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今日から成長したい1,2年生、日本一インターンが活躍する会社で働きませんか

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on 2021/10/15

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荒木 珠里亜

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

荒木 珠里亜さんのストーリー

外山亜莉紗

2020年2月株式会社キュービックに入社。 インターン/新卒の採用オペレーションを経験し、2022年からインターン採用担当を専任で担当。 媒体運用や面談対応しています!

株式会社キュービックのメンバー

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

なにをやっているのか

募集をご覧いただき、ありがとうございます! キュービックでは130名ほどの学生がインターンとして働いていて、現在は大学1.2年生の皆さんを積極採用中です! まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい! 学生生活に何かが足りないけど、どうしたら良いかわからない! インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの? ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております! 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。 ↓↓ 【目次】 ◇そもそも、長期インターンって? ◇キュービックの事業内容、大切な価値観 ◇皆さんにお任せする仕事 ◇現役インターンからの生の声 ◇応募方法
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、インターン約130名が在籍しています。

募集をご覧いただき、ありがとうございます! キュービックでは130名ほどの学生がインターンとして働いていて、現在は大学1.2年生の皆さんを積極採用中です! まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい! 学生生活に何かが足りないけど、どうしたら良いかわからない! インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの? ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております! 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。 ↓↓ 【目次】 ◇そもそも、長期インターンって? ◇キュービックの事業内容、大切な価値観 ◇皆さんにお任せする仕事 ◇現役インターンからの生の声 ◇応募方法

なぜやるのか

インターンでも社員同等の仕事をすることができます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

◇◇そもそも、長期インターンって?◇◇ ご存じの通り、「インターン」には2種類あり、「短期インターン」と「長期インターン」に分かれています。 では、キュービックで「長期インターン」をすることは、具体的にどんなことなのでしょう? それはつまり、キュービックが叶えたい理想や目標に、キュービックの一員として一緒に向かっていただくことです。 マニュアル通りの仕事や細かい雑務のみではなく、大きな裁量権と社員と同等の業務を任される。 会社が抱げる目標を達成するために、自ら課題を見つけて解決しに行く。 そんな経験を通して、昨日の自分よりも圧倒的に成長していく。 それこそが、キュービックで「長期インターン」として働くことで得られる体験や価値です。 ではキュービックは、会社としてどんな理想や目標を持っているのでしょうか?

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

◇キュービックの事業内容、大切な価値観◇ ◆CUEBiC WAY/大切にしている価値観 私たちは、キュービックが大切にしている価値観や目指している目標を、「CUEBiC WAY」というものに一つにまとめています。 このCUEBiC WAYには、企業として絶対にぶれない価値観(=コアバリュー)である「ヒト・ファースト」という考え方が表されています。 「ヒト・ファースト」とは、「ヒト(相手)起点に立って、その人の深層心理に向き合うこと」を指しています。 そして、CUEBiC WAYには私たちのミッション(私たちが社会において果たすべき役割)も表されています。それは「インサイトに挑み、ヒトに確かな前進を。」というものです。 キュービックは、仕事で携わるすべてのヒトのことを常に本気で考え、向き合い続けることで、そのヒトの課題解決のきっかけを提供し、行動の一歩目を踏み出す後押しをしています。 ◆キュービックの事業内容 では具体的に、キュービックはどんな事業を展開しているのでしょう? キュービックの主軸の事業は、「WEBメディア運営事業」というものです。 インターネット上で正しい情報にすぐに辿り着けるように、WEBメディアを企画・運用し、ユーザーに適切な情報を発信しています。 わたしたちの事業領域は「デジタルマーケティング」と呼ばれるものですが、その本質はデータやWEBサイトと向き合う仕事ではありません。 ことばやデザインなどの表現で、パソコン・スマートフォンの「画面の向こう側にいるヒト」を動かす仕事をしているのです。 それを実現させるためにも、とことん「ヒト・ファースト」に、相手の深層心理を考え抜いて仕事をしています。 では、キュービックの長期インターンには、具体的にどんなお仕事を任せているのでしょう?

こんなことやります

◇皆さんにお任せする仕事◇ キュービックのインターンには、幅広い業務を担当できるという特徴があります。例えば広告の部署に所属していても、プロジェクトやメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも可能です。 まず最初は、基本的なWEBマーケティングの業務を理解してほしいという意味合いで、限られた部署での募集をしています。主体的に挑戦機会・成長機会をつかみ、自らステップアップしたいという熱意があれば、もちろんそれだけできることの幅は広がります。 ◆現在募集のある部署と、主な仕事内容 メディア事業  ・比較サイトや情報サイトを担当  ・ニーズ調査  ・記事の企画(内容やデザイン)  ・記事の運用(分析や編集) 広告事業  ・リスティング広告やInstagram広告を担当  ・ニーズ調査  ・Web広告の企画(内容やデザイン)  ・Web広告の運用(出稿や分析) ◇現役インターンからの生の声◇ ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる(約130名いて大学も様々) ・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い ・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる 学生インターンのための制度について↓ キュービックは創業当時からインターンと「三方良し」で共に成長してきた歴史があります。 そのため充実した制度とノウハウがあり、『初めてインターンをする』という方でも安心です。 ・柔軟なシフト制度で安心(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可)。中にはバイトよりも自由が利くのでは?という声もあります。 ・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間)の時間があり、何でもご相談下さい! ・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等)があり、基礎の基礎から教えるので入社時は何もわからない状態でOKです^^ ・インターンキャリアチャレンジという部署異動の希望を出せる制度もあるので希望があれば様々な経験ができます。 ・成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度があるのでステップアップできます。 ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務を導入しています】 ◇応募方法◇ ◆応募条件 ・月60時間(≒週15時間)以上の勤務が可能な方 ・大学1,2年生(3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談) ◆選考の流れ 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい^^ 少しでも気になる!という方はお気軽にご相談くださいね!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階