すべての事業の基盤になっているのは、医師14万人が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。 ▼ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」 ・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」 ・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」 ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 ・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」 ・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」 ・かかりつけクリニック支援サービス「kakari for Clinic」 ▼ヘルスケアソリューション事業 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） 　https://firstcall.md/ ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） 　https://dietplus.jp/ ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat 　ミールデリバリー「スギサポdeli」（https://sugisapo.ws/） 　歩数記録アプリ「スギサポwalk」 　食事記録アプリ「スギサポeats」 ・日本経済新聞社と共同展開する歩数記録アプリ「日経歩数番」 ・株式会社サッポロドラッグストアーとの共同事業、歩数記録アプリ「サツドラウォーク」 ・味の素株式会社と共同展開する歩数記録アプリ「aminoステップ™」

【Mission（存在意義）】 Supporting Doctors, Helping Patients. ～医師を支援すること。そして患者を救うこと。～ 医師をはじめとした医療従事者は、目の前の人の命を救うために日々戦っています。私たちはITの力で彼らをエンパワーし、さらに患者と医療従事者をつなぐことで、1人でも多くの方々の命を救い、健康な世の中を創るために事業を行っています。 【Vision（実現したい姿）】 集合知により医療を再発明する。 メドピアグループには、「MedPeer」に集まる医薬品の口コミや症例のQ&Aデータ、「first call」に集まる医療相談のQ&A、「ダイエットプラス」に集まる管理栄養士の食事アドバイスなど、専門家の知見による様々な「集合知」データが蓄積しています。これら集合知をプラットフォーム化して活用していくことで、これまでにない理想の医療を「再発明」することが、私たちの目指すビジョンです。 当社は医師14万人が参加するドクタープラットフォーム「MedPeer」を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。 この医師の集合知によって医療を再発明し、1人でも多くの患者を救うために事業を行っています。 最近では、このドクタープラットフォームを活用し、医師と患者をオンラインでつなぐ遠隔医療相談など、コンシューマー向けの事業も多数展開しています。 現在、日本は医療費高騰や医師不足といったリソースの問題において危機的な状況にあります。 この問題を解決するために政府の動きも活発化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。 上記のような状況下、弊社のようなIT領域においてある種先駆者となっている事業会社が、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスになります。

メドピアグループには、異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。 医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。 【Credo（約束）】 チーム一丸となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動するときに大事にしているのが3つの「Credo」です。 日々の仕事においてはもちろん、新たなメンバーを迎える採用活動においても大事にしています。 ー当事者ー ❝われわれ❞意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

＼新卒1期生募集開始／ 事業の急成長に伴い、2023年度新卒採用 第1期生を募集することになりました！ 今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医療×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」するサービス創りに挑みたい方を求めています。 ■ 業務内容 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただく新卒採用ポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ※事業詳細は、【なにをやっているのか】をご覧ください！ ■ 開発環境 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 - 開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、PHP、Go - フレームワーク: Ruby On Rails、Vue.js、Nuxt.js - データベース：Amazon Aurora、MySQL、PostgreSQL、Redis、Memcached - インフラ：AWS(S3、ECR、ECS、Fargate、ElastiCache、Elastisearch、API Gateway) - 開発支援：GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Bitrize - 業務支援：Slack、Backlog、esa - その他：Ansible、Fluentd、Terraform、Rollbar、Re:dash、Datadog ■ 働く魅力 【エンジニアがメドピアで働く醍醐味】 - 社会貢献性の高い「医療/ヘルスケア」という領域、かつ40兆円超のIT/DX未開市場への挑戦 - 自分が作ったサービスが、未来の医療/ヘルスケアのスタンダードになる可能性 - チーム開発と技術研鑽の両立、技術コミュニティへの貢献を称賛するエンジニア文化 - プルリクふり返り会を筆頭とした各種勉強会で“隣の人が何をやっているのか”がわかりやすい環境 - リリースまでのフローを含め「エンジニアリング」に関わる改善提案を職種の垣根なく出来る環境 【技術研鑽の環境がある】 - スキル向上への投資が積極的（テックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など） - Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気軽に相談できる - 輪読会などの勉強会を積極的に行っている - 社内LT大会や振り返り会、モブプロ会など、他のエンジニアと会話をし成長していける場がある ■ 必須スキル - 2023年3月末までに大学院、大学、高等専門学校（高専）を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 - プログラミング経験がある - Webサービスが好きで、トレンドをキャッチアップする姿勢がある - ITパスポート・基本情報技術者程度の基礎知識があり、IT業界/業態を理解している ■ 歓迎スキル - 趣味でサイト制作、アプリ開発できるレベルのコーディングスキルがある - 使用しているPCにこだわりがあり、カスタマイズしたりスペックを理解している ■ 求める人物像 - 自己分析能力が高い方 - 柔軟さ、素直さをもって周囲に接することができる方 - HRT(謙虚：Humility、尊敬：Respect、信頼：Trust)を意識し、他者を巻き込みながらチーム開発することができる方 - 物事を構造的にとらえ構成要素を分解することができる方 - 物事にひたむきに取り組める方 - 学生時代にのめり込んだことがある方