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福岡・東京/デジタルバンクのITガバナンスを担うポジション募集!

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on 2021/10/28

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福岡・東京/デジタルバンクのITガバナンスを担うポジション募集!

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関岡 将

生まれ育ちは山口県。地方銀行で営業、システム部門、経営企画部門での職務経験を経て、2019年に福岡銀行に入社しました。現在「みんなの銀行(仮称)」の設立プロジェクトに携わり、新しい”デジタルバンク”の誕生に向けて邁進しています!

Koji Yamamoto

インフラ構築エンジニア、運用企画・設計担当エンジニア、プロジェクトマネージャ、人事部採用担当を経て人事マネージャ。新卒採用からはじまり、中途採用、制度企画・運用、労使交渉に人事や勤怠システムの刷新と維持管理など幅広く担当。ダイバーシティや働き方改革を推進し自社の広報・営業活動も経験し、専任の採用チームを立ち上げ。その後、人材開発と組織開発について知識を増やすことと実践を繰り返していくことが仕事人生における永遠のテーマだと考え邁進中。 第15回国家資格キャリアコンサルタント試験合格→登録申請中 デジタルネイティブバンク設立に共感して2021年からみんなの銀行/ゼロバンクデザインファクトリー 仕事が終わって家に帰って晩ご飯を食べる時、今日のメシはうまいな!と言える1日になるよう全力でお客様に貢献することが目標です。

Natsuko Miura

まったく新しい次世代のデジタルバンク『みんなの銀行』の人事・採用を担当しています。2021/05/28にサービス提供を開始しました! 発展途上の組織・カルチャーをもっとワクワクするものにすべく、挑戦中です。 なにかご質問があれば、お気軽にDMください!

株式会社福岡銀行のメンバー

関岡 将

サービスデザインファクトリー システム担当

Koji Yamamoto

Natsuko Miura

生まれ育ちは山口県。地方銀行で営業、システム部門、経営企画部門での職務経験を経て、2019年に福岡銀行に入社しました。現在「みんなの銀行(仮称)」の設立プロジェクトに携わり、新しい”デジタルバンク”の誕生に向けて邁進しています!

なにをやっているのか

2021/5/28、まったく新しい次世代銀行「デジタルバンク=みんなの銀行」のサービス提供を開始しました。 「デジタルバンク=みんなの銀行」が目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方。 銀行自らが「銀行のリ・ディファイン(再定義)」に挑んでいます。 【弊社HP】 https://www.minna-no-ginko.com
モバイル専業の次世代銀行を創っています
従来の銀行らしくない、カジュアルでフラットなカルチャーです

なにをやっているのか

モバイル専業の次世代銀行を創っています

従来の銀行らしくない、カジュアルでフラットなカルチャーです

2021/5/28、まったく新しい次世代銀行「デジタルバンク=みんなの銀行」のサービス提供を開始しました。 「デジタルバンク=みんなの銀行」が目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方。 銀行自らが「銀行のリ・ディファイン(再定義)」に挑んでいます。 【弊社HP】 https://www.minna-no-ginko.com

なぜやるのか

金融機関を取り巻く経営環境は、人口減少・少子高齢化の進行などの構造的課題に加え、異業種から金融業への新規参入も相次ぐなど、大きく変化しています。 またデジタル化が加速することでお客さまの行動の変化やニーズの更なる多様化が進んでいくことが想定されます。 みんなの銀行は、上記のような環境変化を大きな変革と成長の機会と捉え、デジタルネイティブ世代をターゲットに、デジタルを活用して、これまでにない全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方を目指しています。

どうやっているのか

本プロジェクトの就業先は「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(2019年5月設立)」もしくは「株式会社みんなの銀行(2019年8月設立)」となり、福岡銀行が雇用主となります。 銀行発のプロジェクトというと、銀行員が大半を占める堅い雰囲気なのでは、と思われるかもしれませんが、本プロジェクトはそうした既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織であり、中途入社のデジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。 その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀行がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。 FFGの安定した基盤の上で、思いっきりチャレンジできる環境に飛び込んでみませんか?

こんなことやります

私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 【募集概要】 ■クラウドネイティブな銀行のITガバナンスを担う人財を募集しています。 ■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れるとともに、基盤としてはクラウドを全面的に採用しています。 ■最新の開発手法や基盤を採用する中で、銀行としてのITガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考えていける方を歓迎します。 【業務内容】 クラウド、アジャイル開発を支えるITガバナンス領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないITガバナンスの実現(規程・ルールの整備、適用推進) ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその手法の検討 【必須スキル/要件】 ■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感 【推奨スキル/要件】 ■銀行等金融機関のIT統制部門での実務経験(システムリスク管理/品質管理/コスト管理等) ■金融機関のシステム開発プロジェクトへの参画(PL、PM)経験 ■銀行業務の業務知識(勘定系/情報系など) 【歓迎スキル/要件】 ■アジャイル開発プロジェクトへの参画(PL、PM)経験
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