「ユーザー目線の医療を創る」というビジョンを軸に、複数の医療・ヘルスケアサービスの開発、運営を行っています。ICTを活用することで、これまで提供されてきた医療サービスをより良く、またこれまで提供できなかった医療サービスを開発しています。 目下、様々な医療機関とタッグを組み、弊社のアプリケーションを通じてユーザー目線の医療を提供するトライアル検証を東京都内で進めています。来年度には日本全国への展開および東南アジア、インド、アフリカ圏への事業モデルの輸出も検討しています。 医師、看護師、介護経験者のメンバーも在籍しているため､机上の空論ではなく、現場目線のリアルな課題をベースに社会課題の解決に取り組んでいます。 UMedでは単一プロダクトを持つのではなく、スケーラビリティ、事業モデル、リスクなどを鑑みた複数の事業のポートフォリオを保有しているため、ビジョン達成のために中長期的な視点で事業を進めることが出来る一方、常にスピード感を持って新規事業が立ち上げっている状態です｡ ▼ 事業内容 ▼ ・ヘルスケアサービスの開発、運営 ・医療人材プラットフォーム事業の開発、運営

元々友人であった創業メンバーの中でも代表医師を務める牧（日赤病院出身）が、医師の目線で医療業界の非効率や課題をとらえ、それを解決するために行動を起こそうとしていたことをきっかけにコンサル／PE投資会社出身のBizDev、GAFAM出身のエンジニアとそれぞれ全く異なるバックボーンを持った目線からのディスカッションを繰り返したのが始まりです。 その中で、医療者からみた理想の医療と非医療者からみた理想の医療は乖離していることに気がつきました。そのギャップを埋めながらユーザー目線の医療を実現することが今まさに求められていることだと考え、それぞれの強みを集結した企業・チームで「ユーザー目線の医療を創る」を実現したいと思っています。 「ユーザー」とは患者だけでなく患者の家族や医療従事者など、医療サービスを取り巻くあらゆるステークホルダーだと捉えていますが、ヘルスケア領域で多くのスタートアップが生まれる中、本当の意味でのユーザー目線の医療を実現出来ている会社はまだまだ少ないと感じています。 それぞれ強みが違う3人の創業メンバーを中心に医療の質を担保しつつ、戦略的かつ大胆に、新しいテクノロジーを活用したサービスを立ち上げるのが私たちの使命です。 専門家が集まって医療業界を進化させ、社会を変革することを目標に一緒に取り組める方を募集しています。数年でユーザー目線の医療を作り上げてみませんか？

UMedには､９つのCore Value（行動指針）があり、全メンバーがその指針を元に互いに評価・フィードバックをし､改善プランを考えていきます。 ▼ Core Value（行動指針）▼ １：ユーザーファースト/ User First ２：理想をデザインする / Design The Best ３：困難に立ち向かう / Challenge Difficulty ４：オーナーシップ / Ownership ５：アジャイルに取り組む / Be Agile ６：バリューシップ / Value-ship ７：謙虚な自信家であれ / Be Confident with Modesty ８：信頼して､頼る / Rely on Members with Trust ９：誠実に行動する / Act with Integrity プロダクトベースで突き抜けるだけなく、上記のCore Valueでしっかりと目線が合わせ、オーナーシップを持って課題に取り組める組織を創ることも重視しており、持続的にユーザー目線のサービスをどんどん生み出せる会社にしたいと思っています。 一般的にスタートアップはリソースが少ないということもあり、短期的なPMFが最重要目標となりがちですが、UMedでは安定的な収益を上げる事業をベースに新しいサービスを開発していくため､ビジョンを達成するために最も必要なこと、に中長期的視点を持って取り組むことが出来ます。

▼ 業務概要 これまでのスタートアップにはない、シード期から複数事業を同時に立ち上げるというチャレンジを行なっており、柔軟な対応をしながらも事業成長速度を落とさないためにもHRが非常に重要だと感じています。 現在、私たちの基幹事業となる在宅医療事業が立ち上がり順調に収益化が見込まれており、さらにアプリのリリースも控えているため、事業拡大に向けて採用から組織づくり全般において創業メンバーとして一緒にチャレンジをしてくれるフルコミットでジョインいただける人事を探しています。 経験の有無を問わず、ファウンダーと同じ熱量で志高くチャレンジしてくださる方を歓迎します！ ▼ 応募要件 ・採用や人事などの経験をお持ちの方 ・人材サービスを提供する会社で採用支援等の経験がある方 ・チームマネジメント経験があり、組織づくりの一役をになったことがある方 ※上記いずれかのご経験がある方 ▼ 歓迎するスキル・経験 ・人材紹介会社でのRA/CA、両面担当のご経験がある方 ・事業会社での採用経験がある方 ・医療業界の採用、採用支援の経験がある方 ・5名以上のチームマネジメント経験がある方 ・人事評価制度の構築、運用に関する知見をお持ちの方 ・10→100→1000名という成長をしてきた企業での業務経験をお持ちの方 ・組織コンサルの経験がある方 ▼ 求める人物像 ・チーム、組織づくりに強い関心を持ち、ファウンダーをリードできる方 ・医療従事者や様々なステークホルダーの考えや感情、行動を理解してコミュニケーションができる方 ・物事に対して仮説を立てて、実行しきる事ができる、結果を元に素早く改善できる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・医療・福祉業界に課題感をお持ちの方 ・誠実さを大事にされている方 ・大変なことでもやりきれる方 ▼ やりがい、得られる経験 ・数千人規模の組織づくりを経験できます。 ・ビジネス職だけでなく、医療専門職まで含む幅広い採用人事経験を積むことができます。 ・医療が抱える課題を医療従事者と一緒に解決していくことができます。 ・志高いメンバーとディスカッションを重ねながら、新しいスケールの大きな事業を作ることにチャレンジできます。 ・私たちの事業を支える基幹サービスを立ち上げる経験ですので、ゼロからイチをつくるをリアルに体験できます。 最後までご覧いただきありがとうございます。 全国にユーザー目線の医療を構築していくために、最初のモデルケースとなる在宅医療サービスを一緒につくりませんか？