350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 業務プロセス改革、働き方改革
  • 11エントリー

ITを活用した業務プロセス改革・働き方改革を推進する仲間を募集!

業務プロセス改革、働き方改革
Mid-career
11エントリー

on 2021/10/26

677 views

11人がエントリー中

ITを活用した業務プロセス改革・働き方改革を推進する仲間を募集!

Online interviews OK
Osaka
Mid-career
Expanding business abroad
Osaka
Mid-career
Expanding business abroad

山本 健治

エレベーターの設計からキャリアスタート、風土革新やBPRといった社内改革プロジェクトの推進役を経て、現在はデジタルイノベーション本部でITを活用した働き方改革、業務プロセス改革を担当しています。社会やお客様や社員の幸せ向上につながる取組を考え実践できる、チャレンジしがいのある職場を目指しています。好き=テニス、キャンプ、梨栽培、温泉。仕事もプライベートも目一杯楽しんでます!

フジテックのRPA取組が事例紹介されました。

山本 健治さんのストーリー

フジテック株式会社のメンバー

エレベーターの設計からキャリアスタート、風土革新やBPRといった社内改革プロジェクトの推進役を経て、現在はデジタルイノベーション本部でITを活用した働き方改革、業務プロセス改革を担当しています。社会やお客様や社員の幸せ向上につながる取組を考え実践できる、チャレンジしがいのある職場を目指しています。好き=テニス、キャンプ、梨栽培、温泉。仕事もプライベートも目一杯楽しんでます!

なにをやっているのか

フジテックは、エレベータ・エスカレータ・動く歩道などの研究開発から設計、生産、販売、据付、メンテナンスまでを一貫して手がけている専業メーカーです。全ての空間をスムーズに”安全・安心・快適”な移動を提供している空間移動システム創造業です。1948年創業以来、「安心・安全」そして「快適」な移動空間を提供すべく、独自技術を生み出し続け、今や私たちの製品は、公共施設、学校、オフィス、マンション、商業施設などあらゆる場所で活躍しています! 当社は、エレベータに「非接触ボタン(エアータップ)」や、かご内の「混雑度表示」を標準搭載しています。新し生活様式に向けた取り組みとして衛生面でさまざまな機能を強化しています。
エスカレータ工場
非接触ボタン「エアータップ」
デジタルイノベーション本部
2020年度のIT賞を受賞

なにをやっているのか

エスカレータ工場

非接触ボタン「エアータップ」

フジテックは、エレベータ・エスカレータ・動く歩道などの研究開発から設計、生産、販売、据付、メンテナンスまでを一貫して手がけている専業メーカーです。全ての空間をスムーズに”安全・安心・快適”な移動を提供している空間移動システム創造業です。1948年創業以来、「安心・安全」そして「快適」な移動空間を提供すべく、独自技術を生み出し続け、今や私たちの製品は、公共施設、学校、オフィス、マンション、商業施設などあらゆる場所で活躍しています! 当社は、エレベータに「非接触ボタン(エアータップ)」や、かご内の「混雑度表示」を標準搭載しています。新し生活様式に向けた取り組みとして衛生面でさまざまな機能を強化しています。

なぜやるのか

普段何気なく利用しているエレベータは、あって当たり前のもの。しかし、老若男女のあらゆる方が利用するからこそ、そこに技術を結集し、安全な移動を提供することで社会へ貢献しています。同じように見えているエレベータは、実は受注生産品。つまり、お客様や建物の用途などによって全てニーズが違うもの。当社の経営理念にある「人と技術と商品を大切にして・・・」という考え方のもと、当社のあらゆる部門(開発・設計・生産・営業・情報システム・コーポレート部門等)が社会インフラを支える仕事をしていることを誇りに思っています。

どうやっているのか

デジタルイノベーション本部

2020年度のIT賞を受賞

フジテックのデジタルイノベーション本部は、クラウドファースト、モバイルファーストを基本方針に、ITによる働き方革新を強力に推進しています。例えば、Google Workspace の全社導入と徹底活用。250以上のインスタンスを AWS (Amazon Web Services) に移行。2000台以上のスマホと自社開発モバイルアプリを導入。取り組み状況はWebメディア記事にもなりました。 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ02HTT_S7A800C1000000/ システムは内製を基本としており、マネージャークラスのメンバーも自分でコーディングや問合せ対応を行います。このような体制だからこそ、事業部門の期待に迅速に応えることができるのです デジタルイノベーション本部の拠点は以下の4拠点。各コーポレートの主要機能の拠点に寄り添う形で運営しています。 ・本社BigWing(滋賀県彦根市):開発・設計とエレベータ製造拠点です。CADや生産管理システムの企画・開発・運用をBigWingで行っています。また本社のバックオフィスもBigWingにあり、人事システムの支援も強化しています。若いメンバーが多く非常にアットホームな雰囲気の職場です。日本のものづくりをITで支える仕事に誇りを持って働いています。 ・東京本社(東京都港区):首都圏エリアの営業力や情報発信力の強化を担っています。(2本社体制)営業・フィールドプロセスの革新を強化している当社のIT戦略拠点です。 ・BigFit(大阪府茨木市):グローバル関連、コーポレート関連、インフラ関連と担当しているデジタルイノベーション本部の主要拠点になります。海外事業の強化に伴い、グローバル関連部門の支援強化は急務です。 ・BigStep(兵庫県豊岡市):エスカレーターの開発・設計と製造を行う拠点です。エスカレーターに特化した設計のIT支援を行っています。

こんなことやります

【職種】 業務プロセス改革、働き方改革を推進するプロジェクトマネージャー、担当 【具体的な業務】 ユーザー(自社社員)やシステム開発担当者と連携して、ITを活用した業務プロセスの課題解決および見直し。 現状の調査や問題定義、試行・実践まで一貫した活動を行う。 【必須スキル・経験】いずれか一つ ・事業会社での業務改革経験 ・ベンダーや商社での複数IT商材取り扱い経験 ・コンサルティングファームなどでの業務改革経験 (プログラミング経験や英語力は不問です) 【歓迎するスキルなど】 データ解析、人間工学などの業務変革に活かせる専門知識を有する方 最新のIT技術に興味があり、積極的に調査、検証、活用する意欲がある方 【仕事の魅力】 ◎グローバル基盤の構築に向けた「攻めのIT投資」を積極展開中 ◎フラットな組織/社内外交流会も活発(手挙げ制で外部研修参加OK) 【配属地域】 大阪(茨木)、滋賀(彦根)、東京
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1948/02に設立

3,087人のメンバー

  • Expanding business abroad/

大阪府茨木市庄1ー28ー10