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システムエンジニア
中途
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on 2021/10/22 395 views

働きやすさ重視!個人のライフスタイルに合わせた働き方をしませんか?

株式会社キャパ

株式会社キャパのメンバー もっと見る

  • 小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。

    電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。

    少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。

  • BDユニット課長(サブユニットリーダー)
    中途入社4年目です!

  • 建築業界からエンジニアへ

    大学では意匠設計を学び、卒業設計では都内にサッカー専用スタジアムを設計しました。
    新卒で建築の設計会社に入社後、IT技術がビジネスでもプライベートでも役に立つことを実感しエンジニアに転職しました。

なにをやっているのか

  • 各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、製造業・建設業などの設計部門で生じる課題をソフトウェア開発で解決しています!

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100~200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針である差別化で高収益を狙う「ブルーオーシャン戦略」を実行することで、業界内で独自のポジションを確立することに成功しています。コロナ禍ではありましたが、高いアサイン率を維持し、安定して売上をあげています。

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

なぜやるのか

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

どうやっているのか

  • 新人研修(シリコンバレー)
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2:1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢31歳
・中途/新卒入社の割合は4:6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・2020年度全社の平均残業時間:6h/月(役職者除く)
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)
※新型コロナウイルス感染症が落ち着くまでは海外研修は実施いたしません

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

現在弊社では、社員が長く快適に働くことができるよう、働き方の改革に力を入れています♪

一次請けがメインの受託会社だからこそ、自社サービス開発にも力を入れているからこそ、
幅広く裁量を持ち活躍いただけるエンジニアを募集しています。

キャパではアフターコロナでも週3.4日のテレワーク勤務を継続していく方針です。
自分の自由な時間を増やしたい方や、テレワーク勤務を続けたい方などのご応募お待ちしております!

お客様の多くは建築・土木業界になりますが、知識が無くても大丈夫です!
入社してから知識をつけていただければ問題ありません。

■具体的な業務内容
・開発(設計~製造~テスト)
・顧客折衝(打ち合わせ参加/ヒアリング/提案プレゼンテーション)
・プロジェクト管理 など

■開発環境
AutodeskのCAD製品、Visual Studio、Vagrant、AWS

■使用言語
 C#、C++、Unity、HTML、CSS、Javascript、PHP、SQL

■使用するミドルウエアなど
 Framework:JQuery、React.js、Node.js、three.js、Autodesk Forge、BIM360
 Database:MySQL、PostgreSQL、SQLite、DynamoDB
 Platform:AWS(S3、API Gateway、Lambda)

【必要要件】
・開発経験3年以上(開発言語は問いません)

【歓迎要件】
・C#開発実務経験(6か月以上)
・PM経験/PL経験
・CAD関連業務経験
・3次元にご興味のある方

【求める人物像】
・週3,4勤務でも週5勤務負けない生産性と活躍ができる人

少しでもご興味をお持ちただけ方はご応募ください( ^^)
まずはカジュアルにお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

SESから憧れの自社開発へ!入社5ヶ月、仲間と一緒に成長できる環境が楽しくて仕方ない話

案件の豊富さが入社の決め手!「できないことを無くしたい」エンジニアが見据える今後のビジョンとは

【イベント出展情報】2022年建設DX展[東京]に出展いたします

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会社情報
株式会社キャパの会社情報
株式会社キャパ
  • 1982/10 に設立
  • 69人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • 株式会社キャパの会社情報
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