私たち株式会社プレシャスパートナーズは、企業様と求職者様の双方にとって最良の採用・転職をお手伝いする、採用コンサルティングを展開する会社です。ベストマッチングな出会いを創出するため、採用から定着までさまざまなサービスをワンストップで提供しています。 ■事業内容■ 【採用コンサルティング事業】 ・自社メディア「アールエイチナビ」の運営 「誰と働くか」をコンセプトにした就活支援サイトです。さまざまな経営者の考え方に触れられるインタビュー記事を多数掲載。求職者は「会いたいボタン」を通じて共感した社長・経営者に会いに行くことができます。 ・新卒向けイベントの運営 新卒向けイベント「リクルートオーディション」を運営しています。 ・HRテック／オンラインツールの導入支援 アルバイト自動受付システム「リクラク」など、関連会社制作のHRテックツールの導入をご提案します。 ・人財紹介事業 求職者と企業の架け橋となるサービスです。就職アドバイザーによる独自のサポートで企業にカルチャーマッチした人財をご紹介いたします。 ・求人広告の選定、掲載 全国80媒体以上の求人広告から、採用ニーズに適した媒体やプランをご提案いたします。 ・採用動画、採用サイト制作 自社デザイン部門の制作による「応募が来る」サイトをご提供します。 【その他の事業】 ・飲食店向けテイクアウト支援サービス「ハピテク」の運営 ・ブランディング事業 ■私たちが伝えたいこと■ 私たちの事業の目的でありミッション、それは「雇用のミスマッチをなくす」こと。 ミスマッチをなくし、企業様にとっては採用を、求職者様によっては就職・転職を成功させるためには、なにをしたら良いのか、私たちは創業以来考え続けています。そして辿り着いた「ある答え」、それは「社長就活」という方法です。企業の文化を醸成し、従業員に最も影響を与えるのはやはり社長。就職を考えるにあたっては、その会社の社長の理念や方針をしっかり確認することが大切なのです。社長が持っている考えや方針とぴったりマッチングできれば、良い働き方を中長期的に持続できると考えています。 私たちのアールエイチナビや、リクルートオーディションでは、この「社長就活」が実践されており、多くの成功事例を生み出しています。 ■今後の展望■ 人々が求める働き方が時代とともに変わるように、就職活動の方法も変化しています。私たちはこの変化に合わせ「その時代に最適な」方法でよりよいマッチングを目指します。 学歴や資格がその人の「労働者としての信用」として機能していたのはひと昔前まで。現代では、自社に合ったマインドセットやコミュニケーション力を持つことが重視される傾向があります。これらは実際に会ってみないと判断することが難しく、お互いの理解を深める就活が主流になっていくでしょう。社長就活のような共感型の採用方法はこれから重要になっていくはずです。現在私たちのお客様は中小企業が多いですが、ゆくゆくは大きな会社にも私たちの「マッチングの極意」を浸透していけるよう、これからも邁進していきます。