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ブライダル業界の成長ベンチャーで働く未来を、予約しよう!

結婚式からこの国を元気にする人
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on 2016/12/17

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ブライダル業界の成長ベンチャーで働く未来を、予約しよう!

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新卒・学生インターン
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齋藤 裕己

2003年、組織人事コンサルティング企業に入社。中小企業から大企業まで、業種業態に関わらず100社以上の人材採用、人材教育、評価制度の設計、理念・行動指針の明文化と浸透、広告制作などを担当する。 2010年、コンサルタント時代に培った経験を実業で自ら実践するために、食品製造小売業の経営に参画。理念・行動指針、事業計画、商品開発、販売促進、人事計画、店舗開発といった経営実務から、店舗マネージャー、広告制作、人材採用、人材教育、各種制度の設計といった現場実務まで総合的に経験を積む。 2014年、組織人事コンサルティングを行うハナサカワークス株式会社を設立。メーカー、冠婚葬祭、教育など業界...

高宮 孝一郎

2003年、株式会社Plan・Do・See入社。 同社にて史上最年少記録、史上最高受注組数など、数々の実績を記録しながらも、「結婚式からこの国を元気にする」という熱意をより広く、より多くの人に伝えるため、2009年に退社。 同年、自身のビジョンを実現させるべく(株)NEW VALUE FRONTIER を設立。「良い結婚式」を生み出すことを信念とし、婚礼施設の運営受託、成約率アップ研修、業績回復コンサルティング等に精力的に取り組む。これまでに取引企業数60社、平均来館数のアップ率は120%を超え、「全国の婚礼施設コンサルティング成功率100%」という実績を残している。

徳田 祥子

2005年、全国主要都市に施設を展開するブライダル企業に入社。 2013年、日本の文化である結婚式に革新を起こし、永続的に発展させるという想いを形にするためにNVFに参画。コンサルタントとして施設に常駐し、来館数アップの施策立案、新規接客の成約率アップを中心に現場スタッフの育成と実績管理を行う。目標達成を諦めない粘り強さと責任感の強さに加え、女性ならではの視点と手法で確実に課題を解決していくワークスタイルには定評がある。 また、「良い結婚式とは何か?」という問いの答えを追求するために、学生時代から海外への旅を続けている。

寺田 英史

1990年、東海エリアの大手専門式場に入社。以来25年に渡り、ホテルからゲストハウスの支配人に至るまで、一貫してブライダル業界の現場で手腕をふるう。その後、本社管理部門にて業績回復計画の立案、人材育成などに携わり、同社の成長発展に大きく貢献。 2014年、代表の高宮のビジョンと熱意に心を打たれNVFに参画。業績アップの戦略策定と実行、教育研修まで幅広く行っている。また、「結婚式への想い」と「人への想い」はメンバーの中でも群を抜いており、関わるすべての人が結婚式を大好きになれるような価値の創造と、業績向上のために一丸となり、自走できるチーム作りを信念に全国を駆け回っている。

株式会社New Value Frontierのメンバー

2003年、組織人事コンサルティング企業に入社。中小企業から大企業まで、業種業態に関わらず100社以上の人材採用、人材教育、評価制度の設計、理念・行動指針の明文化と浸透、広告制作などを担当する。 2010年、コンサルタント時代に培った経験を実業で自ら実践するために、食品製造小売業の経営に参画。理念・行動指針、事業計画、商品開発、販売促進、人事計画、店舗開発といった経営実務から、店舗マネージャー、広告制作、人材採用、人材教育、各種制度の設計といった現場実務まで総合的に経験を積む。 2014年、組織人事コンサルティングを行うハナサカワークス株式会社を設立。メーカー、冠婚葬祭、教育など...

なにをやっているのか

◆ 結婚式からこの国を元気にする! それが、僕らが掲げるミッションです。 これまで、業績不振に悩んでいたブライダル施設の運営を”丸ごと受託”して、驚異的な”V字回復”を実現させてきました。 《 業績回復させた施設の一例 》 ・名古屋(ゲストハウス) 受託開始時:年間90組→3年で215組までV字回復 ・金沢(ゲストハウス) 受託開始から1年で来館数・成約率ともにエリアNo.1を達成 あえて赤字の施設を自分たちの手で立て直すことで、 ①新たなノウハウを独自に生み出す  ↓ ②そのノウハウを体系化する  ↓ ③全国の施設にノウハウを提供する  ↓ ④新たな運営受託のオファーが来る というビジネスの好循環を生み出しています。 現在、私たちの実績がブライダル業界で注目され、大手ホテルグループや全国各地の結婚式場からオファーが絶えない状況です。 まずは売上100億、300人のプロフェッショナルチームを創り上げることが数年以内のビジョン。 結婚式からこの国を元気にするために、私たちのビジョンに本気で共感してくれる人財を募集しています。
全国のブライダル施設やホテルで働く人が元気になれば、この国の未来はもっと明るくなるはず。そのために、私たちは進化し続けます。
代表の高宮は36歳。業界の雄、Plan・Do・Seeで最年少記録を幾つも打ち立てた後、当社を立ち上げました。
この国で結婚式を挙げるカップルと、この業界で働く人を幸せにすること。日本を代表するブライダル企業になるとは、そういうことです。
社員の平均年齢は20代で若い。でも、いつも全力を尽くす私たちの仕事のレベルは、若くない自信があります。

なにをやっているのか

全国のブライダル施設やホテルで働く人が元気になれば、この国の未来はもっと明るくなるはず。そのために、私たちは進化し続けます。

代表の高宮は36歳。業界の雄、Plan・Do・Seeで最年少記録を幾つも打ち立てた後、当社を立ち上げました。

◆ 結婚式からこの国を元気にする! それが、僕らが掲げるミッションです。 これまで、業績不振に悩んでいたブライダル施設の運営を”丸ごと受託”して、驚異的な”V字回復”を実現させてきました。 《 業績回復させた施設の一例 》 ・名古屋(ゲストハウス) 受託開始時:年間90組→3年で215組までV字回復 ・金沢(ゲストハウス) 受託開始から1年で来館数・成約率ともにエリアNo.1を達成 あえて赤字の施設を自分たちの手で立て直すことで、 ①新たなノウハウを独自に生み出す  ↓ ②そのノウハウを体系化する  ↓ ③全国の施設にノウハウを提供する  ↓ ④新たな運営受託のオファーが来る というビジネスの好循環を生み出しています。 現在、私たちの実績がブライダル業界で注目され、大手ホテルグループや全国各地の結婚式場からオファーが絶えない状況です。 まずは売上100億、300人のプロフェッショナルチームを創り上げることが数年以内のビジョン。 結婚式からこの国を元気にするために、私たちのビジョンに本気で共感してくれる人財を募集しています。

なぜやるのか

この国で結婚式を挙げるカップルと、この業界で働く人を幸せにすること。日本を代表するブライダル企業になるとは、そういうことです。

社員の平均年齢は20代で若い。でも、いつも全力を尽くす私たちの仕事のレベルは、若くない自信があります。

◆ 結婚式場が、泣いている。 素晴らしい結婚式には、この国の人々を元気にするパワーが溢れている。そして、結婚式の仕事以上に、幸せで働きがいある仕事は他にない。 私たちは、そう信じています。 でも、今この業界では業績不振の施設が増えています。それはつまり、結婚式場で働く人たちが泣いているということ。 だからこそ、全国の結婚式場をV字回復させる私たちのノウハウを広く世の中に届け、この業界で働く人たちの未来も幸せにしたいと思っています。

こんなことやります

◆ 僕らは、一期一会をムダにしない ◆ 採用は、残酷です。 出逢った瞬間に、ビビッときたとしても。 相思相愛なのは、間違いないとしても。 優秀な人財ほど、 「いま、入社できない理由」があったりする。 発展途上のベンチャーほど、 「いま、採用できない理由」があったりする。 ほんの少し、タイミングがズレただけなのに。 結ばれずに離れていく一期一会がある。 なんて、もったいないんだろう。 なんて、悲しい結末なんだろう。 まさに、現代のロミオとジュリエット。 だから僕らは、やることに決めました。 一期一会をムダにしない、新たな取り組みを。 ↓ ↓ ↓ ↓ ◆ ネクスト・ファミリー・クラブ、始動。 《ネクスト・ファミリー・クラブとは??》 【クラブ会員の対象】 NEW VALUE FRONTIER と相思相愛になったけど、今すぐに入社できない理由がある方。 —・—・—・—・—・—・—・—・—・— ★ クラブ会員限定の特典 ★ 1)入社ファストパスの発行(1年間の自動更新制) →クラブ会員は採用面接が完全免除! 2)会員限定の研修会および懇親会への参加権利 →入社前からノウハウ習得と人間関係づくりを! 3)会員限定のコミュニティへの参加権利 →想いを共にする優秀な仲間と繋がろう! 4)理念ブック「VALUES BOOK」進呈 →仕事と人生の指針になる珠玉の考え方を身につけよう! 5)今後リリースされる会員向けサービスの利用 →会員の声を採り入れてより良いコミュニティに! ネクスト・ファミリー・クラブの会員は、 共通のビジョンを追いかける家族として、 社員と同じように大切にすると約束します。 —・—・—・—・—・—・—・—・—・— 【対象職種】 ・ウェディングプランナー ・ブライダルマネージャー ・ゼネラルマネージャー ・マーケティングコンサルタント ・セールスコンサルタント ・組織人事コンサルタント ・シェフ、キッチンスタッフ ・サービスディレクター ・ドレスコーディネーター ・ヘアメイクスタッフ ・メディアプロデューサー ・プログラマー ・WEBデザイナー etc... 一期一会は、急がば回れ。 お互いのベストタイミングが来るその日まで。 ネクスト・ファミリー・クラブを通じて、 ゆっくりじっくり、親睦を深めましょう。 まずは一度、詳しい話をさせてください。 あなたとの一期一会に恵まれますように。 ★☆★ 説明会&面談会、随時開催中!!★☆★ NEW VALUE FRONTIERへの入社希望者を対象に、採用面談およびネクスト・ファミリー・クラブの説明会を随時開催しています。 ご興味のある方は、「話を聞きに行くボタン」からご応募ください。弊社スタッフより、詳しくご案内させて頂きます!
57人がこの募集を応援しています

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会社情報

2009/12に設立

80人のメンバー

東京都港区南麻布5丁目15−14