AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」を顧客企業ごとにカスタマイズで提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数サービスを提供しています。 顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。 ■コンサルティング事業 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 -採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -採用ブランディング・広報の企画 -説明会・インターンシップの企画 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） -人事向け採用研修 -面接官向け研修・トレーニング

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって＜解決すべき課題＞は多岐にわたります。 ・集客のプランニング ・集客媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・動機形成・見定め ・応募対応の業務オペレーションの効率化 ・採用広報・ブランディング　などなど これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス（求人広告・紹介・派遣）を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功を実現させるパートナー」が業界にはいないのです。 だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。 この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。 株式会社アズライト 代表取締役　佐川稔

◆業務の仕組み化・効率化にこだわる みんながムダなく効率的に働くために、社内業務の仕組み化・効率化には特にこだわっています。 RPAを活用した業務自動化、採用システムや集客媒体のマニュアル化、BIツールを使った採用データの自動分析など、日々の業務を良くして仕事に注力できる体制を整えています。 ◆日々の交流によるサービス・ノウハウの共有 顧客企業を通じて約100近くのサービスを運用している当社では、様々な集客サービス・採用システムの知識が身に付きます。サービスが多いため一人で学ぶのも難しいので、チーム内でのノウハウ・学びを共有する機会を積極的につくっています。 そんな当社は人材業界出身者が全社員の30％と少なく、未経験から知見を深めたメンバーが多く在籍しています。業務の仕組み化やこれまで作成したマニュアル化によって、業界・職種未経験のメンバーでもスピーディーに仕事を覚えられる環境をご用意しています。

ベンチャー企業の1人目人事として、代表直下で経営に直結するスピード感を味わいながら採用成功へと主導してもらいます。将来的には採用以外の評価・制度・教育など組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■業務内容 当社では年間200社の採用支援を行っていますので、蓄積された成功ノウハウを学びながら採用を行っていけるためノウハウ蓄積のスピードも早いことが特徴です。 ・母集団形成媒体の選定、契約 ・スカウト媒体の運用、改善（文面作成・配信） ・新卒説明会の実施 ・中途1次面接の実施 ・求人原稿の作成、改善 ・媒体社との折衝、関係構築 ・社内イベントの企画、運営、サポート ■組織・チームを経営層と共につくりあげる 大幅にメンバーが増える現フェーズで求められることは、組織・チームを共につくって成長させられるか。自身のスキルアップももちろんですが、新たに入ってくるメンバーの採用・育成にも関わり、自チームを育てていくマネジメント経験を積むことができます。 ■企業の採用人事よりも経験が積める職場 アズライトのコンサルティングを5年経験した社員は、現在メガベンチャーで採用責任者を担っています。（当社でも副業として働いてます！）新卒・中途あわせて100媒体以上を使い、様々な業界・職種を支援するアズライトでは、1社では経験できない圧倒的な知見が身に付き、全ての採用プロジェクトを成功させてきたメソッドを学べることが最大の特徴です。 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事職もしくは人材業界経験1年以上 ・クライアント、社内他部署との折衝・交渉の経験 ・パワーポイント、Excel関数を使った業務経験 ◆こんな方を歓迎 ・人材業界での様々な業界・職種を理解されている方 ・自分に厳しく業務に取り組める ・組織、チーム作りに一緒に向き合える ・チームが大きくなることを楽しみたい ・どうせ働くなら上を目指したい ・ムダをなくすことが好き ・コツコツ続ける仕事が好き