IT×地方創生オッズ・パークのマーケティング担当募集！

SBプレイヤーズ株式会社

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中途

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on 2021/11/02

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IT×地方創生オッズ・パークのマーケティング担当募集！

SBプレイヤーズ株式会社

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東京

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人事部採用グループ

人事部　採用グループ

高野祐実

中途採用（オッズ・パーク/さとふる）をメインに担当をしております。その他派遣採用や人事施策の検討～推進業務を担当。就職活動を通して「仕事を楽しめる社会人になりたい！」と思い2015年4月に実力主義のキャリアデザインセンターに新卒入社。当時、新卒恒例行事だった「名刺獲得飛び込みキャンペーン」に心を折られ、踏ん張りながら人材派遣営業を約5年間経験。お客様先で涙したことや仕事帰りの電車で涙したことはいい想い出です。「人」との関りや「組織」についてもっと会社の内部から携わりたいという想いが強くなり2019年7月にSBプレイヤーズに人事として入社。私生活は超インドアなオタクです。

尾上以沙菜

さとふる/SBプレイヤーズの中途採用・たねまきの学生アルバイト採用を担当しております。就活生の頃、周りから少し遅れて就職活動をする中で、「自分のように迷える求職者と、採用活動する企業繋ぐ仕事が存在する」という事に気付き、総合人材会社へ新卒入社。新卒サービス部門に配属後、法人営業・キャリアアドバイザー・一部セミナー講師を担当。人材会社での経験を生かして、次は自社採用にチャレンジしたい、会社と事業の成長に関わりたいと考え、2021年2月にSBプレイヤーズへ人事として入社。 SBプレイヤーズでは複数社の採用に携わることができ、会社の業績も好調で積極的に採用を行っていることから、良い意味で仕事がたくさんありそうだと感じて入社を決めました。趣味はRPG、カラオケ、お笑いを観ること。散歩も好きで、ひたすら5時間歩き続けていたこともあります。運動は全くできませんが、体力はあると思っています。

高野祐実

人事部採用グループ

尾上以沙菜

人事部　採用グループ

なにをやっているのか

「ITで地域社会に活力を」という経営理念のもと、地域が抱える課題に向き合い、未来に繋がる新たなサービスの創出に取り組む企業です。 ▍グループ内、様々な事業をご紹介！～ITで地域社会に活力を～ SBプレイヤーズは、IT×地域活性化の考えを軸に、様々な事業を推進しています。 ◇️オッズ・パーク（https://www.oddspark.com） ”地方からニッポンをドキドキさせる” 地方公共団体等からの委託により、公営競技（地方競馬・競輪・オートレース）の投票券をインターネット等で販売しています。 ◇️たびりずむ（https://www.tabirism.co.jp） ”地方と人を「たび」でつなぐ” 地方自治体が課題とする観光客誘致の促進を主題に、地域の魅力を存分に体感できる独自の旅行を個人、および法人等のお客様に向け提供しています。 ◇さとふる（https://www.satofull.jp） ”ふるさとを元気に。” 地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 ◇たねまき/たねまき常総（https://www.tanemaki.co.jp/info/） ”日本の農業に、新しいたねをまく” 農業における農家人口の減少や高齢化などの課題と、地域産業における就業環境の改善や若者の流出などの課題解決を目指しています。 ◇️アイピーロジック（https://www.iplogic.co.jp/） ”「強みは技術力」そう言い切れるシステム開発会社です。” SBプレイヤーズグループのシステムセンターとして、グループ各社に高品質なシステム設計・開発・保守・運用を提供します。 ◇ステラーグリーン（https://www.stellargreen.co.jp/） ”自然の価値に、輝く道を。” 温室効果ガスの吸収など、地球環境にとって必要不可欠な森林ですが、現在、多くの森林管理者や自治体は森林管理や林業経営に課題を抱えています。ステラーグリーンは、各地域で重荷となっている森林から森林カーボンクレジットを生成し、新たな収益を創出することで地域活性化を実現します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

ITで地域社会に活力を￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣それぞれの地域が抱える課題に向き合い、未来に繋がる革新的なサービスを生み出す。地域に寄り添い共創することは、設立当初から大切にしている考えです。地域に必要な事業やサービスがあれば、どんなに困難な道のりでもともに考え抜き挑戦し続ける。時代の変化とともに地域の課題やニーズが変わっていくなか、関わる人々の幸せを継続できる社会を創造するため、私たちの挑戦はこれからも続いていきます。私たちと一緒に、未来に繋がる革新的なサービスを生み出し、持続可能なまちづくりを実現していきませんか？

どうやっているのか

▍新規事業への取り組み SBプレイヤーズには、誰もが新規事業異業アイディアを会社に提出できる「スタートアップチャレンジ制度」があります。現在展開している事業の中でも、各地域とのつながりの中で耳にした”声”から、地域の課題を解決するため、社員が一から立ち上げたものもあります。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出したいというマインドを持った社員が多く、新しいことにチャレンジしたい、前向きなご志向をお持ちの方を歓迎します！＜働く仲間・価値観＞ ▍多種多様なバックグラウンドを持つ仲間たちー自分を育ててくれた地域に貢献したいーチャレンジングな環境で挑戦したいそんな想いを持つ、SBプレイヤーズ社員の声を以下よりご覧いただけます！ ◇社員インタビュー（採用HPより） https://www.softbankplayers.co.jp/recruit/interview.html ◇talentbook https://www.talent-book.jp/softbankplayers ▍ミッションステートメント私たちが仕事をする上で大切にしている価値観・行動指針として、10項目の「ミッションステートメント」を定めています。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/mission.html ＜働く環境・福利厚生＞ ▍オフィス環境 ◇広々としたオフィスコミュニケーションを取りやすいように、仕切りがなくフラットな配置となっています。 ◇KAMAKURA 社内の憩いの場。ラフな打ち合わせが行われ、ランチを楽しむ声も。 ◇フリースペースちょっとした相談や、アイデア出しができるフリースペースがオフィス内にいくつもあります。 ▍充実した福利厚生・制度（抜粋） ◇ 当グループ「株式会社たびりずむ」を経由・年次有給休暇を取得して使用する、旅行割引制度が人気！ ◇2023年10月、「くるみん認定」を取得。各種祝い金や特別有休休暇などでライフイベントを支援 ◇25000以上のコンテンツを含むUdemyの無料受講や、資格取得支援制度などで自己学習を支援 ◇有給休暇を時間単位で取得できる等、個人の生活スタイルに沿った働き方をサポート ◇ミッションステートメントに基づき、多面的な評価を実施

こんなことやります

コアメンバーとして、幅広くマーケティング・プロモーション業務に携わって頂きます。WEB の領域はもちろん、マス広告（テレビ・交通広告・新聞・・・）なども含めて横断的に戦略を⽴案し、各種施策の実施に取り組むことが可能です。 ■詳細：競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂⾏頂きます。・新たなファン層の拡⼤を⽬指し、マーケティング・プロモーション戦略の⽴案、各種施策の実施、分析・新たなサイトコンテンツの企画、制作・競⾺場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析 ■仕事の進め方： ※ざっくりとしたイメージです ①年間のプロモーション企画、予算に基づいたプロモーション企画の立案。サイト分析データや広告・プロモーション実績データの数値も参考にしがら施策を考えます。 ②各種プロモーション施策の実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。（リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります） ③プロモーション実績のレポート作成、効果検証。（①に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます） ★ポジションの魅力★ 組織の中ではマス領域担当・デジタル領域担当と緩やかに担当を分けておりますが、媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です！

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