【働き方は職種別で合理的な手法を徹底します】 コンサルタントは顧客先に常駐しているため、東上野のオフィスにはコーポレートスタッフとエンジニアのみです。 普段滅多に社員全員集合することはありませんが、誰も危惧していません。それはやはりITの力をフル活用しているから。 代表の松本はクイックレスポンスを心がけており、社員からの連絡にもすぐに対応。社員もスピード感を持って業務を進めることが出来ています。 他にも複数のツールを使って合理的な情報共有、指示、決裁が可能な職場です。 また設立間もないという事もありますが、無駄な慣習や派閥めいた事は一切無い為、風通し良くノンストレスな環境だと客観的に感じています。 【女性・育児中社員が働きやすい環境】 ”仕事だけじゃなくてプライベートも充実させたい、仕事と育児を両立させたい”という社員の声には柔軟で多様な働き方を尊重しています。 例えば、4月からは在宅勤務規定が出来、早速育児中の男性社員が取得、運用されています。コミュニケーションはSNSやスカイプで充分。多様な働き方は積極的に推進し、ダイバーシティに取り組んでいます。 今後も、人事のプロ集団として、一人ひとりのワークスタイルを意識した福利厚生、制度づくりに力を入れていきます。 一人一人が長期的に働ける環境で、思う存分力を発揮して頂けるように努めます。