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上場を目指すSaaS/HRTechベンチャーのCFO候補を募集!

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on 2022/01/27

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上場を目指すSaaS/HRTechベンチャーのCFO候補を募集!

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なにをやっているのか

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
2022年5月に東新宿にオフィス移転
2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
【VALUE】ROCK / BAND / SHOW
【MISSION】時代の転換点を創る

なにをやっているのか

2022年5月に東新宿にオフィス移転

2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

なぜやるのか

【VALUE】ROCK / BAND / SHOW

【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】  私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【採用基準に基づく公平な選考を実現!企業の面接工数削減と人材の見極め精度向上をサポート】 採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。

どうやっているのか

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

こんなことやります

【ミッション】 ROXXの長期的かつ継続的な成長による社会変革の実現のための恒常的な企業価値最大化。 入社後、まずは経営企画責任者として、CFOとしてのミッションを自ら定義・代表と合意し、その達成に向けた具体的な実行をお任せ致します。 【責務領域】 ミッション達成のために主に以下の領域について最高責任を持つ ・時価総額における”フェアバリュー実現”を目的としたIR ・“事業成長の最大化”を目的とした資金調達 ・ ・“ROXXの長期的な繁栄”を目的としたガバナンス体制の構築 【想定業務】 IR及び資金調達領域は必須とし、それ以外の領域については、ご本人のスキル、ご志向に応じて協議により決定いたします。 ◆IR - IR企画 ・フェアバリューの試算 ・エクイティ―ストーリーの構築 ・投資家向け資料作成 ・IRアクションの計画 - IRコミュニケーション ・投資家とのコミュニケーション ・投資家説明会及び株主総会の運営、資料作成 ◆資金調達 ・資本政策の立案および実行 ・資金調達の実行(金融機関等との折衝、実務) ・資本調達コストの最適化・運用 ◆投資管理 - 経営計画の策定 ・事業戦略設計 ・事業投資におけるリターンシミュレーション ・中期経営計画策定 ・事業KPI設計、管理 ・予算実績分析 ・上記実行のための業務フロー整備 - M&A/出資の企画・実行 ・戦略立案 ・資本提携先、出資先の調査、開拓 ・投資判断 ・交渉・実行 ◆コーポレートガバナンス - 取締役会の運営、資料作成 - コーポレートガバナンス体制の設計、実行 - グループ組織体制の設計、実行 ◆その他 - 企業価値向上に必要なアクション全般 【必須条件】 ・株式市場に関する専門知識、経験 ・日常会話以上の英語力" 【想定経歴】(以下のいずれかマスト) - 事業会社のCFO又はIR担当部門長経験者 - 投資銀行にてエクイティ関連実務の経験者(マーケットサイド、投資銀行サイドいずれでも可) 【求めない人材像】 - CEOと同じレベル・視座で事業に対する思考・ディスカッションができない人 - ファイナンスに対しての専門家でしかなく、事業に対して興味のない人 - 知識・経験偏重で人間的魅力がない人 - 対人コミュニケーションにおいて説得力がない人 - 自分の領域を特定し、それ以上の業務をやる気がない人 ご興味ある方は一度気軽にお話しませんか? ご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2013/11に設立

    394人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階