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社内支援で事業の成長を加速させる!自社ソフトウェア開発エンジニアを募集中!

自社ソフトウェア開発
中途

on 2021/10/28

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社内支援で事業の成長を加速させる!自社ソフトウェア開発エンジニアを募集中!

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佐野 裕

 LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にて経営層に近いポジションでマネージメントに携っている。  LINE時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わる。特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強み。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

藤崎 正範

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

磯崎 怜

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。

工藤 かおり

産休・育休を経て採用担当に。 応募してくださった方とハートビーツを繋げる、この仕事がとてもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

工藤 かおりさんのストーリー

株式会社ハートビーツのメンバー

LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にて経営層に近いポジションでマネージメントに携っている。  LINE時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わる。特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強み。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

なにをやっているのか

わたしたちは、お客様のWebサービスが稼働するサーバーやネットワーク等のITインフラ環境を構築したり、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、 お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 ■今回募集するポジションは… ハートビーツをもっと 1.楽しく 2.楽に 3.安心に して価値を高める のがミッションです。
エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています。
社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます。
メンバー間のコミュニケーションも活発。
業務息抜きにも、イベントにも利用できるラウンジスペース
最新技術書の個別購入や無料貸し出し制度も充実。
最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています。

なにをやっているのか

エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています。

社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます。

わたしたちは、お客様のWebサービスが稼働するサーバーやネットワーク等のITインフラ環境を構築したり、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、 お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 ■今回募集するポジションは… ハートビーツをもっと 1.楽しく 2.楽に 3.安心に して価値を高める のがミッションです。

どうやっているのか

メンバー間のコミュニケーションも活発。

業務息抜きにも、イベントにも利用できるラウンジスペース

いまは主にMSP事業を推進・加速するためのソフトウェア開発をしています。 社内のエンジニアやお客様が、OSSやSaaS・クラウドのモニタリングシステムをより活用するためのソフトウェアです。 ▼実績の一部はブログで紹介しています。 インフラエンジニアway - Powered by HEARTBEATS: 「監視」カテゴリ https://heartbeats.jp/hbblog/cat1/ Webシステムの開発は主にPython3.6 + Django + MySQLを利用し、Kubernetes(GKE)上で稼働させています。 監視エージェントなどのシステムソフトウェア・ミドルウェア開発は主にGolangを利用しています。 開発環境はVSCode派とemacs派とvim派がいますが、 最近はVSCodeが主流になってきました。

こんなことやります

【主な仕事内容】 社内のエンジニアを支援することで、ハートビーツの価値を強化すること。 ・社内の困りごとをソフトウェア開発を通じて解決・改善する ・OSS開発 ・自社開発OSS: happo-agent、azmon、check_log_ng など ・利用しているOSSへの貢献: mackerel-agent-plugins、go-check-pluginsなど ・既存OSSや各種SaaS・クラウドサービスと社内業務をつなぐ周辺プロダクト開発 ・社内外への情報発信 具体的にはモニタリングシステム・ツール、ドキュメンテーション省力化システム・ツール、カスタマーポータル、サービスと請求管理を仲介するシステム、その他業務上の困りごとを解決するツールなどを開発していただきます。 そのほか、社内のエンジニアのプログラミング・ソフトウェア開発の支援やお悩み相談なども実施いただきます。 - azmon https://github.com/heartbeatsjp/azmon - check_log_ng https://github.com/heartbeatsjp/check_log_ng - mackerel-agent-plugins https://github.com/mackerelio/mackerel-agent-plugins - go-check-plugins https://github.com/mackerelio/go-check-plugins 【現状の主な利用言語・技術要素】 ・プログラミング言語:Python (主に3.6を利用中)、Golang ・フレームワーク:Django、Flask、Martini ・開発基盤:GitLab(社内)、GitHub(OSS) ・データストア:MySQL、Elasticsearch、Grafana、Graphite ・コンテナ:Kubernetes、Docker、docker-compose ・クラウドインフラ:AWS、Azure、GCP ・コミュニケーション:Slack、Backlog、Redmine 【必須条件】 ・PythonまたはGolangでの開発経験がある方(個人活動でも構いません) ・MacやLinuxでTerminalを利用した操作・開発に支障がない ・ プログラミング言語・開発環境を新しくしていくことが好き 【歓迎条件】 ・GitHubまたはGitLabまたはBitbucketにアカウントがあり、なにがしか独自開発のソフトウェアを公開している ・docker-composeを用いた環境での開発経験がある ・ Kubernetesを利用したWebサービスに携わった経験がある ・Webサービスのモニタリングに携わった経験がある 【こんなひとが合うかも】 ・論理的思考ができるひと ・ソーシャルリテラシーがあるひと ・チャットコミュニケーションに慣れているひと ・仕様を調査してテストケースを作ることができるひと ・ヒアリングしつつ詳細を決めることが得意なひと ・状況に応じてやり方を変えることができるひと ・Webサービスのインフラについて、実作業はできなくても内容を理解できる程度の技術に関する知識があるひと 【ハートビーツでできること 】 ・いつも最新のインフラ事情に触れられる ・Webシステム運用のキモを身につけられる ・いろいろなWebサービスの運用を経験できる ・身近なエンジニアの役に立てる 【こんなところ】 ・天候や交通事情等によるリモート勤務も可能です。 ・自社内勤務なので、いつでも相談できる環境で、チームで問題を解決をすることもできます。 ・得意の分野があるプロフェッショナルが在籍しているので、スキルを吸収することが可能です。 ・エンジニアが主体の会社なので、エンジニアが力を出しやすい環境です。 --------------------- 技術開発室の役割や取り組み、エンジニアについてご紹介しているストーリーです。 ぜひご参照ください! https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/308351 ---------- ▼▼▼ 現在ハートビーツでは、感染防止対策のため、全社で「原則リモート勤務」となっています。 そのため、面談や選考はすべてWebビデオ通話で行っています! もちろん、カジュアル面談もWebビデオ通話です! 私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか? ご応募、お待ちしています!!
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    会社情報

    2005/04に設立

    77人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F