■"Fun. Creative. Collaboration." ・上記をミッションに、仕事におけるコラボレーションを促進するサービスを自社開発している会社です。 ・国内だけでなく、ニューヨーク、シンガポールなど海外拠点もあり、グローバルな環境でプロダクトを育てています。 ■ヌーラボのプロダクト 【Backlog】 エンジニアのみならず、様々な職種の方から愛されるプロジェクト管理ツール 自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするために、自分たちのために作り出したツールです。 2005年より商用化し、現在ではユーザー数50万人、多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 【Cacoo】 85%が海外ユーザー。福岡発のグローバルサービス。 Web上で図の作成と共有が行えるサービスで、2009年の提供以来230万人を超えるユーザーを抱えています。 現在は、スペインやメキシコなど、欧米ユーザーも拡大しています。 【Typetalk】 離れていてもコラボレーションを促進するチャットツール 国内外に拠点を持つ、ヌーラボ自らが活用している、ヌーラボで最も新しいサービスです。 ■Back Officeチームもコラボレーションツールを使いこなす ・Back Officeチームといえど、国内３拠点＋海外拠点との連携が必須のため、上記のツールを使いこなし、日々の業務を遂行しています。 ・特にニューヨークとは14時間の時差があるため、Web上のコミュニケーションツールの存在が不可欠です。

■我々の考え 良い仕事をするためには、良い人と人との相互作用（＝コラボレーション）が必要。 そのために、チームメンバー全員が簡単に扱えて、仕事が楽になり、みんなの「笑顔が増える」コラボレーションツールを提供は不可欠である。 それが、私たちの考えです。 例えば、バックログスター機能。チームメンバーの良い仕事に対していいね！や感謝の気持ちを込めて、スターを付けることができます。褒められれば当然嬉しいですし、モチベーションもあがりので、またがんばろうという気持ちが生まれます。 このような小さな機能改善の積み重ねで我々のプロダクトはできています。 そんなプロダクトを生み出すメンバーを支える存在になることを目指して、日々Back Officeチームは頑張っています。 Back Officeチームの仕事の難しさでもあり、やりがいにもなっているのが他拠点展開です。 ■他拠点展開、海外展開 - 日本：福岡、東京、京都 - 海外：シンガポール、ニューヨーク - リモート拠点：台湾、アリゾナ 世界7都市に約60名のメンバーが散らばってプロダクトを育てています。社内も多国籍なメンバーが働いており、日頃から英語を使う場面も多くあります。 会社自体に世界中の仲間がいるような環境づくりに取り組んでいます。 他拠点コラボレーションは、コミュニケーションが難しい場面も多いですが、自社のプロダクト、他社のツールを使いこなし、円滑な情報共有を進めています。

•ヌーラボ社員総会2016レポート https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/nulab-general-meeting-devcamp-2016/（前編） https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/nulab-general-meeting-2016-nulab-night/（後編） •Radiko、日経電子版、Backlog、サンシャイン水族館の成功事例に見る「失敗しないリニューアルのキーファクター」 https://codeiq.jp/magazine/2017/02/48781/ •ヌーラボのメンバー https://nulab-inc.com/ja/about/team/ •ヌーラボのブログ https://nulab-inc.com/ja/blog/

■仕事内容 ・月次、年次決算の取りまとめ ・海外子会社の連結決算、フロー構築 ・各サービスの販売管理 ・販売システムの改善案検討（自社内で開発しています） ・業績管理など、社内の経理財務面の業務フロー改善検討 ・その他法務関連の業務補佐 ■ヌーラボならではのチャレンジングな業務 ・ニューヨークとシンガポールに海外現地法人があり、今後連結会計が行えるよう業務フローを整備していきます。 ・米国会計基準の知識をお持ちの方は、活かせる環境です。 ・社内の1/4は、母国語が日本語ではないメンバーです。日頃からチャットや会議で英語が飛び交う環境です。現在の英語スキルは不問なので、今後英語を身に付けたい人には最適な環境です。 ■組織体制 ・社内全体がフラットな組織。役員以外は誰も役職を持っていません。 ・経理は現在2名＋アドバイザーの3名体制。 ・その他Back Officeチームには、人事1名（東京）、総務・労務2名（福岡）の計3名がいます。 ■文化 ・経営にかかわる重要業務ですが、指示を待って仕事をするのではなく、会社全体のために、ヌーラバーが働きやすい環境を作るためにはどうすればいいか自分で考え、誰もが解決策を発信できる立場です。 ■Back Officeチームのメンバーのブログ 非エンジニア、管理部門の中途入社者が、入社後の体験・経験で語るヌーラボの魅力 よいところと悪いところ　その1 https://www.wantedly.com/users/18689091/post_articles/50288 3,500人の会社から11人のオフィスに転職してきたのは、別に「ベンチャーで挑戦したい！」と思ったからではない。〜新年を迎えて、改めてなんでヌーラボに入ったか考えてみた〜 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/48560