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#ITエンジニア #知識経験ゼロ大歓迎 | スポーツ系ベンチャー企業

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on 2021/10/22

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#ITエンジニア #知識経験ゼロ大歓迎 | スポーツ系ベンチャー企業

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小園 翔太

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

高林 海気

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

株式会社アーシャルデザインのメンバー

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに...

なにをやっているのか

【未経験▶ITエンジニア】のキャリアを叶えましょ! 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ また、これまでに6000名以上のアスリート系人材の採用支援を行ってきた当社は スポーツや部活に真剣に打ち込んできた《アスリート系人材》は、 営業職と同等レベルにITエンジニアへの適性が高いことを発見! すでに多くのアスリート系人材が入社してくれていて 女性含めその全員が高いパフォーマンスを発揮しています! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営
年に1度の全体が集まる会議です!全員でアーシャルデザインオリジナルTシャツを着用してモチベーションもUP!女子社員からもデザインんが可愛いと好評です♪
9割がエンジニア未経験で入社をしています♪
エンジニアや会社全体では20代の社員が多く、ワイワイとしています(*^o^*)
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
【本社オフィス】オフィスにはアスリートのサイン入りのTシャツが飾ってあったり、ボールがあったりとスポーツ感あふれるおしゃれな空間になっています!
研修期間中は本社で同じ研修を頑張る仲間と交流できる機会もあります♪一緒に頑張る仲間がいて心強いです(*^-^*)

なにをやっているのか

年に1度の全体が集まる会議です!全員でアーシャルデザインオリジナルTシャツを着用してモチベーションもUP!女子社員からもデザインんが可愛いと好評です♪

9割がエンジニア未経験で入社をしています♪

【未経験▶ITエンジニア】のキャリアを叶えましょ! 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ また、これまでに6000名以上のアスリート系人材の採用支援を行ってきた当社は スポーツや部活に真剣に打ち込んできた《アスリート系人材》は、 営業職と同等レベルにITエンジニアへの適性が高いことを発見! すでに多くのアスリート系人材が入社してくれていて 女性含めその全員が高いパフォーマンスを発揮しています! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営

なぜやるのか

【本社オフィス】オフィスにはアスリートのサイン入りのTシャツが飾ってあったり、ボールがあったりとスポーツ感あふれるおしゃれな空間になっています!

研修期間中は本社で同じ研修を頑張る仲間と交流できる機会もあります♪一緒に頑張る仲間がいて心強いです(*^-^*)

「スポーツを通じて、 全ての人にイノベーションをもたらす。」 私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、 社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。 「スポーツ×人材」 「スポーツ×教育」 「スポーツ×メディア」 「スポーツ×アパレル」 ・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。 その中で現在のメイン事業は、 体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。 今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、 この実績は国内でもトップクラスです。 そんな創業以来スタンスを変えず、 アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、 彼等に気付かせてもらった事があります。 それは、スポーツが 「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。 競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。 非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。 忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった 「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを 日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

どうやっているのか

エンジニアや会社全体では20代の社員が多く、ワイワイとしています(*^o^*)

しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!

◆ーーアーシャルデザインのエンジニアメンバーはこんな人たちです!ーーーー◆  ・前職は販売、接客、営業、事務などさまざまです♪  ・約90%の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています(*^-^*)  ・【男性7割、女性3割】で男性の方が多いですが最近は女性も増えてきています!  ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、オフィシャルでフットサル部・社内運動会が存在します!   ◆ーーー実現したいキャリアを応援します!ーーーーーーーーーー◆  ・自社開発に携わる ◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎!  ・プロジェクトマネージャー  ・プロジェクトリーダー  ・フリーランス・独立  ・IT営業にキャリアチェンジ   などなど♪ ◆ーーー称え合う文化があります!ーーーーーーーーーーーーーー◆ 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています

こんなことやります

【未経験▶ITエンジニア】のキャリアを叶えましょ! 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪  \\ 事業規模拡大につき積極採用中です! // ◆ーーー入社後の流れーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 【Step1.充実研修アリ!】 入社後まずは教育研修からスタート。 約6ヶ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い方から学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 100%未経験でも安心の環境ですよ。 【Step2.プロジェクトへ配属!】 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 主な配属プロジェクトは以下です。  (1)自社コンテンツ・サービスの開発プロジェクト  →自社内にて動画配信サービス等の開発を担当  (2)超大手企業を含む様々な企業の開発プロジェクト  →広告・メディア・インターネット業界の超大手企業など   様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当 ★どちらも社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ ◆ーーー雇用形態ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆  正規雇用  ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります ◆ーーー入社後の研修で習得できる技術ーーーーーーーーー◆ <Webエンジニアコース> ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP ※全て学べる ・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます ◆ーーープロジェクト例ーーーーーーーーーーーーーーー◆ ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・美容商品管理システムのスクラッチ開発・移行 ・タクシー会社基幹システムのWeb移行(VB6→laravel6) ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆ーーー募集対象ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ こんな方々は大歓迎です! ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ◆ーーー応募から入社までの流れーーーーーーーーーーーー◆ Step.1 カジュアル面談 ※面接ではないので志望動機は不要ですよ  Step.2 一次面接  Step.3 二次面接  Step.4 内定 ※面談や面接はすべてオンラインで実施します ◆ーーーカジュアル面談、随時受付中!ーーーーーーーーーー◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」 「女性エンジニアの先輩はどんな働き方をしてる?」 「どんな働き方ができるの?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ!
7人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

250人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1−58−1  石山ビル4階