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  • マーケ戦略【インフル事業部】

話題のインフルエンサー様と一緒に、ファンのワクワクを創る仕事

マーケ戦略【インフル事業部】
中途

on 2021/10/20

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話題のインフルエンサー様と一緒に、ファンのワクワクを創る仕事

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鶴見 紗耶

初めまして! 株式会社Leo Sophia新卒採用・インターン採用担当の鶴見と申します。 人事未経験でLeo Sophiaへ入社をし 入社1年足らずですが、裁量大きく業務に携わらせてもらってます! 具体的には、従来取り入れていなかった「新卒採用」の導入を検討し 0からの立ち上げ~実行までを行いました。 ハードな一面もありますが、日々様々なことに挑戦できることが 自身のやりがいにも繋がっています。 嘘っぽく聞こえるかも知れませんが Leo Sophiaに来てから、仕事が楽しくないと思った日は1日もありません!! Leo Sophiaには“成長心と挑戦心”に満ち溢れた仲間が多くいます。 ・スピード感をもって成長したい人 ・成果に貪欲で結果を出すことにやりがいを感じる人 ・なりたい姿や目標とするキャリアがある人(漠然としてても構いません) 上記に当てはまる方、ご応募お待ちしてます!!

青木 真美

こんにちは!Leo Sophia人事の青木真美です。 採用関連業務から、入社後のフォローといった人事業務を行っております。 『Leo Sophiaの魅力を多くの人に伝えたい。』 『Leo Sophiaを選んでくれた社員の方々が、楽しく働ける場所にしていきたい。』 そんな想いをもって日々業務に取り組んでおります。 Leo Sophia人事部は全員の仲が良く、 『やる時は全力でやる、楽しむ時は全力で楽しむ。』そんなチームです!

株式会社Leo Sophia Groupのメンバー

初めまして! 株式会社Leo Sophia新卒採用・インターン採用担当の鶴見と申します。 人事未経験でLeo Sophiaへ入社をし 入社1年足らずですが、裁量大きく業務に携わらせてもらってます! 具体的には、従来取り入れていなかった「新卒採用」の導入を検討し 0からの立ち上げ~実行までを行いました。 ハードな一面もありますが、日々様々なことに挑戦できることが 自身のやりがいにも繋がっています。 嘘っぽく聞こえるかも知れませんが Leo Sophiaに来てから、仕事が楽しくないと思った日は1日もありません!! Leo Sophiaには“成長心と挑戦心”に満ち溢れた仲間が多くいます。 ...

なにをやっているのか

Leo Sophia=「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か?を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています!
ドラマ撮影にも使われた、Leo Sophia広尾オフィスの様子
2020年8月に増床した新しいオフィス
まだ移転して2年のオフィスでは、仕事したり休憩したり各々自由に過ごしています。
「仮眠すると生産性が上がる」との社員の声を取り入れ、新しいオフィスではごろ寝スペースを設けました。
20代の若手が中心となって活躍中!経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。
不屈の挑戦者であることを行動指針としているLeo Sophiaには、失敗を恐れず自ら手を挙げ行動する社員が集まっています。

なにをやっているのか

ドラマ撮影にも使われた、Leo Sophia広尾オフィスの様子

2020年8月に増床した新しいオフィス

Leo Sophia=「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か?を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています!

なぜやるのか

20代の若手が中心となって活躍中!経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。

不屈の挑戦者であることを行動指針としているLeo Sophiaには、失敗を恐れず自ら手を挙げ行動する社員が集まっています。

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

どうやっているのか

まだ移転して2年のオフィスでは、仕事したり休憩したり各々自由に過ごしています。

「仮眠すると生産性が上がる」との社員の声を取り入れ、新しいオフィスではごろ寝スペースを設けました。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成(=勝つこと)のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

こんなことやります

**求人ポイント** ・新ブランド・新商品の企画立案から戦略設計、実行を担う ・未経験から事業の上流へ/最短6カ月でキャリア形成可 ・事業をトータルでプロデュースする総合マーケターへ 【業務内容】  インフルエンサー様の世界観を大切にし、インフルエンサー様の意向と世界観をくみ取りながら、  マーケティング×ブランディング戦略に則り設計・実現するためのコアメンバーとして、  戦略立案、商品開発などを担って頂きます! 1)市場・競合調査、顧客データ解析 様々な調査データをもとに、商品・サービスの戦略設計を行います。 数字をベースにロジカルな戦略を練るため、粘り強く考える思考体力が求められます。 また数値に加えて、トレンドを理解しアイディアを掛け合わせ戦略を形にする過程はタフですが非常に楽しめる工程です。 2)商品開発 戦略が固まったら、試作を重ねて商品を作ります。 10回以上試作を重ねる商品もありますが、こだわりが形となって手に取れる喜びはDtoC事業の醍醐味です。 3)マーケティング戦略設計・実行 Web広告、ブランディング戦略、オフラインマーケティング、CS施策など、マーケティングの全てを実行します! 数値データをもとに、アイディアと仮説検証を重ねる粘り強さが求められます。 ロジカルさとトレンド理解、アイディアと人を動かすコミュニケーション力など、幅広い能力が求められますが、裁量が大きく、成果を出せばスピード出世できるのが特徴です。 【働く環境】 「マーケティングの答えはユーザーが知っている」これが弊社の考え方。 リアルなマーケティングをいち早く学んでいただくため、入社初日からマーケティング実務をスタートしていただきます! また、所属する事業部はそれぞれ20代後半の社員が中心です! ビジネスをスケールさせるために役職・年齢関係なく議論し合うフラットな環境です。 【求める人物象】 ◎未経験者歓迎のポテンシャル採用です!  (商品企画職、WEBマーケティング職、WEB業界の経験者歓迎) 関連業務のご経験や知識は一切問いません。 事実、現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています! \ こんな方はご活躍頂けます / ◆仕事を楽しみたい方 ◆主観に頼らず物事をロジカルに考え、最速で動ける方 ◆数字を作ることにやりがいを感じる方 ◆大きな裁量がある環境で、スピーディーに成長したい方 ◆どんな変化も前向きにとらえ、常にチャレンジしていきたい方 ◆トレンドを追うのが好きな方 ◆自発的に動ける方 ◆チームを活気づけ、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ◆弊社の価値観について共感できる方  (https://leosophia.co.jp) ************************ 「まずは話聞いてみたい!」のご応募でもOKです! どんなライフスタイルで働いてるの?どんな福利厚生があるの?など、詳しくはコーポレートサイトをご覧ください! コーポレートサイト:https://leosophia.co.jp/ RECRUIT SITE:https://leosophia.co.jp/recruit/
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    会社情報

    2014/09に設立

    135人のメンバー

    〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7階