働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東京に一極集中の仕事を分散し、地方に仕事を移管する。 ITの地方輸出の仕組みを作ることが最大の仕事です。 私たちのグループでは、地方拠点をメインにWEB系の開発をメインにやっているチームと、ロボット病棟に携わっているヘルスケアのチーム、そして、クライアントサーバ関連の担当しているチームを柱としています。 【募集要件】 ■大手SIer案件 ・Java言語の経験1年程度 ※大規模案件に1年従事し、上級プログラマへと進んでいきます。 ■娯楽システムの演出企画及びシステム開発 ・C言語が読める程度(読めなれば事前に学習すれば良いレベル) ※言語力、システム構築の基本を育成しながら学んでいきます。 ■大手ネットワーク会社案件 ・Java言語の経験があるが、ネットワークエンジニアにスキルチェンジしたい。 ・ネットワーク機器の解析、管理(Java言語で一部解析を行う必要あり) ■セキュリティ関連保守案件 ・英語で会話が出来る。 ・ネットワークスキルは無くても良い(事前に学習すれば良いレベル) ※海外のネットワーク機器のセキュリティの対応をゼロから身に付けていきます。 【やりがい】 IT業界での経験が浅く、しっかり技術力を磨いていきたいとお考えの方にぴったりの環境です。 まずは東京でエンジニアとしての基礎力をしっかりと身につけていただき、最終的に、愛する地元に案件を持帰り、自分のチームを立上げませんか？ 一方、東京に残り、地方に仕事を切り出すブリッジSEや、コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です！ 首都圏の大手SIerの比較的長期案件（1年~）に携わることが多く、技術的にも、業務的にもしっかり学べ、プログラマからSEへのステップアップも目指せます。また、最新技術や最新サービス、大手企業のシステム構築など第一線で急成長したい方、ぜひお気軽にご連絡ください！ 最近では【感情×ITに特化した自社開発案件】も増加しています。 ■大学と医療機関と連携し「人の感情を計測する技術 」により健康・介護・安全支援分野等に貢献しています 。 ■人間の感情をPCで分析する技術で特許出願を実施。健康管理ツールとして更にはマーケティングツールとして、注目を集めています。 【社内の雰囲気】 若手社員が多くフラットな組織です。部活動支援制度と提案制度が整備されており、仕事とプライベートを両立して楽しみたいと考える人、組織を自分の力で変えて行きたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。