グランドジャパンは、住まいからお客様のライフプランをご提案しています。 次の引っ越しからは、ひとりで暮らす、結婚して暮らす、家族で暮らすなどの未来を共に考えたい。 ◆事業内容◆ 不動産売買、仲介、賃貸管理、リノベーション工事の施工・監理 ◆拠点◆ ・本社/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F ・大和支店/神奈川県大和市中央3-8-26 グランディール2F ・さいたま支店/埼玉県さいたま市南区白幡1-17-12　第3八幡ビル3F ・渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-10-3　スタープラザ青山4・5F ・名古屋支店/愛知県名古屋市南区豊3-3-1 ・浜松支店/静岡県浜松市中区鍛冶町140　浜松Cビル8F ◆SDGsの取り組み グランドジャパンは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。貧困や格差、気候変動などの世界の問題に人類全体が一丸となって取り組み、2030年までに解決を目指すものです。

弊社はこれまで、地域社会と密着してマンションのリノベーション事業を展開して参りました。 その中で私たちは、「住まいは人生を変える」ということを実感してきました。 住まいは人生の大半を過ごす場所です。住まいが充実していれば、私たちの人生も自然と充実していくと考えております。 新たな令和の時代を迎え、私たちの生活様式も今まで以上に多様化しています。 住まいも単に衣食住の場所ではなく、生活を豊かにできるようなものが求められています。 そうしたお客様一人ひとりのライフプランを満たすために、住まいを通してお客様の人生に新たな息吹を吹き込むのが私たちの使命です。 だからこそ、私たちは常に「従業員第一主義」を貫いて参りました。 不動産業とは本来、お客さまと住まいの「一生のつながり」を生み出すものです。 従業員の生活が充実していなければ、お客さまと従業員の心のつながりを生み出し、本当に幸せになれる住まいを提供することはできないと考えているからです。 お客様は住まいに「幸せ」を求めておられるはずです。 不動産業に関わる全員の人生が充実しているからこそ、弊社のお客さまも幸せな未来を歩めると確信しております。

【キャリアと自分自身の成長について】 当社のメンバーは20代が中心です！そのため、自分自身のキャリアステップや成長について、業界経験の長い上司から密なアドバイスをすることは勿論、外部コンサルタントを雇い多面的にメンバーのキャリアをフォローしています。中々解決できない悩みや相談事、心配事などプロのキャリアアドバイザーを通して相談することで、一人だけで抱え込まないような仕組み作りを強化しています！ 【正当な評価制度】 「業界トップクラスのインセンティブ率」であり、メンバーが行った実績に対して公平かつ平等な評価をしています！効率的な営業活動をしながらもしっかりと給与に還元される仕組み。超汎用的なスキルを身に着けながら、オフタイムも充実させることができます！ 【サービス残業や、サービス出勤など無駄な時間はありません】 基本的にお客様先に訪問できる時間は決まっているため、無茶な残業なども一切ありません。更に、業務時間内に営業スキルを上げるための研修や勉強を行うため、営業会社によくある、勤務時間が過ぎてからロープレ・・・などもありません！だからこそメンバーはオフタイムにジムに通ったり、習い事をしたりなど仕事以外の時間も有効活用することができます！

◇◇当社でお客様に住まいの価値を創造する営業として活躍してくれる方を募集◇◇ 今回の選考で大事にしているのは未経験の方を中心に、 "自分自身の強い意志"を持っているかどうかというところを大事にしております。 従来の新規営業は行動量を求めるのみで生産性が低く、モチベーションが保ちにくくなっています。 しかし、当社の営業はお客様との関係構築を何よりも大切にしています。そのため、無駄な行動量よりも、コミュニケーション能力や効果的・効率的な営業スタイルを求めています！また、お客様の為だけではなく、自分の為にも圧倒的に成長できる環境を重視しています。 また、実績次第で最短でマネジメントを任せるなどのキャリアアップ制度もご用意しております。 ◆◇募集背景◇◆ リノベーションマンションの販売で成長を続けてきた当社。リノベーション市場は今後も拡大が予想されており、現在7兆円の市場は20兆円になるとまで言われています。右肩上がりで着実に事業は拡大し、今や売上高は25億円を超えるまでになりました。 さらなる事業拡大に向け現在営業部が20名体制ですが2023年には、倍の40名に増員いたします。これから支店を増設しようと目標を立てていますが管理候補が不足しています。経歴・年齢関係なく実績だけで昇進できる為、新たなメンバー支店長候補を増員します。 ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 【出勤スケジュール】 土曜日～月曜日・・・09:30出社 木曜日・金曜日・・・12:30出社 ▼お客様へアプローチ（平日の夕方と土日祝のみ） 1件1件のアプローチでアポイントを取得。 また、休憩時間は社員同士で一緒にカフェしたりランチをします！（パスタや焼き肉ランチ、お寿司など） ▼お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 人対人なので、まずは世間話からして、お客様と関係性を築ければOKです！ ▼ご成約・アフターフォロー 最初は誰でもいきなりできるわけではないので、新人の商談や契約の内容など詳細は上司にお任せください！ばっちり決めて来てくれます（笑） ▼振り返り 現状の課題を分析し、『どんなお客様から、どのような質問を受けたのか？』『どこで困ったのか？』など営業活動を通して困ったことを一つ残らず解決していきます！