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教育業界に変革を! 経歴よりも、想い重視の採用で、メンバーを集めています

オープン(新卒・第二新卒)
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on 2021/10/27

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教育業界に変革を! 経歴よりも、想い重視の採用で、メンバーを集めています

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Rintaro Fukuba

株式会社estra代表取締役CEO 初めまして。全力で生きる男、福場凜太郎です! 「今、全力で生きていますか?」 そう聞かれたら100% 「はい」と答えられますか? 弊社は全力で成長したい人に全力でコミットする会社です。 成長意欲の高い新たな仲間をお待ちしております!

中島 悠希

2018年に教育系スタートアップの創業に携わり、2019年4月に独立。 現在の株式会社estra創業メンバーと事業開発を行う傍ら、IoTスタートアップの取締役や広告運用経験を積み2019年11月に株式会社estraを創業。 営業、マーケティングを始めコーチング実績を生かし、COACHTECH事業責任者を務めてます。 教育に熱い想いのあるメンバーと日々働くことができて幸せです☺︎ 新たな同士の方にお会いできることを楽しみにしてます!

徳方 直紀

学生時代、メディア系企業でのインターンシップを経験。 その後スタートアップの立ち上げに参画。 2020年8月に株式会社estraにジョイン。 広告運用やオウンドメディアの運用など、マーケティング全般を担当。

株式会社estraのメンバー

株式会社estra代表取締役CEO 初めまして。全力で生きる男、福場凜太郎です! 「今、全力で生きていますか?」 そう聞かれたら100% 「はい」と答えられますか? 弊社は全力で成長したい人に全力でコミットする会社です。 成長意欲の高い新たな仲間をお待ちしております!

なにをやっているのか

株式会社estraは、IT×教育のEdTechの領域でサービスを展開しているベンチャー企業です。 現在はプログラミングスクール事業「COACHTECH」と開発パートナー事業「COACHTECH Pro」を展開しています。 ▍ フリーランス特化型プログラミングスクール「COACHTECH」 COACHTECHでは「ワクワクする学習機会」を提供し、難易度の高いプログラミング学習をサポートしています。現役フリーランスエンジニアのコーチング、短時間でエラー解決できる質問チャットサポート、案件開発によるスキルと実績作りによって未経験からフリーランスエンジニアを目指すオンラインプログラミングスクールです。 ◼︎特徴 ①オーダーメイドカリキュラムによるひとりひとりに適した学習コンテンツの提供 ②平均5~10分で返信をする質問対応チャットサポート ③現役エンジニアによる学習効率やモチベーションの向上を目的とした週次面談 ▍ スタートアップ特化型開発パートナー事業「COACHTECH Pro」 COACHTECH Proは、COACHTECHの卒業生と実務経験豊富なPMによってスタートアップ企業の課題を解決しています。卒業生に、スタートアップの実務経験を提供することで学ぶだけでなく、エンジニア力を「鍛える」環境を提供しています。
estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。
2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。
日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。
平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

なにをやっているのか

estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。

2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。

株式会社estraは、IT×教育のEdTechの領域でサービスを展開しているベンチャー企業です。 現在はプログラミングスクール事業「COACHTECH」と開発パートナー事業「COACHTECH Pro」を展開しています。 ▍ フリーランス特化型プログラミングスクール「COACHTECH」 COACHTECHでは「ワクワクする学習機会」を提供し、難易度の高いプログラミング学習をサポートしています。現役フリーランスエンジニアのコーチング、短時間でエラー解決できる質問チャットサポート、案件開発によるスキルと実績作りによって未経験からフリーランスエンジニアを目指すオンラインプログラミングスクールです。 ◼︎特徴 ①オーダーメイドカリキュラムによるひとりひとりに適した学習コンテンツの提供 ②平均5~10分で返信をする質問対応チャットサポート ③現役エンジニアによる学習効率やモチベーションの向上を目的とした週次面談 ▍ スタートアップ特化型開発パートナー事業「COACHTECH Pro」 COACHTECH Proは、COACHTECHの卒業生と実務経験豊富なPMによってスタートアップ企業の課題を解決しています。卒業生に、スタートアップの実務経験を提供することで学ぶだけでなく、エンジニア力を「鍛える」環境を提供しています。

なぜやるのか

日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。

平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

■ estraの教育への想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本の教育は他国より大きく遅れています。少子高齢化、都市と地方の二極化、終身雇用の終焉など、様々な社会課題も存在しています。 日本の国力を向上させるには教育の力が必要です。国家が手が回らない、変革には時間がかかる教育という領域だからこそ、私たちスタートアップが取り組むことです。変化に弱い領域だからこそ、私たちが頑張った分だけこれからの未来を作っていくことにつながります。 株式会社estraはITの力を駆使することで教育業界の本質的な課題を本気で解決するための会社です。 ■ COACHTECHへのこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ...では、なぜプログラミングスクール事業COACHTECHを展開しているのか? 業界を変革するためです。 現在では、プログラミングスクール卒業生は現場では活躍できないというレッテルが貼られてしまっています。弊社の共同創業者3名は前職でもプログラミングスクールを運営した経験があり、業界に課題を感じていました。 そこで、COACHTECHは短期的な売り上げではなく、質の高い教育を提供し日本のエンジニア不足という課題を解決します。 そして、COACHTECHが日本全国の教育機関のロールモデルになるよう日々生徒様の成長にコミットしています。

どうやっているのか

estraは以下の MissionとValueの元、日本の教育課題を解決するべく事業展開していきます。 ◆ Mission [学習をもっと日常に] 私たちは「全ての人に可能性があり、学習すれば成長し続けられる」と信じています。 しかし多くの人は、学習が人生において重要なものだと分かっているのに、学習をしません。 それは学習を「つまらない」「楽しくない」ものだと考えているためです。 私たちは学習における悪いイメージを払拭し、「学習をもっと日常に」することで、一人ひとりがいきいきと輝く社会をつくっていきます。 ◆ Value [熱量を伝播させる] 熱い想いや志を持って、本気で行動し、熱量で周りの人の心を動かそう。 [結果にこだわる] 妥協することなく、結果につながる行動をし、チームを勝たせる個になろう。 [人のために尽くす] 常に感謝の気持ちを忘れず、周りの人を幸せにできる行動をしよう。

こんなことやります

「ベンチャー企業に興味がある!」 「組織を創っていきたい!」 「0から企画・実行をしてみたい!」 そんな方いませんか? もしいたら一度お話をしましょう! 今回募集するのは、弊社が運営するIT×教育 EdTech事業を一緒に創り上げていきたいという熱い気持ちを持った方です! 会社の平均年齢は非常に若く、20代が中心メンバーです。そんなやる気に満ちたチームの中で若手の内から会社の中心メンバーとしてestraの未来を共に創っていきたいという熱い想いがある方を探しています! (*業務内容などは以下をご覧ください!) ========= ■主な事業内容 ・ COACHTECH(コーチングを用いたフリーランス特化型プログラミングスクール) ・Stageee(COACHTECHの教育モデルを支援する学習支援ツール) ■具体的な業務内容 ・業務明確化・効率化業務の提案から実行まで ・インターン生のマネジメント業務 ・組織をまとめて設計する ・プロジェクト担当者(立案から実行まで) ・採用方針の策定、インターン/中途職採用 幅広い業務があるので、一緒にお話をして適性をもみて一緒に決めて行けたらと思います! ■応募条件 ・素直 ・人あたりが良い(一緒に働きたいと思えるか) ・成長意欲がある ・estraのMission、Vision、Valueに共感できるか ・研修期間はオフィスに出社できる人 ■求める人物像 ・細かい作業も真面目に取り組める ・企画に興味がある ・分析に興味がある ・マネジメントに興味がある ・主体的に行動できる ========= ちなみに、代表はこんな人...! estraの代表のインタビュー記事はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_8518790/post_articles/311136 少しでも気になった、話を聞いてみたいという方はお気軽にご応募ください、まずはカジュアルにお話ししましょう! それでは、皆さんにお会いできるのを楽しみにしています
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/11に設立

    27人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-4 第7瑞穂ビル 4階