グランドジャパンは、住まいからお客様のライフプランをご提案しています。 次の引っ越しからは、ひとりで暮らす、結婚して暮らす、家族で暮らすなどの未来を共に考えたい。 ◆事業内容◆ 不動産売買、仲介、賃貸管理、リノベーション工事の施工・監理 ◆拠点◆ ・本社/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F ・大和支店/神奈川県大和市中央3-8-26 グランディール2F ・さいたま支店/埼玉県さいたま市南区白幡1-17-12　第3八幡ビル3F ・渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-10-3　スタープラザ青山4・5F ・名古屋支店/愛知県名古屋市南区豊3-3-1 ・浜松支店/静岡県浜松市中区鍛冶町140　浜松Cビル8F ◆SDGsの取り組み グランドジャパンは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。貧困や格差、気候変動などの世界の問題に人類全体が一丸となって取り組み、2030年までに解決を目指すものです。

弊社はこれまで、地域社会と密着してマンションのリノベーション事業を展開して参りました。 その中で私たちは、「住まいは人生を変える」ということを実感してきました。 住まいは人生の大半を過ごす場所です。住まいが充実していれば、私たちの人生も自然と充実していくと考えております。 新たな令和の時代を迎え、私たちの生活様式も今まで以上に多様化しています。 住まいも単に衣食住の場所ではなく、生活を豊かにできるようなものが求められています。 そうしたお客様一人ひとりのライフプランを満たすために、住まいを通してお客様の人生に新たな息吹を吹き込むのが私たちの使命です。 だからこそ、私たちは常に「従業員第一主義」を貫いて参りました。 不動産業とは本来、お客さまと住まいの「一生のつながり」を生み出すものです。 従業員の生活が充実していなければ、お客さまと従業員の心のつながりを生み出し、本当に幸せになれる住まいを提供することはできないと考えているからです。 お客様は住まいに「幸せ」を求めておられるはずです。 不動産業に関わる全員の人生が充実しているからこそ、弊社のお客さまも幸せな未来を歩めると確信しております。

【キャリアと自分自身の成長について】 当社のメンバーは20代が中心です！そのため、自分自身のキャリアステップや成長について、業界経験の長い上司から密なアドバイスをすることは勿論、外部コンサルタントを雇い多面的にメンバーのキャリアをフォローしています。中々解決できない悩みや相談事、心配事などプロのキャリアアドバイザーを通して相談することで、一人だけで抱え込まないような仕組み作りを強化しています！ 【正当な評価制度】 「業界トップクラスのインセンティブ率」であり、メンバーが行った実績に対して公平かつ平等な評価をしています！効率的な営業活動をしながらもしっかりと給与に還元される仕組み。超汎用的なスキルを身に着けながら、オフタイムも充実させることができます！ 【サービス残業や、サービス出勤など無駄な時間はありません】 基本的にお客様先に訪問できる時間は決まっているため、無茶な残業なども一切ありません。更に、業務時間内に営業スキルを上げるための研修や勉強を行うため、営業会社によくある、勤務時間が過ぎてからロープレ・・・などもありません！だからこそメンバーはオフタイムにジムに通ったり、習い事をしたりなど仕事以外の時間も有効活用することができます！

『間取りを見ることが大好き』 『人と人とのつながりを大切にしたい』 『人と話すことが大好きで仕事に活かしたい』 『専門知識を身につけたい』 こんな想いを持っている方は是非、一度お話しませんか？ 選考で大事にしているのは熱い想いを持っているかどうか。 <募集条件> ・未経験歓迎28歳以下(長期キャリア育成の為) ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 今回のポジションは未経験の方を中心に選考させて頂いております。 不動産業者との関係構築が大切な同ポジションでは、知識よりも、コミュニケーション力や行動力を求めており、さらに『企画提案に携わりたい』という思いを重視しているからです。 ◆◇募集背景◇◆ 2LDKや3LDKといった広めの間取りを中心に、物件ごとにターゲットを絞った商品を取り揃えています。デザインやコンセプトが明確な分、狙ったターゲット層のお客様から人気を集め、業績は好調。ありがたいことに現在は需要に物件のご用意が間に合わない状態。2023年には、現在40名から倍の80名体制にする計画です。 そのため、この度は当社のリノベーション用マンションの仕入れを担当するメンバー増員することになりました。 ◆◇業務の流れ◇◆ 《まずは仕入先と密に連携して、“原石”となる物件探し》 ①中古マンションを仕入れるための情報収集や営業活動（新規と既存） ②現地調査をし、内装デザイン・設備・間取りを見積もりする ③工事を担当する部署と連携し施工時期や工事に必要な申請をする ④オーナー様や販売元、施工担当と連携しながら工事をサポートする ⑤工事が開始すると、完成まで見届ける ◆◇一人に対する案件量◇◆ 「1件は仕入れを検討中で、1件は買取契約準備…」というように、 段階の異なる案件を同時並行で3~5件ほどを担当します。 ◆◇担当エリア◇◆ 担当するエリアは関東、または愛知（名古屋）が中心です。 ◆◇充実のサポート体制◇◆ 入社後1年間は先輩社員が同行につくので、同行を通じて実際に仕入れやリフォームプランに関する専門知識を覚えていきます。 仕入先の担当者とこまめに連絡を取ることで信頼関係を築いていきます。 他愛ないおしゃべりも楽しみながら、一緒に仕事を通じて関係を深めましょう。