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積極採用中!システムエンジニア募集!

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on 2021/10/25

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下山 慶一郎

1977年生まれ、千葉県出身。 2001年に中央大学法学部を卒業後、 リクルートグループに入社。 入社初年度から全国で10位以内の成績を収めた。 10年以上に渡り採用アウトソーシング・求人媒体・人材紹介を手掛ける。 2012年にキャリアスタート株式会社を設立し、 代表取締役に就任。

キャリアスタート株式会社のメンバー

1977年生まれ、千葉県出身。 2001年に中央大学法学部を卒業後、 リクルートグループに入社。 入社初年度から全国で10位以内の成績を収めた。 10年以上に渡り採用アウトソーシング・求人媒体・人材紹介を手掛ける。 2012年にキャリアスタート株式会社を設立し、 代表取締役に就任。

なにをやっているのか

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!
代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

なにをやっているのか

代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!

なぜやるのか

産業構造の変化や少子高齢化など、社会のめまぐるしい動きの中で「自社に合った優秀な社員を確保したい」という人材業界へのニーズがますます高まっています。 当社が「若手人材のキャリア支援」という分野に特化している理由はビジネスの高い成長性に加えて、何より「面白くやりがいのある」フィールドだからです。若い人たちに活躍のチャンスを提供することは、世の中が発展するうえで欠かせません。「若者にイスがない」、つまり良い働き口がないという状況は絶対に避けたいですし、まだまだ大きな「のびしろ」がある人を本気で応援したい。私たちの就職・転職支援によって若い人たちがイキイキと働き、それで世の中がもっと活気づけば、これ以上うれしいことはないと考えています。

どうやっているのか

さらなる成長を目指すベンチャー型の企業ですので、若い社員の裁量や権限も大きく活気がある職場です。体育会系から知性派、ノリが良い遊び人タイプまで本当にいろいろなメンバーがいます。でも全員が仲間を大切にし、みんなで仕事を楽しもうという前向きな姿勢は一緒。もしかしたら家族よりも長い時間をともにすごすかもしれないのが仕事仲間ですから、社内の人間関係の良さや互いの信頼感はとても大切にしています。

こんなことやります

若手の人材紹介を行う当社における、社内SE業務をお任せします。 【具体的には】 ◆社内ヘルプデスク(PCやハードウェア、Windows、Office365に関して) ◆社内ネットワーク、クラウドサーバーの管理 ◆Salesforce上でのデータ構築・運用・保守・改善 ◆取引先とのシステム連携の調整 ◆委託先業者とのシステム構築・ソフトウェア開発についての調整 上記の業務を、ご経験に応じてお任せします。 主に求職者の方や、顧客データの管理・調整が重要な役割です。 特にSalesforceは導入間もない段階なので、より業務効率を上げるための企画段階から携わっていただきたいと考えております。 【ゆくゆくは】 ◆新規事業立ち上げ時のシステム面、セキュリティ面のサポート ◆新基幹システムの検討・構築・運用 将来的には、新しい技術やシステムを取り入れ、さらに使いやすい・セキュリティ面を厚くした社内システムや基盤の構築も検討。 技術的に多角的な観点で、IT企画から担うことができます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

69人のメンバー

東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階