企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現状日本には、学生がキャリアを学び、本格的なビジネス経験を積めるような環境が多くはありません。そこで、まずは私たち自体が学生のビジネスの場の主体としてのNo1を目指しています。 ✔︎圧倒的な裁量権をインターン生に渡した、学生中心の組織体制 ✔︎社会人と同等の扱いをすることで、社会人レベルの成長をする環境 ✔︎OBOGは、コンサル、営業、企画など、幅広い業種で多くの新人賞やMVPを獲得 キャリアデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎年利用者が増え、3年目で4,000人が利用するまでになりました。一人一人の学生と面談を実施し、キャリアの相談や非公開就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 リクルーティングデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。これからの日本を代表していくような企業がクライアント群に名を連ねております。 スキル学習サービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラミングスキルやwebマーケティングスキルをはじめとする様々なスキル育成サービスを提供します。

なにをやっているのか

Wividは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、 新卒キャリア領域を皮切りに、「人」に関わる事業を展開しています。 3年前までは(東京/京都/福岡)のみだった拠点も、今では全国に7拠点(東京/札幌/仙台/大阪/京都/福岡/大分)まで拡大し、年間4000人以上のハイクラス学生が利用しています。 大学生版の人材輩出企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現状日本には、学生がキャリアを学び、本格的なビジネス経験を積めるような環境が多くはありません。そこで、まずは私たち自体が学生のビジネスの場の主体としてのNo1を目指しています。 ✔︎圧倒的な裁量権をインターン生に渡した、学生中心の組織体制 ✔︎社会人と同等の扱いをすることで、社会人レベルの成長をする環境 ✔︎OBOGは、コンサル、営業、企画など、幅広い業種で多くの新人賞やMVPを獲得 キャリアデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎年利用者が増え、3年目で4,000人が利用するまでになりました。一人一人の学生と面談を実施し、キャリアの相談や非公開就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 リクルーティングデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。これからの日本を代表していくような企業がクライアント群に名を連ねております。 スキル学習サービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラミングスキルやwebマーケティングスキルをはじめとする様々なスキル育成サービスを提供します。

なぜやるのか

WividのMISSION 「私が"最高の私"で、いられる世界を。」 “どれだけの人が最高だと思える人生を歩んでいるのか?” 人生100年時代の到来がうたわれて、5年ほどが経過しました。 終身雇用制度の終焉が議論され、副業・兼業なども推進されていた状況下で、 新型コロナウィルスによる影響により、急速にリモートワークが加速するなど、 私たちは、社会システムや働き方が激変する、大きな時代のうねりの中にいます。 そんな環境下で、人生の大きな選択であるキャリアの意思決定をしなくてはなりません。 周りに合わせて自分のキャリアを決めるのではなく、 就活偏差値の高い会社に入社することを良しとするのではなく、 これからの社会をどう捉え、どう生きていくのか、そのためにはどのように働くのが良いのか、そのためにはどんなファーストキャリアが良いのか。 私たちは、「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導く、本質的なキャリア支援を行います。 自分にとって、経験のない未知の世界。
誰かが正解を教えてくれるわけではありません。 
実際に情報や機会が少なく、周りに流され将来の選択肢を狭めてしまうこともあります。 人には無限の可能性があると私たちは信じています。 
私には私らしい未来がきっとあるはず。 
そんな一人ひとりの “最高な私” を一緒に模索し、実現に向けたサポートをすること。 
私たちが、Wivid を通じて実現したい世界です。 学生にこそ本質的なキャリア支援を。 だからこそ、私たちは「キャリアデザイン」と呼びます。

どうやっているのか

◆"最高品質のキャリア面談"の提供  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Wividでは「人と人との直接の対話」によって、一人一人が想い描く"最高の私"でいられるサポートをします。人生を変えるためには、対話が必要だと信じているからです。 その際にこだわっていることが、2つあります。 (1) 主体性を持って活動すること キャリアデザイナーには、決められた手順や方法で与えられた課題を解決する「作業」ではなく、自分なりに思考して付加価値を生み出す「仕事」を求めています。 (2) 就活支援ではなく「キャリアデザイン」をすること 「就活生」という採用市場のユーザー目線での就活のアドバイスではなく、日本の採用活動のスタンダードを変えられるような行動を求めています。そのために、元上場企業人事や人事コンサルタントが積み上げたナレッジを共有しています。 ◆若手トップレベルの社会人が学生をサポート牽引する組織体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Wividは学生インターン生中心の組織体制です。 100名前後のインターン生に対して、正社員は4名のみ。そこに、多様なキャリアを持つ社会人が副業で10名以上関わるという、これまでにない組織の形態となっています。 ▼在籍社会人メンバーの紹介 ✔︎一部上場企業で、6年目にして全社MVPを獲得したコンサルタント。 ​​✔︎一部上場企業の投資室出身で、「すごいベンチャー100」にも選ばれたスタートアップの執行役員。 ✔︎元映画プロデューサーで、現在は大企業〜スタートアップの相談役や、ブランディング等の複数プロジェクトを同時進行しているフリーランス。 ✔︎学生時代からシリコンバレーでマーケティングをたたき込み、複数のスタートアップを兼業するマーケッター ✔︎元人事採用担当の面接官や、現職人事など

こんなことやります

Wividでは、全国7拠点で1人1人が就活市場を変えるリーダーの意識を持って働いています! 様々なキャリアを持つ社会人と共に働きながらも、インターン生の方が数が多いため、多くの裁量権を持ちながら働くことができる環境です。 また、オンライン中心のスタイルのため、全国の同じ思いを持ったメンバーたちと切磋琢磨しながら成長することもできます! ▼主な業務内容 ・学生とのキャリア面談  →就活に悩む学生に、面談を通してキャリア形成の支援をします。 ・企業案内イベントの企画運営 ・模擬面接イベントの企画運営 ▼対象となる方 ・23〜24卒の大学生・大学院生 ・PCをお持ちの方 Wividでは、意欲とパフォーマンス次第で、他にも様々なことにチャレンジすることができます。 実際にインターン生が行っている業務の例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・数十名規模の組織のリーダーとしての実践的なマネジメント ・市場や社内の課題を元にした、新規プロジェクトの創出 ・クライアント企業の人事の方と、採用業務や採用戦略ついてのMTG ・採用に課題を抱える企業に対しての採用コンサル 等 こんな方お待ちしています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日本の就活市場を変えたい想いがある人 ・全国の同世代の強い仲間と、切磋琢磨したい人 ・人生、キャリアについて思考するのが好きな人 ・分野にこだわりはないが、とにかく成長したい人 ・スタートアップで組織を1から作る経験をしたい人 過去インターン生内定実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ McKinsey、A.T.Kearney、経営共創基盤、Corporate Directions,Inc.、伊藤忠商事、リクルート、野村證券(IBD)、アクセンチュア、Deloitte、リブ・コンサルティング、レバレジーズ、パーソルキャリア、ギフティ、マネーフォワード、Sansan、ネットプロテクションズ、GA technologies、ウィルゲート、ネオキャリア、スローガン、サイバーエージェント、パナソニック、ソフトバンク、アトラエ、Speee、LIFULL、ビジョナル、じげん、リンクアンドモチベーション、Hajimari ほか Wividのインターン生の声  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・“ビジネス“とは何か、プロとは何かを感じることができる ・オンラインだからこそ、全国に人脈が広がる ・卒業してからも切磋琢磨しあえる異業種の優秀な仲間に出会える ・キャリアというものを真剣に考え尽くして自分のキャリア選択ができる ・大学生の限界を突破できる ・世界の見え方が今まで偏っていたり限定的だったことに気づき、その見方をよりアップデートし続けていける 詳しくはオンラインにてカジュアルにお話しできればと思います!
49人がこの募集を応援しています

49人がこの募集を応援しています

+37

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/04に設立

80人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都渋谷区恵比寿西 1丁目33-6 JP noie 恵比寿西210