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編集長候補 / ディレクター
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メディア編集長！アジア・韓国のファッション・音楽を発信するディレクター募集

株式会社シックスティーパーセント

編集長候補 / ディレクター

中途

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on 2021/10/27

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メディア編集長！アジア・韓国のファッション・音楽を発信するディレクター募集

株式会社シックスティーパーセント

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

CEO , co-Founder

共同創業者/COO

人事責任者

Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント代表取締役（共同創業者）アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションカンパニーを作ります！

日本発の越境ECの新星アジアのストリートブランド専門のオンラインセレクトストア「60％」―弊社CEO 真部大河が特集されました！

Taiga Manabeさんのストーリー

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. Co-Founder / COO

渡辺滉大

株式会社シックスティーパーセント(https://corp.sixtypercent.com/)の人事責任者。【企業・事業】 60%は、アジアを中心とした越境のファッションECサイトを展開しており、出店ブランド数は650ブランドを突破し急速に成長しているスタートアップです！オンラインストア：https://www.sixty-percent.com/ オンラインマガジン：https://mag.sixty-percent.com/ 【担当領域】採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。スタートアップのひとり人事をやっています。【経歴】 [vivit前半] 社員5名の時期にインターンから正社員入社。アウトドア系のwebメディアで編集者/リーダーを中心に何でも屋。 [vivit後半] 新卒採用の立ち上げ、21卒採用の全般の責任者。その後中途採用、労務、採用広報、制度設計の一部を担い人事全般を経験。 [TRIVE GROUP] 中途採用、インターン採用などを中心に人事。 [60%(現在)] コーポレート一人目、人事責任者として入社。採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げている途中。ーーーーー個人的な話でいくと、服｜音楽｜お酒｜食｜美術全般が広く浅ーく好きです！最近はもっぱらアニメ・映画・漫画に時間を食われてます...！！好きだと思える企業・人・環境の中で、働いていきたいです。人事としての道を模索中ですが、事業側にも興味があります！ぜひ気軽に連絡ください🙇 ーーーーースカウトを送らせていただいた方。あらゆるポジションの採用を進めております。ぜひご返信をお願いします！！！気軽にお話しましょう！！！

Taiga Manabe

CEO , co-Founder

ストーリーを読む

Nanae Matsuoka

共同創業者/COO

渡辺滉大

人事責任者

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。 ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をするプラットフォームを目指しており、急成長中を続けております。現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームに” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。＜Company Deck＞ https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 ＜リリース・メディア掲載＞ [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性　アジアファッションEC「60％」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

なにをやっているのか

なぜやるのか

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

どうやっているのか

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

こんなことやります

「60MAG」は ”アジアのファッションを世界のメインストリームに” というミッションを体現するため、そのカルチャーを啓蒙するマガジンとして、今後の事業成長の根幹に関わる重要な役割を持っています。今期は、これまで築いたものを活かしつつ、新しい挑戦(企画/プロジェクト)ができるよう体制を大きくアップグレードします。そこで、60MAGの体現したいものを理解した上で、メディア運営全般と企画・ディレクションをお任せできる方を探している次第です。アジアのファッションシーン・ストリートシーンを新しく創りたい方、ぜひご応募ください！まずはカジュアルにお話できればと思います。 -- ＜業務内容＞・メディア運営全般・webマガジンの企画や特集の立案/コンテンツ制作・マガジン全体/各コンテンツのクリエイティブディレクション・マガジンコンテンツの撮影ディレクション・訪れるお客様に「ファン」になってもらう施策の立案/実行＜必須スキル / 経験＞下記いずれかのご経験をお持ちの方・メディアでのディレクション・シューティングコントロールの経験有・メディアのディレクション等制作業務の経験者、取材経験のある方・広告代理店などでの広告プランニング（記事制作、プロモーション制作など）のご経験をお持ちの方＜歓迎スキル / 経験＞・メディア以外でのコンテンツ制作におけるCD/ディレクター経験・その他ファッション・カルチャーメディア（WEB/雑誌問わず）での業務経験をお持ちの方＜求めている人物像＞・韓国やアジアのHIPHOP/ストリートカルチャーに精通している方・ブランディングや、ファッションやクリエイティブ領域に明るい方

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