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React・エンジニア
中途
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on 2021/10/25 277 views

ものづくりが好きな人歓迎!フロントエンド開発に挑戦したいエンジニア募集!

株式会社GIG

株式会社GIGのメンバー もっと見る

  • 学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。
    2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。
    2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

    TokyoMildFoundation株式会社、47ホールディングス株式会社、wevnal株式会社、dotstudio株式会社の取締役を兼任。

  • インターン〜
    2005年、大学在学中に東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて、日本初Google Mapを使って賃貸事務所を探すことができるサイト、東京オフィスサーチの立ち上げに参加。
    1日に100棟以上のビルの写真を撮り、日焼けで真っ黒になる。
    その後、東京の一軒家に特化した物件検索サイトの開発を担当しPHPで初めてサービスを作る。
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    東京オフィス株式会社〜
    2006年から同社にて不動産仲介サイトの開発・運営に従事。
    SEO対策やサーバの管理など、様々な業務を行う。
    --...

  • ◆2009 - 2012:THE STRIPPERS
    遠崎寿義氏に師事のもと、撮影・Web制作のアシスタントを経て、デザイナー・コーダー・撮影スタッフとして従事。UNIQLO LUCKY LINEにてデザイナーとしてD&AD Professional Awards 2011 Yellow Pencil 受賞。

    ◆2013 - 2017:TWOTONE INC.
    デザインスタジオ TWOTONEに所属。デザイン、撮影業務、ディレクションと同社のデザイン業務に広く関わる。主な仕事として慶應義塾・BESSのブランドサイトリニューアルなど。その他、同社発のアート作品の TENT LONDON ...

  • 明治大学農学部を卒業後、2016年4月に社員10数名規模のWebコンサルティング会社に入社。広告運用、SEO、UI、制作、営業、採用などに従事する。2017年11月より株式会社GIGに入社。ナショナルクライアントを中心にプロジェクトマネジメントやUX設計を行う。

なにをやっているのか

  • 自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコンサルティングサービスの2つの事業を展開しています。
  • 平均年齢28歳、創業6年のスタートアップ。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています

2017年4月設立(創業6年) / 約100名前後 / 平均年齢28歳の仲間達と共に、DXコンサルティング事業、スキルシェア事業の2つの事業を展開をしています。

【DXコンサルティング事業】
大手企業や成長著しいスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開しています。

上場企業を中心とした、年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いを頂いています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。

■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works

■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/

【スキルシェア事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、600社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。

約40,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。

■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/

2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。
少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡頂ければ嬉しいです。

Established in April 2017, GIG is a young company looking to expand two of our domains, namely DX Consulting and Skill Sharing, with exciting new members to join our young and growing team.

[DX Consulting]
We provide digital consulting services for upstream and running processes, in order to find the essential issues faced by our clients, which include concept design, marketing strategy, branding, development, growth hacking, and more.

■Project Achievements
https://giginc.co.jp/works

■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS
https://goleadgrid.com/

[Skill Sharing]
We operate Workshop, a human resources platform that matches immediate-capacity creatives, such as engineers and designers, with corporate projects, and we provide matching support to more than 600 companies.

■"Workship", a DX human resources matching service
https://goworkship.com/

In order to grow our two teams even further, we are looking for new employees to join our team.

なぜやるのか

  • 隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
  • 海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

GIGは、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。

大手企業を中心としたDXコンサルティング事業と、ITプロフェッショナル人材を活用したスキルシェア事業の2つの事業を展開しています。

afterコロナを見据えて激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。

■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works

■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/

■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/

Whatever time and place we find ourselves in, GIG continues to find solvable problems and strives to create something of value, with our mission being to "make the world a better place through technology and creativity".

We are engaged in two businesses: our DX consulting branch which focuses on major companies, and our Skill Sharing branch which utilizes IT professional human resources.
In the DX industry, which has seen drastic changes as a result of the Covid-19 Pandemic, we support a wide range of corporate digital initiatives by combining our two businesses, from concept design and digital strategy to implementation, growth hacking system construction, and effectiveness verification.

■Project Achievements
https://giginc.co.jp/works

■DX human resources matching service "Workship"
https://goworkship.com/

■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS
https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

  • 上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
  • 価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、デザイナー、カメラマン、マーケター、編集者、コンサルタントなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。

【成長環境】
平均年齢28歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。

■メンバーインタビュー
https://giginc.co.jp/blog/interview

【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。

・在宅勤務
役職に関わらず、週3日の在宅勤務が可能なハイブリッド型の勤務体系です。

・時差出勤
10:00〜19:00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。(昼休憩1時間含む)

・フリーアドレス
一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。

【福利厚生】
・表彰制度
1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。

・休暇制度
有給休とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。

・勉強会支援制度
事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。

・資格支援制度
AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。

・社内FA制度
キャリア支援の環境をつくるため、在籍1年以上のメンバーは社内FAの申請ができます。

・コミュニケーションに関する制度
部活動制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、1on1カフェ制度など、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

GIG INC.'s employees are diverse, but we are made up of creators who push the boundaries with new technology and organization development, along with professionals specializing in digital strategy who contribute to the advancement of technology. Together, we collaborate with other companies and projects to help society take the next step.

Each member has unique background as well.
Shota Kagawa who is board member of GIG inc., he was one of the first engineer member at GREE.
Moreover, there are CTO, freelance, company founder experienced member in GIG inc.

We are just getting started!! We are seeking team mates who can join us and make a great company together!

こんなことやります

創業6年目で、DXコンサルティング事業、スキルシェア事業の2つの事業を展開をしています。

【DXコンサルティング事業】
大手企業や成長著しいスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開しています。

【スキルシェア事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、600社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。

デジタル領域の様々な課題解決に取り組みたい方、サービス企画などの上流工程から携わりたい方を募集しています。社内メンバーはエンジニア、デザイナーなど「つくる人」が中心の組織です。

平均年齢28歳の若い組織ですが、成長できる機会が多くあります。組織を共に成長させることを楽しみながら事業基盤をつくり、様々なクライアントのニーズに合わせプロジェクトをリードできるメンバーを募集しています。

【プロジェクト紹介】
DXコンサルティング事業として大手企業からスタートアップまでご支援しています
https://giginc.co.jp/works

Workship - プロフェッショナル人材 マッチングサービス
https://enterprise.goworkship.com/

LeadGrid - ノーコード型次世代CMS
https://goleadgrid.com/

活躍するメンバーインタビュー
https://giginc.co.jp/blog/interview

■募集ポジション
DXコンサルティング事業におけるWEBシステム開発、もしくは、自社サービス『LeadGrid』や『Workship』の開発をお願いできる方を募集しています!
※配属や役割はご面接の中でご志向をお伺いした上で決定いたします。
 ご興味のある業務内容やキャリアについて、ぜひ面接で教えてください。

下記3ポジションの採用をおこなっております。
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラ/クラウドエンジニア

■主な業務内容
・Webシステムの要件定義・設計・実装
・Webシステムのフロント/バックエンドの開発
・サーバ構築
・サイト運用保守業務
・クライアント、プロジェクトメンバーとのコミュニケーション など

■必須スキル / 経験
下記いずれかの経験がある方
・フロントエンドの開発経験
・バックエンドの開発経験
・インフラやクラウドの構築や運用経験

■歓迎するスキル / 経験
・何らかのアプリやWEBの開発、制作経験(独学OK)
・上記ご経験を示すポートフォリオ

■求める人物像
・ITやWEBが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方
・日本語で会話ができる方

■開発環境 / ツール
・言語:PHP、Python、HTML、CSS、SCSS、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、CakePHP、Django、Next.js、Nuxt.js、React Native
・インフラ:AWS、Docker、Ansible
・データベース:MySQL、MongoDB
・CIツール:Bitbucket Pipelines、CodeBuild、CodeDeploy
・プロジェクト管理:Jira、Confluence、Backlog
・コミュニケーションツール:Slack
・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台

ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。
少しでも興味を持った方は まずはお気軽にご連絡ください。

会社の注目のストーリー

働くメンバーインタビュー「私がGIGで実現したいコト」

勉強会やイベントレポート「強い企業文化をつくる取り組み」

プロジェクト事例紹介「CASE STUDYから振り返る」

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社GIGの会社情報
株式会社GIG
  • 2017/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町4F
  • 株式会社GIGの会社情報
    株式会社GIG から面談のお誘い
    この募集に共感したら、メンバーと話してみませんか?