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大規模改修中!自社ヘルスケアプラットフォームを一緒に作りませんか?

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on 2021/10/20

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大規模改修中!自社ヘルスケアプラットフォームを一緒に作りませんか?

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矢島 弘士

・この世に生き残る生物は最も強いものではなく、最も知性の高いものでもなく、最も変化に対応できるものである。(チャールズ・ダーウィン氏) ・あきらめない限り、失敗ではない。(松下幸之助氏) ・すぐやる 必ずやる できるまでやる(日本電産 永守重信氏)

安井 正博

前職は大手IT企業で金融関係のプロジェクトに参画していました。やりがいもありましたが、骨を埋める業界という意味で将来に漠然と不安もありました。当社に入社し、自分の技術を通して社会の役に立てること、将来性のある業界なので、これからの変化も感じられることにとても満足しています。苦労もありますが、毎日がとても充実しています。 性格診断:冒険家 ~あるがままでいられるのが幸せ~ 最近の趣味は子供と遊ぶことです。在宅で仕事をすることが多いので、子供の成長を見守りながら仕事をしています。

柳井 理沙

薬学部を卒業し薬剤師となりましたが、いろいろなことに挑戦したいという思いが強く、最初は薬局の本部に所属しながら大学の研究生兼研究院として活動していました。そこでは基礎化粧品の研究やセルフメディケーション学などを学び、病気の人を薬で治すだけでなく、予防や重症化予防など幅広く「ヘルスケア」に興味をもちました。その後、薬局の企画部やDI室、購買、営業など幅広く携わったのちに、起業なども経て「デジタル×ヘルスケア」に魅力を感じ、メディエイドを主軸に活動しています。 現在は、グロービス経営大学院に通い日々学びそして実践をしながら過ごしています! 部署:経営企画部、事業企画部、マーケティング、カスタマーサクセス

株式会社メディエイドのメンバー

・この世に生き残る生物は最も強いものではなく、最も知性の高いものでもなく、最も変化に対応できるものである。(チャールズ・ダーウィン氏) ・あきらめない限り、失敗ではない。(松下幸之助氏) ・すぐやる 必ずやる できるまでやる(日本電産 永守重信氏)

なにをやっているのか

PHR(Personal Health Record)をベースとした ヘルスケア・コミュニケーション・プラットフォーム 『ライフパレット・プラットフォーム』を軸とする 自社サービスとOEMの両方のシステム開発・設計において プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ≪やり取りする相手≫ 医療機関や薬局、製薬企業、医療機器メーカーなど 多岐にわたるヘルスケア・ステークホルダーに対峙。 コンサルタントに近い立場で上流の仕事に取り組めます。 ≪求める人材イメージ≫ ◆SI事業で医療機関や隣接業界の顧客と会話し 要件定義・設計を行うPM候補 ◆『ライフパレット・プラットフォーム』を 顧客のニーズを踏まえてカスタマイズし 横断的なものにするPL候補 ◆ユーザーのニーズを先回りし、各種アプリなど 自社サービスのバージョンアップを行うPL候補 ※担当業務は経験や適性により決定

なにをやっているのか

PHR(Personal Health Record)をベースとした ヘルスケア・コミュニケーション・プラットフォーム 『ライフパレット・プラットフォーム』を軸とする 自社サービスとOEMの両方のシステム開発・設計において プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ≪やり取りする相手≫ 医療機関や薬局、製薬企業、医療機器メーカーなど 多岐にわたるヘルスケア・ステークホルダーに対峙。 コンサルタントに近い立場で上流の仕事に取り組めます。 ≪求める人材イメージ≫ ◆SI事業で医療機関や隣接業界の顧客と会話し 要件定義・設計を行うPM候補 ◆『ライフパレット・プラットフォーム』を 顧客のニーズを踏まえてカスタマイズし 横断的なものにするPL候補 ◆ユーザーのニーズを先回りし、各種アプリなど 自社サービスのバージョンアップを行うPL候補 ※担当業務は経験や適性により決定

なぜやるのか

私たちメディエイドは、ヘルスケア領域における デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する企業です。 私たちメディエイドがミッションに掲げる 「ヘルスケア社会基盤の実現」。 それを目指しながら日々歩んできましたが、 ミッションと事業化という両輪の実現までの道は、 決して平坦ではありません。 【Value】 ・変化し続ける世の中において、新たな事に挑戦し続ける。 ・挑戦したからには、あきらめない。 ・挑戦するためには、自己・組織が、常に学び、成長をし続ける。 ・それを継続するためには、仕事に楽しんで取り組む。 ・そしてこれまでにないプロダクトを生み出し続け、世の中に変革をおこす。 一緒にヘルスケア社会基盤を作りだしていただけて、Valueに共感いただける メンバーを募集しています。

どうやっているのか

在宅勤務可

こんなことやります

■募集内容■ 自社開発サービスやプラットフォーム、およびそれらをもとにしたSI事業などのシステム開発・設計を担う開発リーダーを募集します。 2016年よりパレットラインなどのプラットフォームを実装してきましたが、医療費が急増するとされる2025年を間近に控えプラットフォームのバージョンアップを計画。自社サービスもリニューアルするなど、ヘルスケアの重大局面に一緒に取り組んでいきたいと思っています。 特にフロントエンドに明るい方は歓迎です。自ら手を動かしながらメンバーと一緒に挑戦したい方、リーダーになりたい方をお待ちしています! ■開発環境■ ・OS:Windows、Linux、Android、iOS ・言語:PHP(Laravel)、Java/Kotolin、Objective-C/SWIFT、React next.js、Typescript ■仕事の醍醐味■ 新しい取り組みに自ら入り込み、アイデアを出せる環境です。最先端と言われる技術などの変換期に経験として携わりながら、自分たちの手によるサービスがリリースされるのを目の当たりにできるのは醍醐味です。 社会貢献性の高い事業でお客さまの声を直接聞けるのは大きなやりがいとなっています。 ■今後の活躍の場■ 開発・設計の他にもテスト、保守、カスタマーサクセス部門の各チームにリーダーポジションを置いています。経験と実績を積んでいき、業務委託メンバーの社員登用を検討するうえでも、チームメンバーを融合して事業と会社を引っ張っていける人材となってほしいです。 ■このような方と働きたい■ ・常に前向きな姿勢をもつ人 ・変化を楽しむ心をもつ人 ・明るくあきらめない人 ・常に新しいことを学ぶことが好きな人 ・考え出し、形にしていくことが好きな人 ■求める人物像■ ・大卒以上の方 ・弊社のミッションやビジョン、事業内容に理解がある方 ・ヘルスケア領域に関心がある方 ・徹底したユーザー視点でUI/UXを追求したい方 ■あると好ましい経験・スキル■ ・Webシステムの開発経験 ・PLとして、プロジェクト・リーダーおよびコーディングができること ・PHPの知識/2~3年の業務経験 ・Laravelでの開発経験 ・Git、GitHubの業務活用スキル ・2~3年のデータベース設計経験 ・システム全体の状況を見て整理整頓が行える ・4名程度の開発チームをマネジメントする能力 ・能動的に業務を進める力 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2005/01に設立

    10人のメンバー

    東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3階