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経験が浅くても構いません!若手のガッツあるエンジニアさんを募集します!

若手向けのシステムエンジニア職
中途
5エントリー

on 2021/10/22

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経験が浅くても構いません!若手のガッツあるエンジニアさんを募集します!

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言語を活かした仕事
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山川 昂紀

大学を2回留年して6年在籍した後に中退! → 独立して自堕落かつ快適な生活を手に入れるもコロナで解散 → 学生時代の先輩が起業したIT会社に拾われて今に至る。未経験〜エンジニアさん募集してます!

【社員インタビュー】27歳で初の営業に挑戦!入社した経緯と社内の魅力についてお伺いしました!

山川 昂紀さんのストーリー

小暮 隆司

初めまして! 株式会社ライコンで勤めている小暮と申します。 ◼︎入社の経緯 元々は文系の大学だったのですが、大学生活ではお酒の飲み方や遊ぶ方を覚えただけで、今後の仕事や将来など全く考えていませんでした。 何となくで就活時期の頃に「このままじゃまずい」と思い自分がどういった業界・仕事を考えた中でIT業界のプログラマーに興味を持ち知り合いの方からSESを紹介していただきました。 SESはSNSやネットの記事にも書かれている様に、案件によってはスキルが伸びない現場に配属になったり、配属先の人間関係に悩まされたりと自分もあまり好印象ではありませんでした。 しかし、色々と話を聞いたところ営業さんは予め評判の悪い案件は除いた上で、こちらの要望に沿った案件を紹介してくださる点や実際に実際に社員の方とお話しして面白そうと思ったのが、入社するきっかけとなりました。 ◼︎入社後 実際に入社してから自分はPython言語が主言語の開発現場に入りたかったので、その趣旨を営業さんに伝えたところ、1週間の中で3つも案件を紹介してくださり、開発未経験なのにも関わらず、配属が決まりました! 初めは分からない事ばかりで大変な時期がありましたが、日に日に自分が成長している実感があり、楽しく働かせていただいております。 せび興味がある方は、一度ライコンにお話しだけでも聞きに来てください!

新冨 美南子

株式会社ライコンに入社して2年は経ちます。 元々、歯科衛生士をしており、関西に出てきてからは、テレアポ 、事務、医療事務等いろいろ行なっていました。 IT系は初めての分野ですが、何にでもチャレンジしていきたいと思い、縁があったライコンへ入社しました。 良い刺激を受けながら日々前進しています。初心者でもやる気があれば楽しく、仕事しながらも勉強ができる会社です。 HP作成、名刺作成、システム系、インフラ系、スクレイピング、文字起こし、記事作成など幅広く活動中。 言語はエクセルVBA、PHP、HTML&CSS、Pythonなど。

株式会社ポロックのメンバー

大学を2回留年して6年在籍した後に中退! → 独立して自堕落かつ快適な生活を手に入れるもコロナで解散 → 学生時代の先輩が起業したIT会社に拾われて今に至る。未経験〜エンジニアさん募集してます!

なにをやっているのか

システム制作会社はシステムが作れればいい!という業界の風潮を変えていくべく、エンジニアがIT企業だけで生きていくだけでなく、どんな業界でも生きていけるリーダー力を育成し本当の意味での社会のリーダーを輩出いたします。業務内容はHP制作からアプリ制作などがあり、弊社でしかできない仕事も盛りだくさんです!

なにをやっているのか

システム制作会社はシステムが作れればいい!という業界の風潮を変えていくべく、エンジニアがIT企業だけで生きていくだけでなく、どんな業界でも生きていけるリーダー力を育成し本当の意味での社会のリーダーを輩出いたします。業務内容はHP制作からアプリ制作などがあり、弊社でしかできない仕事も盛りだくさんです!

なぜやるのか

弊社はシステムエンジニアリングサービスを通じて、社会を引っ張るリーダーを育てていきたいとの想いから「リーダー育成会社」という理念を掲げています。 エンジニアとしての業務だけでなく、スタートアップ企業で会社を一緒に作り上げていく体験を積むことができます!

どうやっているのか

弊社はスキルのUPはもちろんですが、 AIやローコードに台頭されないスキルの一環として リーダー育成に力を入れています! 下記はスキルUPの取り組みとリーダー育成制度の取り組みとなります! ★キャリアアップ制度 ・キャリアプラン、アクションプラン作成 ・給与交渉の自由化 ・各PJの立案など ★技術フォロー ・弊社のCTOによる教育カリキュラム ・CTOによる技術フォロー ・資格取得助成制度(eラーニング受講料負担、教本購入費負担、資格取得費負担など) ★ネクストリーダー会 リーダーになる前の候補の方たちと集まって 会社の進捗や取り組みについて話し合いを実施します。 ネクストリーダーたちの考え方を壁打ちしてブラッシュアップしていくための場を作ります。 ★部活支援制度 リーダー教育の入門編としてプロジェクトより軽い部活を通して、 アウトドア部やインドア部、スポーツ部の部長や会計などの様々な役職を担っていただきます!(希望者のみ) 会社からの部費の管理やイベントの立案、メンバーの管理や外部交渉など様々な経験を得ることが出来ます。 ★グループ内転籍制度 過去の実績 ・弊社のFさんがエンジニアから看護師派遣の営業に転籍 ・IT営業がグループ会社の社長に就任 ★メンター制度 新入社員に各担当がつき、困っていることや会社の理念や目標の共有などを行ないます。 インプットとアウトプットをすることで新入社員もメンターも両方成長する環境となります。 ★実際にPJを担当してもらいます! ブログチームや、教育チームなどのエンジニア発信のやりたいことをPJ化して実際に運用しています。 PDCA化を行ない、出来ることや出来ないことを壁打ちし、完成したらさらに成長したPJを任していく、といった無限に成長できる環境です!

こんなことやります

今回は、ポロックの関連会社である株式会社ライコンで若手エンジニアの募集します! ・自治体向け運用保守開発 ・電力会社向けのテスト業務 現在、上記のような案件へ参画していただけるエンジニアさんを探しております。 「新卒で入社した会社がイメージと違った…」「IT業界で転職したいけどスキルに自信がないから不安…」というような方がおりましたら是非一度お話を聞きに来てください! 弊社ではかっちりとした採用面接だけではなく、会社について直接質問してみたい方のためにカジュアル面談にも対応しております^^ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽に応募してみてくださいね!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/02に設立

30人のメンバー

大阪市北区天満3-9-16