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自社開発も目指せる!ビジョンのあるソフトウェアエンジンアを募集します!

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on 2021/10/28

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自社開発も目指せる!ビジョンのあるソフトウェアエンジンアを募集します!

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反町 好克

Nothing is impossible(不可能な事は何もない) この世の中に出来ないことは何もないということをモットーに様々なことにチャレンジしていきます。

飯田 浩史

ITエンジニア×FP×投資家。パパ3年目。 ここ数年は主に物流システムの保守開発案件に従事。 2020年にはジョブクラウンとしての初のプロダクトをPMとしてリリース。 2021年からは教育責任者として業務に邁進中。

株式会社ジョブクラウンのメンバー

Nothing is impossible(不可能な事は何もない) この世の中に出来ないことは何もないということをモットーに様々なことにチャレンジしていきます。

なにをやっているのか

■アプリケーションサービス事業  自社サービスの企画、開発、運用 ■システムソリューション事業  お客様先でのシステム開発支援 エンジニアリングサービスがメインの当社ではありますが、昨年より自社開発、受託開発も並行してスタートをしました。 お客様先で充分にエンジニアとしての経験を積んだ社員が、自身の企画を形にするために事業化を目指して試行錯誤をしています。 それを会社は全力でサポートし、会社と社員の二人三脚で新たな価値を生み出すことに力を注いでいます。 他にも、未経験から入社をして2年ほどでプロジェクトのリーダーになった社員もおります。 その背景には、会社の拡大や世の中への貢献はもちろん、エンジニアの働き方に多様な選択肢を用意したいという当社の想いがあります。 実際に現場で経験を積んだエンジニアが、自社開発のメンバーとして社内プロジェクトに抜擢された実績もあります!

なにをやっているのか

■アプリケーションサービス事業  自社サービスの企画、開発、運用 ■システムソリューション事業  お客様先でのシステム開発支援 エンジニアリングサービスがメインの当社ではありますが、昨年より自社開発、受託開発も並行してスタートをしました。 お客様先で充分にエンジニアとしての経験を積んだ社員が、自身の企画を形にするために事業化を目指して試行錯誤をしています。 それを会社は全力でサポートし、会社と社員の二人三脚で新たな価値を生み出すことに力を注いでいます。 他にも、未経験から入社をして2年ほどでプロジェクトのリーダーになった社員もおります。 その背景には、会社の拡大や世の中への貢献はもちろん、エンジニアの働き方に多様な選択肢を用意したいという当社の想いがあります。 実際に現場で経験を積んだエンジニアが、自社開発のメンバーとして社内プロジェクトに抜擢された実績もあります!

なぜやるのか

■アプリケーションサービス事業  自社サービスの企画、開発、運用    【開発実績】   ・スマートフォン向けアプリゲーム   ・定価交換サービスアプリケーション ■システムソリューション事業  お客様先でのシステム開発支援  【業務実績】   ・大手家電量販店倉庫システム保守・開発    顧客からの問い合わせ、依頼等の対応。バグ修正、追加機能の開発    言語:Java、PLSQL、Perl   ・通信会社の基地局管理システム開発    某通信会社の監視制御画面の改修および新規画面開発    言語:JavaEE、JSP、HTML、CSS、JavaScript   ・TV番組のECサイトデザイン・画像制作    通販番組のECサイトのランディングページ作成、コーディング    言語:HTML、CSS、JavaScript   ・ソーシャルゲームプランニング~運営    某ソーシャルゲームの要件定義~詳細設計、プランニング    期間:約1年4ヶ月    規模:約200名   ・鉄道管理システム開発    鉄道管理システムのリプレース・基本設計    言語:C   ・電子カルテシステム用の更新プログラム配布    医療カルテシステム開発、アプリケーションの基本設計~運用保守    言語:Java、JavaScript、Windowsバッチ、PowerShell   ・Android/iOS端末のWebアプリケーション製造    アプリ上での決済システムの基本設計、詳細設計、実装、テスト    言語、環境:TypeScript、AWS 他 エンジニアリングサービスがメインの当社ではありますが、昨年より自社開発、受託開発も並行してスタートをしました。 お客様先で充分にエンジニアとしての経験を積んだ社員が、自身の企画を形にするために事業化を目指して試行錯誤をしています。 それを会社は全力でサポートし、会社と社員の二人三脚で新たな価値を生み出すことに力を注いでいます。 他にも、未経験から入社をして2年ほどでプロジェクトのリーダーになった社員もおります。 その背景には、会社の拡大や世の中への貢献はもちろん、エンジニアの働き方に多様な選択肢を用意したいという当社の想いがあります。 実際に現場で経験を積んだエンジニアが、自社開発のメンバーとして社内プロジェクトに抜擢された実績もあります!

どうやっているのか

弊社では、エンジニアへのフォローアップ制度としてコンサルタントやリーダークラスのエンジニアが徹底的にヒアリングや面談を行います。 「なにをやってきたのか」「なにが得意なのか」「どんなエンジニアになりたいのか」「今後はなにを目指していくのか」 などを定期的に聞いて的確なアドバイスをすることで、希望を叶えるための手伝いをしています。 また、社長自身が事業を立ち上げるにあたってのノウハウをレクチャーする勉強会も定期的に開催しています。 エンジニアとしての技術だけではなく、ビジネスに携わる人間としての能力を上げるためにこのような教育体制を設けています。 個々の実力や成果を見て、ポジション決めや査定を行います。

こんなことやります

■募集の背景 事業の拡大、上場準備 ■主な要件  ⇒こんなご経験がある方をお待ちしています!  ・ソフトウェア開発  ・アプリケーション開発  上記の実務経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎するスキル  ⇒あれば尚歓迎するご経験です!  ・チームリーダー経験  ・お客様とセッションの経験 ■求める人物像  ⇒当社で成長している社員の共通点です!  ・成長意欲が高く、学び続けられる方  ・会社の成長、変化を楽しめる方  ・コミュニケーション能力、行動力がある方 ■入社後イメージ これまでの経歴をもとに、可能な案件からお任せします。 資格やポートフォリオがあればぜひPRしてください! ■応募について スキルも重要ですが、当社で最も重視しているのは求める人物像に当てはまる方です。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話を聞かせてください! お待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2015/10に設立

    52人のメンバー

    東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2階