私たちＳＮＡＰＳＨＯＴは、人事・総務業務を支援する業務システム「B2E pro.」シリーズの開発販売をはじめとし、HR領域でビジネス展開をしています。 メイン事業は自社製品が基盤となっているため、①次なる金の成る木を探し実行する機会に溢れ、②既存事業に対しては、改善やアイデア出しなど日々の業務の中で話し合いながら、より良いものを提供できるようアップデートができる環境が整備されている企業です。今後更なる発展のため、現在は新たなIT人材に特化したHRサービスや各種新Webサービスの運営など、事業拡大に向けて当社は挑戦を続けています。 【事業内容】 　■人事・総務向けシステム「B2Epro.」開発・販売 　■自社製品の開発および企画・販売 　■テクノロジー開発支援業務・協業 　■人材領域における求人・マッチングサービス

企業理念：全従業員の幸福を追求し、同時に、人類の発展に貢献すること。 人事理念：変化する社会に適応し、誠実で、信頼される存在になること。 技術トレンドが移り変わっても 社会的な課題を正しく認識してソリューションを世に送り出すことで 社会に貢献したいという気持ちは、創業以来一貫している当社の「志」です。 この志を達成し、満足度を高める最大のカギは「人」にあると考えています。 顧客企業の「人」を輝かせるために、まず自社の人財がいきいきと輝ける環境を構築したい。 そんな想いから、創業理念以外に人事理念も設けています。 互いに切磋琢磨し、社会貢献することにより、物心両面の幸福を追求することを目標に メンバー一丸となって、ここ名古屋からHRテックを推進しています。

《企業情報》 社員数　：23名（20代～40代が中心）で一部、東京勤務者もいます。 全体会議：月1回、WEB会議にて名古屋・東京間で開催しています。 その他　：若手メンバーでの勉強会や懇親会を行なったりと全体的にコミュニケーションが多い環境です。 　　　　 《働く環境・制度》 〇人事制度 ・公平な評価が行えるよう設計しています。例えば、全ての評価項目において、最高評価の5を取るためにはノウハウ共有を必須とするなど、チーム全体で生産性向上と業績向上を目指しています。 〇ライフワークバランス ・「勤務間インターバル制度」を導入しており、退勤から次の出勤まで11時間以上空けることが義務づけられ、メンバーが十分な休息をとって翌日の仕事を向かえるような体制を整えています。 ・「テレワーク制度」を導入しており、働きやすさの構築にも力を入れています。 〇働きやすい環境の構築 ・名古屋ではサテライトオフィスを完備しているため、いつもと違った場所で気分を変えて業務したい。など、個人裁量で自由にサテライトオフィスを使える環境が用意されています。 ・オフィスにはコーヒーマシンやウォーターサーバー、お菓子が常備されており、いつでも自由に利用可能です。 ・勤務時服装はオフィスカジュアルです。楽な服装で業務に集中できます。 〇自己学習の支援 ・資格取得手当や書籍購入補助金を導入しています。従業員の自己研鑽を会社としてもできる限りバックアップしています。

お客様からのニーズが多様化するなかで、営業に求められる範囲も広がっています。 これは言い換えれば営業ができることの可能性も増えており、 活躍できるフィールドが広がっているともいえます。 そこで、従来の『営業』という商品知識や業界知識の枠にとらわれず、 バックオフィスの現場知識や、プログラミングなどの開発知識も持ち、 幅広い提案力、思考力を備えた、 これからの時代を生き抜く新しい『営業』としてご活躍いただける方を募集いたします。 従来の営業では物足りない、 広い範囲でお客様のお役に立ちたい、 商品力だけでなく人間力でも活躍したい、 とにかくいろいろやってみたい、という方、 是非、今までの経験と、これから当社で経験いただくことを組み合わせ、 あなただけの強みを身につけ、活躍してみませんか。 もちろん、ご希望のキャリアビジョンがあれば是非お教えください。 興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せいただけますと幸いです。 【必須要件】 ・営業、開発、管理いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・営業の実務経験 【求める人物像】 ・積極的に行動できる方 ・新しいことが好きな方 【入社後フロー】 ご経験職種の業務のほかに、ご希望と調整しながら別職種の実務も経験いただき、 幅広い業務知識を身につけていただきます。 新しい職種の業務については基礎からご説明し、 できる範囲からスタートしますので、ご安心ください。