1
/
5
サービス、接客販売、製造
パートタイム・契約
4
エントリー
on 2021/10/30 912 views

一緒にSUNNYSIDE FIELDSを作りませんか?

株式会社サニーサイド

株式会社サニーサイドのメンバー もっと見る

  • ライター・ディレクターとしてリモート中心のお仕事をしています。
    香川県の離島在住で、島伝統の麦味噌づくり・麦畑にも挑戦中です。

  • はじめまして。
    サニーサイド代表の多田周平です。

    「こうすればもっと世の中に可能性(僕の中ではたのしさ)が増えるのになぁ・・・」
    そうぼんやりと考えていたことを、一つずつでも実現していくためにこの会社を創業しました。

    創業当時から、清掃の会社であるにもかかわらず、
    「サニーサイドは清掃会社ではありません!!」
    と周りに言い放ち、いささか不安がられましたが、何とか有言実行で様々な事業展開をおこなってきました。

    とはいっても、まだまだ主軸となる事業はホテルやテーマパークの清掃管理ですが、様々な個性をもった仲間たちと共にゲストハウス ・農業・プログラミングスクール・飲食店などの運営をして...

  • 秋吉直樹|Akiyoshi Naoki

    1988年神奈川県小田原市生まれ
    株式会社SUNNYSIDE ディレクター
    株式会社カヤック ディレクター
    香川県地域おこし協力隊ネットワーク さぬきの輪 主宰

    【略歴】
    東海大学体育学部スポーツ&レジャーマネジメント学科(2007.4〜2011.3)
    小田原市役所経済部観光課(2011.4〜2014.6)
    香川県地域おこし協力隊コーディネーター(2015.8〜2018.3)
    株式会社Woriks 代表取締役社長(2017.6〜2019.2)
    株式会社森未来(シンミライ)COO(2019.3〜2020.3)
    株式会社カヤック(2020.4〜)
    ...

  • 谷津干潟の保全活動、環境系学生のコミュニティへの参加など、普段は自然環境をベースに人と関わることをしています。
    現在は大学3年生を休学し、ボランティアやインターンなど観光より一歩踏み込んだ地域との関わり方を模索中です。

なにをやっているのか

  • スタッフの個性や可能性に応じて様々な事業を展開
  • 人の可能性をとことん信じて伸ばす文化が根付いています

「個性が共生し調和が発展を生む」を経営理念に掲げ、スタッフ一人一人のやる気や個性、可能性を活かした事業展開をしています。主力事業のクリーン事業に加え、メンバーの多様性に応じるように、農業や宿泊事業、プログラミング事業を展開するなど、多様なメンバーと共に社会に役立つ事業づくりに挑戦しています。

■クリーン事業
四国最大級のテーマパーク「レオマリゾート」を中心に、香川県内のホテルや旅館、商業施設の管理・清掃を行なっています。創業当初から続くSUNNYSIDEの屋台骨事業。日々、お客様を快適にお迎えするために、個性あふれるスタッフと共に協力し合いながら仕事を行なっています。
http://sunnyside2011.com

■SUNNYSIDE FARM(農業)
炭素循環農法という農薬や化学肥料に頼らない農法で、野菜を育てています。ベースは炭素循環農法ですが、より美味しい野菜をお届け出来るように様々な農法を勉強&実践中です。耕作放棄地を有効活用しながら、安全で美味しい作物を育てることで、地域の景観保全や地域活力向上にも貢献したいと考えています。
https://www.tabechoku.com/producers/21199

■SUNNYDAY HOSTEL(宿泊)
「旅するように暮らす」がコンセプトのホステル。なんでもない日を特別にする、旅するようにわくわくする居場所として7月18日にリニューアルオープンしました。館内には、香川が誇る伝統工芸品やアート作品が随所にあしらわれており、ここにしかない文化に触れることの出来るしつらえになっています。
https://www.sunnydayhostel.com/

■SUNNYDAY JUICESTAND(飲食)
「おいしいしあわせ、再発見」がコンセプトのジューススタンド。瀬戸内の旬の果物や野菜で仕立てたドリンクが楽しめる新たなスポットとしてNEWOPENしました。自社農園で育てたはちみつや野菜、人気ショップのパンや焼菓子など、地元のおいしいものを片手に、ほっとひと休みできる場所として育てていきます。
https://www.sunnydayhostel.com/juicestand

■SUNNYSIDE Programming School(教育)
「モノづくりを通じて、子どもたちの多様性豊かな社会で生きる力を育む」をコンセプトに小学生向けのプログラミングスクール(タミヤロボット教室フランチャイズ)を展開。21年春からはオリジナルカリキュラムでの教室開講目指しています。
https://bit.ly/3j0hppA

■NPO法人SUNLINE
「自分らしく輝く大切な居場所をつくろう。はじめの一歩をサンラインでつくろう。」がコンセプトの就労継続支援A型事業所。障がいがあり、一般の企業では働くことが不安な人、困難な人のために
就労訓練を行なっています。障がいや能力の違いを個性ととらえ、共生、調和を測ることで、一人でも多くの人たちが、仕事を通じて輝くこと。さらに力を合わせて、大きな輝きを産むことを目指しています。
https://sunline2011.com/

なぜやるのか

  • スタッフ同士仲良し!良い人の集まりなのが自慢です!

-「個性が共生し調和が発展を生む」が全ての根源-
人間には様々な個性があります。各々の個性が各々の存在価値であると相互認識することで、ビジネスの場を活性化出来ると考え、これまで取り組んできました。
こうして培ってきた私たちの企業文化・風土は、今後の日本が抱える課題を解決する1つの手掛かりになると考えています。労働人口が減少の一途を辿る中、一億総活躍社会なるものが提言されていますが、現実には定年の延長や、所得税控除の見直しといった現労働力の延命や労働時間の延長を図る方策が目立ちます。
これまで労働力としてカウントされてこなかった人々を労働市場に連れ出すことで、活躍の場を作ることができると信じて実践してきました。その結果、福祉の対象でしかなかった人々が納税者になるという場面を数多く創出してきました。
もちろん解決策はこれだけではありませんが、労働市場の在り方に一石を投じることは出来たと感じています。同時に弊社でささやかな幸せを掴んだ従業員が大勢いることが誇りでもあります。
私たちの企業活動が成立するのは、クライアント様の深いご理解のおかげであり、この場で深く感謝いたします。今後とも変わらぬご理解、ご指導を頂きますようよろしくお願いいたします。

どうやっているのか

  • 全従業員における就労弱者の割合

-SUNNYSIDEの考える雇用の新しいスタンダード-
私たちの仲間の半数以上は、一般的に「就労弱者」と言われる人材です。問題を抱えていても、それぞれが目標を持ち、力をひとつにすることで着実に売上を伸ばし、助成金等の制度に頼らずとも、社会で必要とされる会社を目指しています。

全従業員数 157名(パート含む/平成29年12月末時点)
うち、就労弱者 計102名
● 知的障碍者:16名
● 精神障碍者:13名
● 身体障碍者:4名 
● 元ニート・引きこもり:38名
● 高齢者:30名

-フラット組織-
スタッフの階層はほとんどなく、年齢や性別、ポジションに関わらず、誰もが発言しやすい和気藹々とした雰囲気です(たまに和気藹々し過ぎて、仕事が進まないのが弱点です笑)。
スタッフの自立を大切にしており、一人一人に自分で考えて行動するチャンスがあります。様々な事業を行なっていますが、そのほとんどがスタッフの「やりたい」という気持ちから始まっています。あなたの「やりたいこと」、SUNNYSIDEのみんなとカタチに出来るかもしれません。

-オープンコミュニケーション-
スタッフと経営陣は一緒の部屋。普段から気軽にコミュニケーションが取れる環境です。「最近うちの犬がなぁ…」「この前、あそこのお店行ったんですよ」など、時折、他愛のない会話でホッコリするような雰囲気です(仕事も真面目にやりますよw)。
全社員が参加できて、誰もが発言・意見できる全社ミーティングを毎週実施しています(遠隔で仕事しているスタッフもリモートで参加できます)。このミーティングで、会社の未来の話をしています。「早く行きたければ一人で進め、遠くまで行きたければみんなで進め」がミーティングの合言葉です。

-事業部間のコラボレーション-
今年、かなり力を入れているテーマです。様々な事業を行なっていると、どうしても事業部間の垣根が出来てしまいます。ですが、そうした壁を取り払い、みんなで協力し合う体制の必要性はスタッフ間で自覚出来ており、様々な施策を行なっています。前述した全社ミーティングのほか、積極的に事業部間の人材をコンバートするなど、事業部の垣根を超えたコミュニケーション施策がその中心。そうした対話から生まれた信頼関係から、ビジネス上のコラボレーションも多数生まれています。今後もフラットで流動的な組織を目指していきます。

-多様性-
私たちは150名近い仲間(社員、パート含む)と一緒に働いています。そうした仲間の半数以上は、一般的には「就労弱者」(障がい者、引きこもり、高齢者etc.)と言われる人材です。ある側面から見たら「課題」かもしれない部分も、各々の個性と笑い飛ばし、反対に、それぞれの「強み」を活かしたチーム編成をすることで、社会に役立つ仕事をしてきました。決して助成金に頼らず、個性あふれる仲間と共に事業収益をあげてきたことが誇りになっています。

-コミュニティ-
社員はもちろん、パートやお客様との関係性を大切にしています。お金やサービスだけの繋がりではなく、ヒトとヒト同士の関係性を築きたいと考えています。でもそれは決して簡単なことではありません。何か仕組みがあったり、みんなで飲み会すれば良いものでもないと思います。仲間一人一人と真摯に向き合い、丁寧にお付き合いする。まだまだ完璧には程遠いですが、SUNNYSIDEはこうした丁寧で暖かい関係性を、社内外に築きたいと考えています。

-インターン歓迎-
学生でも未経験者でも、やる気さえあれば誰でもインターン可能です。インターン期間中は、SUNNYSIDEの良い所も悪い所も全てオープンにお伝えしますし、体験もしていただけます。決して余所行きの部分だけでなく、自然体の私たちを見ていただきたいです。雇う側、雇われる側。そんな垣根は取り払って、「大切な時間を共にする仲間として、一緒に歩みを進められるかどうか」を、ご判断いただけたらと思います。

こんなことやります

12月から一緒に働く仲間を募集します。

SUNNYSIDE FIELDSは来年1月に香川県まんのう町にオープン予定の新しい場所です。

「個性が共生し調和が発展を生む」という理念と、「誰かを思いやること」「好きなことを好きでいること」「自然に感謝すること」という言葉を大切にしながら、形作っていきます。

【SUNNYSIDE FIELDSではどんなことをするのか?】

・安心安全で美味しい野菜の販売
4年ほど前から農薬や化学肥料に頼らない野菜づくりを行っています。土づくりからこだわった野菜たちは、安心安全で美味しい、そして、地球にも優しいものばかり。こうした自社野菜に加え、私たちと近い想いで農業をされている近隣農家さんたちのお野菜も取り扱わせていただく予定です。

・生産者の想いの詰まったお弁当・お惣菜・調味料の販売
この地で丁寧に作られた野菜、調味料を使用したお弁当・お惣菜を販売します。調味料はなるべく無駄が出ないように量り売り。好きな人が好きな量を買えるようにします。

・自家製のチョコレートとコーヒーの販売
インドネシアの農家さんと直接繋がり、カカオ豆、コーヒー豆を輸入。それを自分たちで焙煎して、チョコ、コーヒーに仕上げます。豊富な種類と出来立てを楽しんでもらうための工夫を凝らします。

・大人も子どもも夢中になれるあそび
みんなで里山を散歩したり、木工をしたり、草木染めをしたり、味噌作りもしたいなぁ。季節を感じるあそび、里山を感じるあそび、美味しく楽しいあそび。大人も子どもも夢中になって、自分の「好き」を見つけるお手伝いをします。

【仕事内容は?】
・キッチンでのお弁当・お惣菜製造&販売
・こだわり野菜&調味料などの接客販売
・自家製チョコレートの製造&販売
・自家製コーヒーの製造&販売
・接客、レジ、品出し、在庫管理など
・あそびの案内人
・農作業
※この他にもきっと色々とやること出てくると思います。

【僕らはどんなメンバーなのか?】
SUNNYSIDE FIELDSを運営するのは、株式会社サニーサイドです。サニーサイドも「個性が共生し調和が発展を生む」が経営理念。今年で創業11年目を迎えます。経営理念通り、個性溢れるメンバーと共に、それぞれの強みを活かし合いながらさまざまな事業を行ってきました。

SUNNYSIDE FIELDSでも色んな個性を持ったメンバーが準備を進めています。農家、ご飯を作れる人、ショコラティエ、焙煎士、ライター、プランナー、映像クリエイター、などなど、色んな特技を持った人もいます。もちろん、何も特技がない人もいます(私もその一人)。年齢も幅広く、20〜60代の方がいます。男女も半々くらいかな。とにかく多様で楽しい仲間と共に準備しています。みんな良い人です。これは自信を持って言えます。

【どんな方と出逢いたいか?】
どんな方でも構いません。

「こんな人がSUNNYSIDE FIELDSには合ってる」
「こんな人はSUNNYSIDE FIELDSには向いてない」
こう分かりやすく書くことはできますが、そうしません。どんな方だったとしても、きっと素敵な個性があって、役割があって、楽しく働いてもらえるかなぁと思ってます。

でも、1つだけいうならば、「互いに努力できる関係を築ける方」が良いなぁ、と思います。正直に言って「個性が共生し調和が発展を生む」は、簡単ではありません。自然とそうなることもあれば、努力し続けた結果として生まれる状態でもあります。「個性が共生し調和が発展を生む」を実現するために、一緒に頑張れる方。そんな方と出逢いたいなぁと思います。大丈夫、努力する過程もきっと楽しいです。

【どんな経験ができるのか?】
・「個性が共生し調和が発展を生む」を体現するために、仲間と一緒に努力する経験
・新店舗の立ち上げ
・料理、チョコ、コーヒーづくりは、プロから学べる
・自分でも気づかなかった自分の「好きなこと」に気づくことができる
・物事を多角的に見て、それを楽しむための視点が身に付く
などなど、色んな経験を積むことができると思います。将来お店をやりたい人とかにはとても良い環境だなぁ、と思ったりしています。

【どんな条件になるのか?】
勤務場所:まんのう町長尾2237
雇用形態:パートアルバイト
※正社員希望の方も相談可能です。
時間:9:00-19:00(シフト制/週一からok))
採用人数:15-20人
採用時期:12月頃から研修がスタートします。

以上です。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
ちょっとでもご興味持った方は、ぜひご連絡ください。
みなさまとお話できるのを楽しみにております!

会社の注目のストーリー

SUNNYSIDE日記vol.29「あけましておめでとうございます」

SUNNYSIDE日記Vol.27「どんな仲間と一緒に働きたいか」

SUNNYSIDE日記Vol.26「できなかったことができるようになる」

エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社サニーサイドの会社情報
株式会社サニーサイド
  • 2011/03 に設立
  • 15人のメンバー
  • 〒761-2405 香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1
  • 株式会社サニーサイドの会社情報
    一緒にSUNNYSIDE FIELDSを作りませんか?