今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。
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スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。
私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。
★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ
◎スキル拡張が【超】柔軟
◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」
◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」
◎頑張りが公平に評価される「評価制度」
◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー)
◎残業時間10時間以下
◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度
◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力
◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制
…etc.
なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、
次の章では元々“The・ブラックSIer”だったスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。