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貪欲な方求む!0→1を創出する、アプリケーションアーキテクト募集!

アプリケーションアーキテクト
中途
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on 2021/10/28

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貪欲な方求む!0→1を創出する、アプリケーションアーキテクト募集!

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アバナード採用担当

大下 優奈

インドネシアにて “二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた” ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。 さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。 ・相手をリスペクトし理解すること ・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られること を大事にしている冒険家のようなタイプです どうぞよろしくお願い致します。

辛 華

Primary Responsibilities -Responsible for the full recruiting cycle - identify, source, screen and offer candidates base on skill requirements from Capability Directors and line management. -Ensure quality sources to provide desired flow of recruits, focus on direct sourcing. -Develop and execute recruiting communications strategies to ensure consistent messages tying in with employment branding initiative go out to the prospective candidates. -Effectively market Avanade (JV of Microsoft& Accenture) externally (professional recruiting networks, third party recruiters, search firms, vendors and the media). -Maintain and track recruiting KPIs e.g. cost per hire, recruitment turnaround time, and report on a regularly basis recruitment status and statistics. -Foster continuous improvement through gaining feedback and reviews from key stakeholders - candidates, new hires, business leaders and line management to help improve on the recruitment process and effort. [We are hiring] -Cloud/SAP on Azure -CRM&ERP Sr. Manager (BA/PM, Pre Sales) -Digital Strategy -PM/Prgm Mgr -Solution Sales Sr. Manager -UI/UX(User Interface/Experience) Designer If you are interested in challenging yourself with us, check out our career page at https://www.avanade.com/ja-jp

アバナード株式会社のメンバー

アバナード採用担当 その他エンジニア

なにをやっているのか

【 アバナード=「未来を創る」デジタルイノベーター 】 アバナード株式会社は、アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれた、ビジネステクノロジーソリューション、デジタル、そしてクラウドサービスに強い発信型の戦略的イノベーター。日本から世界を動かし、業界をリードする真のイノベーターとして、よりよい未来を創っていく会社です。( https://www.avanade.com/ja-jp/ ) これまでのプロジェクトは全世界で10,000件以上。アバナードの技術力やイノベーティブな発想は、金融業界、医療・ヘルスケア業界、教育業界、官公庁……と、ありとあらゆる業界の課題を解決し、新しいステージへと導いています。 短絡的なデジタルイノベーションやグローバリゼーションではなく、未来につながる“本当の”イノベーションをもたらすのが、アバナードの使命。特に、以下の領域を得意としています。 ■アプリケーション&インフラストラクチャ アプリケーション開発、クラウド、セキュリティなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠な、革新的かつ効率的なITを提供しています。 ■モダンワークプレイス テクノロジーを活用した従業員の働き方をデザインすることで、働き方改革にとどまらない、継続的な成長のサポートをしています。 ■ビジネスアプリケーション CRM、ERP、デジタルマーケティングなど、目標実現を後押しするアプリケーションとそのためのノウハウを提供しています。 ■アナリティクスとAI AI、RPA、データ分析・解析によるデータ価値を最大化させるお手伝いをしています。
六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。
毎年メイカソンを開催し、社員全員で新しい技術を学び、アイディアを形にすることを大切にしております。過去にはower Platform × Azureでビール醸造を行ったり、トカゲを育てたり…ユニークなものを生み出しております。
「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。
日本のアバナードは、2022年に17周年を迎えました。

なにをやっているのか

六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。

【 アバナード=「未来を創る」デジタルイノベーター 】 アバナード株式会社は、アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれた、ビジネステクノロジーソリューション、デジタル、そしてクラウドサービスに強い発信型の戦略的イノベーター。日本から世界を動かし、業界をリードする真のイノベーターとして、よりよい未来を創っていく会社です。( https://www.avanade.com/ja-jp/ ) これまでのプロジェクトは全世界で10,000件以上。アバナードの技術力やイノベーティブな発想は、金融業界、医療・ヘルスケア業界、教育業界、官公庁……と、ありとあらゆる業界の課題を解決し、新しいステージへと導いています。 短絡的なデジタルイノベーションやグローバリゼーションではなく、未来につながる“本当の”イノベーションをもたらすのが、アバナードの使命。特に、以下の領域を得意としています。 ■アプリケーション&インフラストラクチャ アプリケーション開発、クラウド、セキュリティなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠な、革新的かつ効率的なITを提供しています。 ■モダンワークプレイス テクノロジーを活用した従業員の働き方をデザインすることで、働き方改革にとどまらない、継続的な成長のサポートをしています。 ■ビジネスアプリケーション CRM、ERP、デジタルマーケティングなど、目標実現を後押しするアプリケーションとそのためのノウハウを提供しています。 ■アナリティクスとAI AI、RPA、データ分析・解析によるデータ価値を最大化させるお手伝いをしています。

なぜやるのか

「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。

日本のアバナードは、2022年に17周年を迎えました。

【 デジタル化とグローバル化の波を、アバナードという「黒船」で乗り越える 】 ITにとって非常にエキサイティングな時代に、アメリカ・シアトルで生まれたアバナード。ITの発展と時代の変化とともに、マイクロソフト技術者集団から、気鋭なSIerへとその役割は変化し、現在は、業界をリードするデジタルイノベーターへと成長・拡大しています。 日本では、ビジネスの大半が何らかのマイクロソフトテクノロジーによって動いていると言われる今、マイクロソフトテクノロジーがデジタル時代を牽引するのは必然です。だからこそ、今、アバナードが面白い! 新型コロナウイルス感染症拡大によって、デジタルが社会基盤を変えうることが証明された今、デジタル化とグローバル化は加速し、未来はさらに大きく変わります。 アバナードはデジタルイノベーターとして、自らが実験台となり、ショーケースとなり、率先して変革することで、その未来を創っていきたい。それがアバナードのポリシーです。 【受賞歴】 Social Impact Inclusion Changemaker​ アワード 2022 (アクセンチュアと共同で受賞) Dynamics 365 Supply Chain Management & Finance アワード 2021 (アクセンチュアと共同で受賞) Dynamics Finance & Operations アワード 2020(アクセンチュアと共同で受賞) Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019 SAP on Azure アワード 2019 (アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft SAP on Azure アワード 2018(アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft Public Sector アワード 2017(アクセンチュアと共同で受賞)

どうやっているのか

毎年メイカソンを開催し、社員全員で新しい技術を学び、アイディアを形にすることを大切にしております。過去にはower Platform × Azureでビール醸造を行ったり、トカゲを育てたり…ユニークなものを生み出しております。

【アバナードで大切にしている考え方】 ◇挑戦を楽しみ、失敗から学ぶこと​ ◇変なことをまじめに考えること​ ◇変わることを恐れないこと​ ◇楽しむこと​ ◇お互いを尊敬尊重すること​ ◇人を大切にすること

こんなことやります

【業務内容は?】 業種を問わず、Webまたはモバイルアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、案件の特性に応じたアプリケーションアーキテクチャの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。 Webまたはモバイルアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下を担当いただきます。 ・ 顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義し、チームが適切な技術的選択を行えるようリードする。 ・ アーキテクチャプロトタイプの作成・検証や開発標準を策定・実装・展開する。 ・ アーキテクチャ領域におけるエキスパートとして、アーキテクチャや現在の技術環境を継続的に分析・レビューし、改善案を提示する。 ・ 常に最新技術や業界動向を把握し続け、成熟度や効果を踏まえた技術・アーキテクチャの導入を検討・推進する。 ・ チームメンバーがアーキテクチャ決定や設計指針を遵守できるようサポートする。 ・ 顧客の政治的風土や文化を理解した上で、アーキテクチャに対する顧客やチームメンバーの期待値をコントロールし、議論・説明・説得を行う。 ・ ご本人の意向によって、Webまたはモバイルアプリ開発経験を活かし、アーキテクチャ部分だけではなく、Full-Stack Developerとしてご活躍いただくことも可能。 【案件の特徴は?】 アサイン時の事情にもよりますが、業種を問わず、0を1にする少人数でのイノベーティブ型の案件、1をNにする大規模チームでの案件の両方を経験することができます。 社内メンバーだけではなく、グローバル含めたオフショア・ニアショアのメンバー、他ベンダーとの協業を行う機会もあり、マルチベンダーのチームで動くことも多くあります。 <業種例> ・メーカー系 ・自動車業 ・金融系 ・電力・ガス系 ・官公庁系 ・流通系(コンビニ、物流) 【応募資格】 <必須経験> ・  Web/モバイルアプリ開発のいずれかにおけるアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験。 ・  React/Angular/Vue.jsのいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験(または、Swift/Kotlin/Flutterのいずれかを使用したモバイルアプリ開発経験) ・  C#/Node.js/Java/Goのいずれかを使用したAPI開発経験 ・  Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウド技術を使用した開発経験 ・  マイクロサービスアーキテクチャに関する知見 ・  チームリードまたはサブリード経験(特に、クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力) <歓迎経験> ・  Web/モバイルアプリ開発における提案からデリバリーまでの経験 ・  システムアーキテクチャ策定経験 ・  アプリケーションアーキテクチャレビュー経験 ・  Scrum 開発経験 ・  DevOps 全般に関する知見 ・  コンテナ技術(Docker/Kubernetes)を使用した環境構築経験 ・  Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウドデザインパターンに関する知見 ・  ビジネス英語を使用したコミュニケーション経験 【活躍している人物】 ・  相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・  チームやプロダクトの価値を最大化するために、失敗を恐れず挑戦できる方 ・  0を1にすることに喜びを感じるイノベーションマインドを持った方 ・  案件の特性や状況に応じて問いや課題を定義し、仮説駆動型で課題解決を推進できる方 ・  常に最新技術を追随し続ける、Technical Passionを持っている方 ・  指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方 ・  自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方 ・  変化に柔軟に対応できる方 ・  他者と差別化できる自分の武器を持っている方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/07に設立

    1,000人のメンバー

    〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワ9F