【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

【こんなモヤモヤを感じている方をお待ちしています！】 ■入社してから2年間ずっとフルリモートのため、スキルが伸びている実感がない ■オンラインでのコミュニケーションが少なく、技術の相談がしにくい ■在宅勤務が続いており、そろそろこの環境にも飽き始めている ーーーーー 働き方の多様性が広がり、 《場所に限定されない仕事＝ITエンジニア》といった認識が広がりました。 Tres Innovationでも、リモート・フレックスなど働きやすい仕組みがあります。 ですが「環境」を優先した代わりに、 成長に必要な「学び・挑戦」の機会を失う方もいたかもしれません。 設立以来、 《キャリアを創造し、人生を豊かに》を大事にするHR事業部でなら、 “働き方が激変するIT業界で、変わらずに 成長と理想のキャリアを実現できる環境”をお約束します。 当社でスキルUP・給与UPを叶えたい方は ぜひカジュアルにオンラインでお話しませんか？ ご連絡お待ちしております！ ーーーーー 《実際の転職例：Mさん》フルリモート→週3日の出社へ 前職では、入社後の研修からずっとリモートで働いており、スキルが身についている実感がなかった。Tres Innovationへの転職で、「週3日出社、週2日リモート」のプロジェクトにジョイン。 ★スキルUP…Web領域特化のエンジニア集団になる方針のため、モダンな開発ができるお客様先が大多数 ★給与UP…新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ！連動して給与もアップ