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企画した商品が世に出る!フードテック・スタートアップのセールス募集!

セールス、商品開発
中途

on 2021/10/26

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企画した商品が世に出る!フードテック・スタートアップのセールス募集!

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谷澤 悠実

株式会社DELIPICKS 代表取締役CEO 18歳で渡米し、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(学部)卒業後、リクルートに新卒入社。最年少で住宅領域新規事業開発を担当し、在籍中の3年半で5つの新規事業立ち上げとグローバル事業提携に従事。 貧困家庭から留学して人生が変わった経験から「構造的格差を無くし、選択肢を生む」ことがライフテーマになる。忙しい人でも(時間格差)、栄養の知識や調理スキルが無い人でも(能力格差)、理想的な食生活を選択できる仕組みをつくりたいと感じ、株式会社DELIPICKSを創業。

株式会社DELIPICKSのメンバー

株式会社DELIPICKS 代表取締役CEO 18歳で渡米し、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(学部)卒業後、リクルートに新卒入社。最年少で住宅領域新規事業開発を担当し、在籍中の3年半で5つの新規事業立ち上げとグローバル事業提携に従事。 貧困家庭から留学して人生が変わった経験から「構造的格差を無くし、選択肢を生む」ことがライフテーマになる。忙しい人でも(時間格差)、栄養の知識や調理スキルが無い人でも(能力格差)、理想的な食生活を選択できる仕組みをつくりたいと感じ、株式会社DELIPICKSを創業。

なにをやっているのか

私たちは、国内2兆円の「冷凍食品市場」をターゲットとしたEC事業を展開するスタートアップです。 1つ目はフレンチシェフが監督したお料理が届くサブスク事業「DELIPICKSサブスクリプション(https://www.deli-picks.com/)」、2つ目は好みにあった冷凍食品がみつかるマーケットプレイス「DELIPICKS(https://market.deli-picks.com/)」を運営しています。 ◆DELIPICKSサブスクリプション(サブスク) フレンチシェフがレストランクオリティの商品を企画し、お客様にお届けするサブスクサービスです。ユーザーの好みに合わせて料理をマッチングするテクノロジーを開発しており、料理を選ぶ手間からも解放されるのがポイントです。 3年で売上は7倍に成長し、サブスクだけで100億円事業を目指しています。 食品を届けるサービスはこれまでにも存在しましたが、「最適な食品のマッチング」を行うユニークなプロダクトを開発しています。 ◆DELIPICKS(マーケットプレイス) ※2024年5月β版オープン! 栄養素やアレルギーなどのこだわりから検索することができる食品のマーケットプレイスです。例えば、「低糖質 小麦が使われていない パン」などを一瞬で見つけることができます。 既存の食品ECは大きなロットで注文しなければいけなかったり、メーカー毎に配送手数料がかかるというわずらわしさがありましたが、DELIPICKSでは「1つから」注文できることと、まとめ買いで送料無料にできる点がポイントです。 ◆代表の創業における想い(note) https://note.com/haruyazawa/n/nd5402b5a9034
DELIPICKSが狙う国内40兆円規模の加工食品小売市場
みんなでM1鑑賞しながら手巻き寿司パーティーを開催した時の写真
全従業員が集まって四半期のプロダクトロードマップを作成している様子
DELIPICKSが構想する新しい食のバリューチェーン

なにをやっているのか

DELIPICKSが狙う国内40兆円規模の加工食品小売市場

私たちは、国内2兆円の「冷凍食品市場」をターゲットとしたEC事業を展開するスタートアップです。 1つ目はフレンチシェフが監督したお料理が届くサブスク事業「DELIPICKSサブスクリプション(https://www.deli-picks.com/)」、2つ目は好みにあった冷凍食品がみつかるマーケットプレイス「DELIPICKS(https://market.deli-picks.com/)」を運営しています。 ◆DELIPICKSサブスクリプション(サブスク) フレンチシェフがレストランクオリティの商品を企画し、お客様にお届けするサブスクサービスです。ユーザーの好みに合わせて料理をマッチングするテクノロジーを開発しており、料理を選ぶ手間からも解放されるのがポイントです。 3年で売上は7倍に成長し、サブスクだけで100億円事業を目指しています。 食品を届けるサービスはこれまでにも存在しましたが、「最適な食品のマッチング」を行うユニークなプロダクトを開発しています。 ◆DELIPICKS(マーケットプレイス) ※2024年5月β版オープン! 栄養素やアレルギーなどのこだわりから検索することができる食品のマーケットプレイスです。例えば、「低糖質 小麦が使われていない パン」などを一瞬で見つけることができます。 既存の食品ECは大きなロットで注文しなければいけなかったり、メーカー毎に配送手数料がかかるというわずらわしさがありましたが、DELIPICKSでは「1つから」注文できることと、まとめ買いで送料無料にできる点がポイントです。 ◆代表の創業における想い(note) https://note.com/haruyazawa/n/nd5402b5a9034

なぜやるのか

DELIPICKSが構想する新しい食のバリューチェーン

◆ミッション:「食事をもっと自由に」 ”考える、移動する、買う、調理する、片付ける。 「食べる」ためにはさまざまな制約を乗り越え続けなければいけない。 時間が無かったり、食べられないものがあったり、病気を持っていたり。 食べる人の状況は一緒ではないからこそ、 一人ひとりに合った「食べる」の選択肢を提供したい。 制約に人生を左右されない、自由な世の中をつくるために。” ◆ぴったりを見つける大変さ 近所のコンビニやスーパーで買い物をする際に、自分の需要に「ピッタリはまる」商品を見つけることに苦労したことはありませんか?例えば以下のような人はとても苦労するかもしれません。 ・低糖質で美味しい商品が欲しい ・野菜がたっぷり入っていて欲しい ・一流レストランクオリティのパスタソースが欲しい ・高タンパクだけどサラダチキンではない何かが欲しい ぴったりを見つけるのが難しい理由は、大量生産型のバリューチェーン構造が起因しています。 多様化する食需要に合わせて商品が届くように、多品種少量生産型のバリューチェーン(ニッチなものも市場に出回ること)の構築を目指します。

どうやっているのか

みんなでM1鑑賞しながら手巻き寿司パーティーを開催した時の写真

全従業員が集まって四半期のプロダクトロードマップを作成している様子

◆VALUE - Be Brave 失敗を恐れず、自ら困難なことに挑戦する勇敢さを持とう。多少のリスクテイクは恐れず本質的なアクションを行うことで、本気で事業にコミットしよう。 - High Standard 謙虚かつ貪欲に学習し能力を高めることで、ムーンショットな目標を達成しよう。消費する側ではなく社会に価値を生み出す側に立とう。 - Be Nice :) 良いことも悪いこともNiceな態度で受発信することで問題を前向きに解決しよう。仲間を大切にし、かけがえのないスタートアップ期を楽しもう。- 丁寧に伝える。 ◆数字で見るDELIPICKS(2024年4月時点) 平均年齢:34歳(25〜42歳) 男女比:男性60%、女性40% 従業員数:20名(業務委託含む) ◆労働環境 - 勤務時間:フレックスタイム制(6:00〜22:00の間で稼働。コアタイム無し) - リモートワーク可 - 副業可(競業避止あり) - 休日:土日祝・年末年始(毎年会社が指定する) - みなし残業制(45時間/月) ◆福利厚生・制度 - 特別休暇(入社初日から5日分付与) - 賃金以外の報酬・手当:通勤手当、ストックオプション - 業務に関する書籍の購入 - 冷凍食品の持ち帰り自由(食費を抑えられると好評!) - 月1回の懇親会開催(遠方の方も交通費を会社が負担) - 人事評価制度(半年に1回の評価) DELIPICKSの採用面接を受けた方から、「こんなに良い人が集まった会社あるんですね」という驚きの言葉をいただくことがあります。現役の社員からも、「本当に良い人(Niceな人)が集まっているので、今まで働いた会社の中でDELIPICKSが一番好き」という声が挙がるほど。 これは、「Niceな人で組織をつくりたい」という代表の想いから実現しています。厳しいことを言い合う時でも、お互いにリスペクトがあれば信頼関係を築けると信じています。

こんなことやります

全国の食品工場や飲食店と提携し、選りすぐりの商品を掲載する、フルタイムのアライアンス担当者を募集します。自分がセレクトした商品が日本中に販売される、やりがいに溢れたお仕事です! ★フルタイム歓迎★ ★週2日ほど目黒のオフィスに出社できる方歓迎★ 【業務内容】 ・ユーザーが求める商品の発掘 ・工場や飲食店とのアライアンス(価格交渉、契約、物流ロジ設計、等) ・提携後のクライアントサポート 【必要なスキル・経験】 ・1年以上の法人営業経験 ・利害が合わないステークホルダーとの合意形成能力 ・食への関心と学習意欲 【歓迎するスキル・経験】 ・セールスチームのマネジメント経験(マネージャーポジションも募集中です) ・飲食店や食品工場のセールス経験 【こんな方とお会いしたい】 ・DELIPICKSのミッション、VALUE、カルチャーに共感してくれる方 ・「同僚より成果を上げたい!」ではなく「チームで事業成長に貢献したい!」と考える方 ・プロセス以上に結果にこだわりコミットできる方 ・前向きでメンバー間コミュニケーションを円滑に行なえる方
 ・問題を論理的に分析・整理し、柔軟に解決にあたることができる方 【DELIPICKSに向かない方】 ・チームワークよりも個人主義な方 ・やるべきタスクが具体的に定義された状態で力を発揮したい方 ・役割のスコープを厳密に決め、その範囲内の仕事のみしたい方 ・マネジメントレイヤーに関心があり、実行は他の人にお願いしたい方 ・攻撃的/他責的なアウトプットが多い方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/11に設立

    26人のメンバー

    東京都品川区上大崎二丁目15番19号