「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーを活用し、不動産ビジネス、そして人々の日々の暮らしをアップデートしていくことを目指しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで累計10億円の資金調達を実施してきました。 主力商品のスマートロックサービス「NinjaLockM」は世界的鍵メーカーの美和ロックと共同開発し、高いセキュリティ基準を満たした製品として展開されています。 「NinjaLockM」 https://linough.com/service/ ライナフサービス導入事例 https://linough.com/case/t-comm/ また、最近ではAmazonやヤマト運輸と連携した「置き配・再配達」などの物流領域での課題解決や、顔認証エントランス「ライナフGate」、次世代インターホンシステム「ライナフGateインターホン」などのサービスを続々リリースし、人々の日々の暮らしをアップデートする仕掛けを世に生み出しています。

ライナフは、モノ作りとITサービスの両方の開発ができることを強みとしています。 それは、不動産が、インターネット上の仮想世界ではなく、 現実の世界にある商品だからです。 不動産の情報を届けるITサービスは数多くありますが、 現実の不動産にまできちんとサービスを届けるには、実際のモノを動かす必要がでてきます。 きちんと不動産をIT化すること。 そのために、ライナフは創業時から一貫してモノ作りとITサービスの両方を開発し、販売をしています。 これは、数あるITベンチャー企業の中でも、大変珍しい挑戦です。 ライナフが重要視しているのは、世の中にまだないものを生み出し、新しい挑戦を続けることです。 自分たちの開発したものが、いかに世の中に新しい価値を創造するのか。 誰かの真似をするのではなく、リスクを伴った挑戦をしているのか。 それが、人類の進歩、発展に寄与しているのか。 どんなに大きな会社になっても、 永遠にベンチャー企業として世の中への新しい価値提供にこだわっていきます

◆チームプレー重視 チームとして成果を上げることを目指す企業風土です。 「リスペクト」「チームパフォーマンス」を行動指針に掲げ、社内外の人への敬意を持ってチームとしてのアウトプット最大化を重視しています。 ◆オープンコミュニケーション クリスマスパーティーやシャッフルトークなど、部門間のコラボレーションを促進するためのコミュニケーションの機会を定期的に設けています また、月１の全社イベントでは具体的な各種数値を含めた経営状況をオープンにするなど、メンバー全員が会社について深く理解してもらうことを目指しています ※いずれもリモート参加可 ＜各種制度＞ ◆フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム：13:00~15:00 ◆選択制リモートワーク オフィスでも自宅でも、お好きな場所でお仕事ができる制度です。2021年12月現在のリモートワーク率は70％前後。（※ただし、必要に応じて出社して頂くことはあります。） 各自の事情に合わせて生産性がもっとも高まる様な柔軟な働き方が出来るように、様々な施策の検討を行っています。 ◆ゆるぼ活動 コミュニケーションを目的に、2名以上の活動に対して補助をおこなう制度。 使い方は自由。ちょっと豪華なランチにいくもよし、スポーツ活動に使うもよし！ ◆書籍購入支援 所有権が会社に帰属することを前提に、「制限なく」書籍の購入が可能です。 ◆自宅用モニター貸与 リモートの増加に伴い、希望者に自宅用モニターを貸与しています。 ライナフには、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、 互いを尊重し合う文化が浸透しています。

ライナフは現在全社50名程度の規模でありながら、スマートロック・業務アプリケーション・顔認証システムなど、不動産・住まい領域における多様なサービスを展開しています。 サービスの連携による独自の提供価値をフックに、三菱・東急などの大手デベロッパーをはじめ各種不動産関連会社からの引き合いがございます。今後は物流領域の課題解決につながるサービスや入居者の日々の生活をアップデートするアプリの開発に注力していく想定です。 それに伴いライナフのプロダクト開発力を向上すべく、2021年夏に商品企画部門を開発部へ移管し、取締役直下でプロダクト開発、PoC（実証実験）を推進しています。 今回は上述の「商品企画チーム」にてプロダクトの企画からエンジニアとのブリッジ、提案業務まで一貫して担っていただける方を募集します！ まずは既存のスコープに入っているプロダクトのグロースに携わっていただきつつ、ゆくゆくは０からのプロダクト企画→プロダクトオーナーといった社内キャリアも可能です ◆お任せしたいこと（期待値） ・新規事業・新規プロダクトの立上げ、普及に関わる全て（コンセプト・ペルソナ設定、PR戦略、販売戦略、アライアンス等） ・エンジニアと協力してプロダクトの仕様確定 ・デベロッパー、不動産オーナー、管理会社、賃貸物件入居者との交渉・プレゼン ◆提供できる経験・環境 ・不動産業界を変革する新規プロダクトを世に出す経験 ・エンジニアと協力して新規プロダクトを作り上げる経験 ・立ち上げ期のチームでの仕組み化、チームビルディング（将来的に、希望に応じて） ・経営陣や他部署のメンバーとのコミュニケーションハードルの低さ ◆必須スキル 以下いずれかの経験 　・新規事業開発、新規プロダクト開発、コンサルティング、法人営業の経験 　・不動産業界での就業経験（とくに賃貸管理会社） ◆歓迎スキル ・宅地建物取引士、不動産賃貸経営管理士、管理業務主任者、マンション管理士 ・プロダクトのマネジメント・マーケティング・PR・営業・販売経験 ・チームマネジメントの経験 ・ソフトウェア開発の経験 ・サブスクリプションサービスの立上げ・運用経験 ◆求める人物像 ・自らの頭で考え、実行し、検証できる方 ・やりたいことを言語化して、周囲と協調できる方 ・壁を乗り越えることを楽しめる方 ・目標達成のためにあらゆる手段を検討できる方 ・業界の常識や商慣習にとらわれず、柔軟な発想で物事を考えられる方