BtoBマーケティング支援事業「Sales Mark」を中心として事業を展開。 美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」、BtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 本年度2020年には歯科医院向け動画配信プラットフォーム「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty×Terminal」を中心に、様々な新規事業を立ち上げ中です。 Future’I’Markの特徴 ・社長含む、従業員の殆どが平成生まれの若い会社です。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・京都で唯一のGoogle社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です！ 2021年、サスティナブルな社会を実現する企業を掲載する採用プラットフォームである「JobNS（ジョブネス）」をリリース。 求職者にとって差別のない企業のみを掲載する求人サービスを通じて、すべての人が幸せでいられる社会、自分の輝く場所が見つかる環境を提供していくために歩みだしました。

JobNSは、人々の個性である「LGBTQIA+」「ジェンダー」「シングルペアレント」「身体障がい者」「外国人」「相対的貧困」などの人々に向けた、運用型の採用メディア媒体です。 セクシュアル・マイノリティを持つ人々にとって、就職活動は差別だらけであるという気づきから始まり、その他にもいろいろな差別を目の当たりにしてきました。 そういった方々が抱える"個性についての悩み"に対して、その課題を解消していきたいという想いのもと、開発されたサービスです。 その課題を解消した先には、サスティナブルで差別のない社会が待っていると信じています。

私たちは、ひとりひとりの考えを尊重する組織です。 若いから、未熟だからという理由で、意見があげられない大企業とは違います。 また、自分や周りを取り巻く人々の、人生の充実さを何よりも第一として考え、行動をしています。 それを「幸せの4H」というコアバリューとして掲げることで、メンバー全員が主体性を持って突き進んでいくことができています。

弊社のエンジニアチームのリードエンジニアとなってくれる、また、若いメンバー、初学者メンバーへの技術的な教育を任せられる人を募集します！ 先日ローンチしたばかりの「JobNS(ジョブネス)」の開発チームに入っていただきます。 https://jobns.jp 2021年10月にローンチした本サービスですが、求められる機能やパフォーマンスなどがまだまだたくさんあります。 これまで、かなりの小規模での組織体制で開発を進めてきましたが、サスティナブルな世の中を実現する最高のサービスを一日も早く理想形に近づけていきたい…！ そのため、エンジニアチームの組織拡大、および、組織の育成に大きく投資していくことにしました！ 現マネージャーは複数のプロジェクトを抱えておりチーム育成に100%の時間を注げない状況下にあるため、今回加入していただく方と協力し合いながらチーム育成、そしてその先の開発成功を目指していきます！ また、弊社の社風として、毎年といっていいほど新しい領域の事業に取り組む挑戦姿勢があります。 そのため、技術の面においても新しい言語、ツールなどに触れやすい環境にありますので、どんどん技術力を高めていきたいという方にもぜひ挑戦いただきたいです！ 将来的にはさらにユーザーが気持ちよく利用ができるプラットフォームにしていくために、例えば、求人ページ上のユーザーの行動データを集めて、どのような表示・文言などで安心を得られるか、逆に不快に感じるかを数値化するなど、テクノロジーを生かしての課題解決に力を入れていきたいと考えています。 そのためにもまずは今あるプラットフォーム、開発チームをより良くしていきたいと考えています。自分、サービス、チームのすべての成長にコミットしたいあなたの挑戦をお待ちしております！！ ●開発環境 開発言語・フレームワーク…Ruby on Rails、JavaScript インフラ…AWS(ECR, ECS(Fargate), RDS(MySQL)など) 開発サービス・ツール…GitHub, Jira, Confluence, Docker コミュニケーション…Slack ●必要スキル ・Web開発企業でエンジニアとしての実務経験5年以上(Ruby以外可) ・(もしくは)Ruby on Railsでの開発経験3年以上 開発の最前線、メンバーの教育をお願いする立場になりますので、上記を満たさない方からの本ポジションへの応募はお断りいたします。 (経験浅い方向けの募集も別途掲載中なので、よろしければそちらもご覧ください！) ●歓迎スキル ・Vue.jsでの開発経験 ・チームリーダー、マネジメントの経験 ●現マネージャーが今後仕事で使いたいなと考えている技術 ・Vue.js、Nuxt.js ・React.js、Next.js ・Go言語 ※応募者様の技術レベルを理解しながらの採用活動を勧めていきたいと考えておりますので、応募時にはGitHubアカウントなどの共有をお願いしております。 ※勤務は京都本社、フルリモートどちらも可能です。