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社内SE大募集!あなたの発想が実現しやすい環境です!!

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on 2016/11/22

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株式会社I-ne 採用担当

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

産休はブランクではなく、経験値として捉える。会社から一度離れたことで見えた景色とは?

株式会社I-ne 採用担当さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

●業務内容 社内基幹システム(卸販売/小売(通販、店販)/調達/在庫管理ERP(基幹情報)/EDI(電子受発注)等) の設計・保守・運用  具体的には  SEとして、  ・基幹システム(国内ERP利用)の保守・運用  ・財務情報システム(国内ERP利用)の保守・運用  ・RPA活用  ・社内情報活用サイト設計・構築  ・ワークフローシステム設計・構築  といった社内システムの設計・開発・保守・運用まで幅広く携わっていただきます。  既存システム(RPA、Salesforce、Tableau、AIトレンド発掘ツールなど様々な先進的システムを導入しています)の機能強化による改善検討もお任せします。 ●業務イメージ  >入社後の働き方  入社後約3か月は教育期間としており社内業務フローの理解を深め比較的簡単な案件から関わっていきます。  現場との距離が近いので、密なコミュニケーションをとりながら要求を実現していきます。  会社の成長スピードが速く、さまざまな案件に対応してくため、  様々な知見や新たなスキルを日々得られるはずです。  >その他 ~業務イメージ~  ・経営層や事業部門からの「こんなことを実現したい」というリクエストに応えていくことがメインです。  ・これ加えて、IT部門自ら事業課題を検出し、改善を先導することも重要なミッションの1つです。  ・仕事は2人程度のチームや個人で行うことが多いです。  ・ほぼ内製はせずベンダーに外注します。(ほぼクラウドサービスを利用している) 【おもしろみ】 ・会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。テクノロジー無くして事業の成長は有り得ません。 会社の心臓部であるIT部門で、会社と共に成長しているという実感が得られるベンチャーならではの経験が待っています。 【必須スキル】 ・卸売・小売(通販・店舗)を担う事業会社の情報システム部門での経験  またはそれ相当の業界知識を有する方 ・セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方 【歓迎スキル】 ・業務システムの新規導入・リプレース・マイグレーションの経験のある方 ・上場企業における情報システム部門での管理業務経験者、またはCIO経験者 【求める人物像】 ・I-ne philosophyへ共感いただける方 以下の志向をお持ちの方を歓迎します。  ・将来的にCIOを目指されている成長意欲の高い方  ・システム開発の上流工程に本格的に携わり、キャリアアップを目指したい方  ・自ら意見を発信し、将来はリーダーとしてプロジェクトを進めていきたい方  ・様々なシステムの設計・開発・保守・運用に関わり成長したい方  ・自分の得意分野を伸ばしたい、見つけたい方 >こんなバックグラウンドの方オススメ! ・通販業界のシステム部門担当・管理者 ・ファブレスメーカーのシステム部門担当・管理者 ・上記業界のITコンサル経験者 【勤務地】 ・大阪本社(中之島) みなさまからのご応募、お待ちしております! ※選考について 弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、 自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。
18人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目1番21号