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27卒:拡大成長する新規事業!地方創生に貢献したい方WANTED!

地方創生のための宿泊施設の運営
新卒
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on 2026/03/17

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27卒:拡大成長する新規事業!地方創生に貢献したい方WANTED!

新卒
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新卒

山田 大輔

エンタメ×IT業界で経験を積んだ後、2023年にキャリアチェンジ。 株式会社ダイブにて、地方創生を目的とした地方地域の観光振興に取り組んでいます。 これまでは、ソーシャルゲーム業界で、主にマンガやドラマ、アーティストなどのエンタメIPを活用したプロジェクトのディレクター/プロデューサーや、スタートアップでの管理部門の立ち上げ、人事責任者などを経験してきました。

貴舩 楓

 人口100人程度の口永良部島で中学校卒業までの15年間を過ごし、16歳の時、高校進学のため親元を離れ、隣の屋久島へ行くことを決心しました。  口永良部島と屋久島の100%離島育ちの私は、「島」という社会を強く意識できる環境で育ったと思います。学生時代、島の自然環境や歴史は美しくても、「出る杭は打たれる」風潮や変わることへの恐怖が島の発展を妨げる瞬間を何回もみて、悔しい思いをしました。だんだんと「こんな島になったらいいな」という夢を語ることすら怖くなり、島を嫌いになっていっていました__  そんな時に、地元を変えて行ったのは、よそ者かつ若者かつばか者たちだったのです。当時、その人たちをカッコいい!と心からそう思ったのを覚えています。  今では、私が岡山の人口400人程度のあば村でよそ者・若者かつ挑戦し続けるばか者になるために奮闘中です!そもそも、ばか者とは何者なのか?よそ者の役割とは?若者の特権は?様々な疑問に対して自分なりに探求しながら、あば村を舞台に仕事をしています。

林田 侑也

1995年生まれ。リゾートバイト事業のマーケティング、ディレクションを担当。現在はグランピング事業でグランピング施設の開発・マーケティングを担当しています。

【#地方創生/新卒第一期生】年間優秀社員賞受賞|0→1を楽しむ彼の入社ストーリー《地方創生事業》

林田 侑也さんのストーリー

清水 鵬行

【趣味・特技】 趣味はキャンプです。普段の生活範囲から離れ、自然の中に身を置くことで心身ともにリラックス出来ます。また、キャンプではその不便さ自体を工夫によって楽しむ面白さがあります。友人とそこにあるものだけで楽しむキャンプは自分が幸せを感じる瞬間です。 【自己PR】 私は計画し、行動に移すこと。そしてポジティブに物事を捉え、困難を乗り越える力に自身があります。この力は大学1年時の九州までのヒッチハイク、2回の休学による2年時のオーストラリア滞在と3年時の9ヶ月間に及ぶ28ヶ国をバックパックで旅したことによって培われました。様々な国に渡航、滞在するには計画性と行動力が不可欠です。常に計画をたて、準備をしていました。しかし、全く見知らぬ土地での滞在にはトラブルがついて回ります。移動中のバスの故障による大幅な遅延や盗難など様々なトラブルにあいました。想定外の困難にぶつかる度に柔軟に対処し、次の計画・行動に移していきました。ときには突発的な行動欲に駆られ、計画を変更することもありましたが、その行動欲と計画性の折り合いをバランス良くつけることも海外渡航において得ることの出来た力の1つです。2回の長期に渡る一人での海外体験は私に多くの自信と経験を与えてくれました。

【#地方創生】新卒で経営ド素人だった僕が→2年後、年商数千万の宿泊施設の経営者になった話

清水 鵬行さんのストーリー

株式会社ダイブのメンバー

エンタメ×IT業界で経験を積んだ後、2023年にキャリアチェンジ。 株式会社ダイブにて、地方創生を目的とした地方地域の観光振興に取り組んでいます。 これまでは、ソーシャルゲーム業界で、主にマンガやドラマ、アーティストなどのエンタメIPを活用したプロジェクトのディレクター/プロデューサーや、スタートアップでの管理部門の立ち上げ、人事責任者などを経験してきました。

なにをやっているのか

❚ 2019年4月から地方創生事業がスタート。 社内ベンチャー制度「New-1グランプリ」にて当時入社3年目の社員が生み出した新規事業です。 ❏ 地域の魅力を高めまだ知られていない地域に光を灯すシゴト (1)グランピング施設の企画開発、経営運営(The Lantown) (2)アウトドア施設に特化したWEBメディア GLAMPICKS(https://glampicks.jp/)を運営しています。 ❚ 地方創生事業事業が始まったきっかけ──。 当時、地方創生事業がはじめに携わった東かがわ市には宿泊施設が市内にたった13施設しかなく、結果、観光地としての知名度はほぼなく、人口減少に歯止めがきかない消滅可能性都市。また、ここで暮らす大人から出てくる言葉の多くは「この町には何もない…」と後ろ向きでした。 ただ、よそ者の私たちが東かがわ市に3泊4日滞在してみて、感動しました。 この町には美しい瀬戸海があり、穏やかな海で楽しめるSUPやカヤックなどの体験があり、山間部には古民家や水田などの里山風景が残り、化粧水に浸かっているかのような良質の柔らかい温泉もありました。さらには、ご当地の魅力的な食材や日本で圧倒的なシェアNo1の手袋産業、城下町の武家屋敷などの文化・産業もありました。 そう、東かがわ市には、大変魅力的なコンテンツがあふれていたのです。さらに、東かがわ市は高松から車で30分、神戸から90分、大阪から2時間とアクセスも抜群です! だからこそ思いました。 「現状、東かがわ市はスポットライトが当たっていないだけ、その魅力を体感する滞在場所がないだけ。しっかりとマーケティングを行えば地方創生のきっかけを創り出すことができるはず……」 ❚ 2021年度には地方創生事業のさらなるアップデートを行い、グランピング施設の名称を「The Lantown(ザランタン)」に変更。「The Lantown(ザランタン)」には、ひとつ(The)の地方・地域(town)の魅力をつなげて(Lan)、地方創生の火を灯す(Lantern)というコンセプトを込めました。

なにをやっているのか

❚ 2019年4月から地方創生事業がスタート。 社内ベンチャー制度「New-1グランプリ」にて当時入社3年目の社員が生み出した新規事業です。 ❏ 地域の魅力を高めまだ知られていない地域に光を灯すシゴト (1)グランピング施設の企画開発、経営運営(The Lantown) (2)アウトドア施設に特化したWEBメディア GLAMPICKS(https://glampicks.jp/)を運営しています。 ❚ 地方創生事業事業が始まったきっかけ──。 当時、地方創生事業がはじめに携わった東かがわ市には宿泊施設が市内にたった13施設しかなく、結果、観光地としての知名度はほぼなく、人口減少に歯止めがきかない消滅可能性都市。また、ここで暮らす大人から出てくる言葉の多くは「この町には何もない…」と後ろ向きでした。 ただ、よそ者の私たちが東かがわ市に3泊4日滞在してみて、感動しました。 この町には美しい瀬戸海があり、穏やかな海で楽しめるSUPやカヤックなどの体験があり、山間部には古民家や水田などの里山風景が残り、化粧水に浸かっているかのような良質の柔らかい温泉もありました。さらには、ご当地の魅力的な食材や日本で圧倒的なシェアNo1の手袋産業、城下町の武家屋敷などの文化・産業もありました。 そう、東かがわ市には、大変魅力的なコンテンツがあふれていたのです。さらに、東かがわ市は高松から車で30分、神戸から90分、大阪から2時間とアクセスも抜群です! だからこそ思いました。 「現状、東かがわ市はスポットライトが当たっていないだけ、その魅力を体感する滞在場所がないだけ。しっかりとマーケティングを行えば地方創生のきっかけを創り出すことができるはず……」 ❚ 2021年度には地方創生事業のさらなるアップデートを行い、グランピング施設の名称を「The Lantown(ザランタン)」に変更。「The Lantown(ザランタン)」には、ひとつ(The)の地方・地域(town)の魅力をつなげて(Lan)、地方創生の火を灯す(Lantern)というコンセプトを込めました。

なぜやるのか

◎地方・地域にとって地方創生のきっかけを ◎地域に訪れる誰かにとって思い出のプレゼントを ❚ 日本全国には、まだまだ知られていない魅力があふれています。 ただ、それに出会い感動してもらうためには、地方・地域の魅力をつなげるリアルな滞在場所、つまりはホテルが必要です。 しかし、ホテルを開業するには多くの初期投資がかかるのが事実で、「とりあえず失敗してもいいからやってみよう」が難しい。すでに観光客の流入があるなど、収益性がロジカルに算出できる観光地でなければ開業費用の調達ができず、スポットライトがあたっていない地方・地域であればあるほどホテルは生まれづらい。 そんな課題解決として、株式会社ダイブは「グランピング」に取り組んでいます。 グランピングであれば、従来のホテルのように大規模な初期投資も必要なく、途中も方向性をピボットしやすく、さらに撤退リスクも低い。「まずは数室のテント型の客室からまずはやってみよう。うまくいかないところは軌道修正し、事業好調であれば客室拡張しよう。」── そんなリーンな世界観が可能です。 だからこそグランピング施設ならば、もっといろいろな地方・地域に自由なホテルを創ることができるのではないか。さらには町の飲食店や体験施設、入浴施設と連携することで、ひとつのグランピング施設が起点となり町のコンテンツがつながり、地方創生のきっかけの創出に貢献できるのではないか。私たちはそう考えています。 ❚ 旅行観光ビジネスは日本の強み 日本には狭い国土の中に、北海道のようなスノーリゾート、沖縄のような南国リゾート、東京・大阪のような都市型リゾート、全国各地の温泉リゾートなど彩りある観光資源があり、かつ世界トップクラスの治安・インフラを誇るという良質な「プロダクト」があります。そして高度経済成長(≒人口増加)している中国・東南アジアからのアクセスが良い「プレイス」を有しているのが強みです。 一方で、日本における旅行観光業 ── 特に宿泊業は、ITの活用が大きく遅れているレガシーな事業領域でもあります。──そのためITにより大きなイノベーションが起きる可能性を秘めており、だからこその面白さややりがいがあります。 ❚ 定性的な旅行観光業、宿泊業の魅力 シンプルに宿泊業の魅力でいえば、まだまだ知られていない地方・地域の魅力が自分のシゴトによって認知され、人々が集まり滞在し、コミュニケーションが生まれた結果、その地方・地域が好転していく瞬間に関われるのは、何ものにも代えがたいです。 滞在したお客様が、新たな日本の魅力に出会い楽しんでくれて、地方・地域で暮らす人々もそういったお客様の顔をみて自信を持ち喜んでくれる。そんなやりがいを感じられるシゴト。その仕事終わりに飲むビールは最高に美味しい。だからこそ宿泊業をやっていますし、魅力的だと考えています。

どうやっているのか

❚「足をうごかし、汗をかく。」 地方・地域に必要なのは、コンサルタントではなく、プレイヤー。経験・知識の有無よりも、やり切る熱量と行動力がなにより重要です。 地方・地域の現場に足を運び、そこで暮らす人々と話し、つながりを深め、顧客を見て感じて、足を使って汗をかく。そして、そこで得た知見や学びをプロダクトへと落とし込んでいく必要があります。 地方創生事業には、スマートさと泥臭さを持ち合わせているメンバーが揃っています。そして、人間的にも「謙虚で素直で、地元の人にも可愛がられるような、いいやつ」ばかり。 現場主義、顧客ファーストで取り組みます。 ❚ 社歴不問の実力主義 ◎ 1年目から新規事業企画が可能 ◎ 2年目で新規事業部長や経営企画に抜擢実績あり ◎ 2年目リーダー、3年サブマネージャー、4年マネージャー昇進実績あり ◎ 上司だけではない360度の納得ある評価で圧倒的成長 ◎ 社歴でなく成果が賞与・給与に直結。 ❚ 社員Wantedlyストーリー(クリックして飛べます!) ❏ 年間優秀社員賞受賞|0→1を楽しむ https://www.wantedly.com/companies/apptli/post_articles/402989 ❏人口100人の離島「口永良部島」出身 https://www.wantedly.com/companies/apptli/post_articles/547936

こんなことやります

❚ 地方創生グランピング施設の運営 【観光×地方創生×新規事業】 ❏ 地域の魅力を高め、まだ知られていない地域に光を灯すシゴト 日本の地方の衰退や観光客の旅行先の偏り等の課題解決のため、地方特化のグランピングやアウトドアホテルの運営を行なう地方創生事業。 ダイブのNew-1グランプリによって、2019年当時入社3年目の社員が生んだ新事業です。 宿泊施設の企画開発・集客・運営までを一気通貫で自社内で行っているため、接客、裏方、事務から、人材マネジメント、施設改善のための地域や自治体の方との商談、宿泊プランやアクティビティの立案、SNS広報まで、裁量権大きくもって幅広い業務を1年目からお任せしていきます。 ダイレクトに宿泊者の方の声や笑顔をいただけることに加え、施設に全国から働きに来てくれるスタッフさんたちとのつながり、またそこに住む地域の方々からの直接的な反応をいただける仕事です。 地域に実際に入り込み、お客様・地域の方・施設に来てくれるスタッフさん等々、多様な人ととにかくダイレクトに関わり、つながりを深め、自ら足を使って汗をかく。誰かのふるさとに直接的に自ら影響を与える仕事です。 ■施設運営(接客、客室清掃、テント設営、在庫・シフト管理、オペレーション設計・改善等) 日々の接客や裏方業務をメインに、シフト管理や在庫管理、オペレーション改善など宿泊施設の運営全般を担っていただきます。 ■人材マネジメント(アルバイトの人材採用や育成) 地元採用スタッフ、リゾートバイトスタッフなどアルバイトスタッフの育成を担当します。 お客様に一生モノの体験を提供できるようメンバー全員が一致団結できるチーム作りに携わっていただきます。 ■施設改善(地域の方との折衝、宿泊プランやアクティビティの立案、取材対応やPR業務、SNS運用管理などの広報活動等) お客様との宿泊中のコミュニケーションや、宿泊後アンケートをもとにお客様の本質的なニーズを捉え、プロダクトやサービスのアップデートに活かします。 アイデアを出すだけでなく、メンバーや地域の方々を巻き込んで実際に実行するところまで担当していただきます。 ❚ こんな方を募集 ◎ダイレクトに人の笑顔を見たい、提供したい ◎地方の過疎化という大課題に挑みたい ◎1年目から裁量権の大きい環境を望む ❚ 選考フロー ①説明会(動画視聴orオンライン参加) ②面接3回 ③内定 ❚ ここまで読んでいただきありがとうございます^^ ぜひダイブに飛び込みたい方、ご連絡をお待ちしています!
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