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キャリアップを目指す!インフラ、サーバーサイドエンジニアwanted!

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on 2024/04/25

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キャリアップを目指す!インフラ、サーバーサイドエンジニアwanted!

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採用責任者

重田大輔

重田大輔と申します。 大学卒業後、株式会社エネサンス関東へ入社し、営業部に配属。2年間は既存、新規のガス販売店へのLPガス、ガス器具、リフォームの法人営業を行い、2年4ヶ月は個人、また不動産管理会社へLPガスの販売、ガス器具、リフォーム、電力の営業を担当してきました。 顧客訪問を行い、困りごとを解決し関係強化をするとともに、若手チームでセールのパンフレットを制作したり、商品勉強会を行ったりとガス以外の売上にも貢献致しました。営業活動だけでなく、ガス器具、水道設備などの施工技術も学び、顧客の信頼を得る事ができました。 2018年11月より株式会社UEXにて仕入部兼チタン室担当として、営業サポート、チタンの仕入業務を行っておりました。 その後はNPOでアルバイトをしながら、未経験から独学でRailsチュートリアル、progate、書籍などで勉強し、エンジニアを志しています。 専門知識が必要な職業を経験してきた為、コツコツ勉強し知識をつけたり、新しい技術に触れることが好きです。 勉強中の言語 Ruby (prorate、ドットインストール、Udemy等) Ruby on rails(Railsチュートリアル完走、prorate、ドットインストール、Udemy等) HTML.CSS (prorate等) どうぞ宜しくお願い致します。

イチアール株式会社のメンバー

採用責任者

なにをやっているのか

イチアール株式会社は2020年3月にソフトウェア開発企業として設立しました。 クライアント先の課題解決のためオンサイトサービスを提供しています。 エンジニアのキャリアパスとクライアント先の課題のヒアリングを行い、マッチングすることで双方より高い満足度を得ることができています。 現在は、社会全体のDX推進に貢献するための活動を強化しており、自社サービスの開発も視野に入れています。 システム制作やツールやサービスの導入など、DX課題を抱える企業に対し最適な提案を行い、クライアントの利益最大化を図ります。 また、DX推進のサポートを行うことで自社の競争力を強化し、さらなる成長につなげていきたいと考えています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、人気の高いプロジェクトを多数保有しています。
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、資格取得を推奨!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、書籍購入手当で学習を支援!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、メンター制度によりキャリアをフォローアップ!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方向けに、現場で活躍する先輩エンジニアの講習会を月に2回実施!
WEBデザイナーから採用担当に転身をした芝さん
飲食業界から未経験営業として活躍をする多田さん

なにをやっているのか

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、資格取得を推奨!

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、書籍購入手当で学習を支援!

イチアール株式会社は2020年3月にソフトウェア開発企業として設立しました。 クライアント先の課題解決のためオンサイトサービスを提供しています。 エンジニアのキャリアパスとクライアント先の課題のヒアリングを行い、マッチングすることで双方より高い満足度を得ることができています。 現在は、社会全体のDX推進に貢献するための活動を強化しており、自社サービスの開発も視野に入れています。 システム制作やツールやサービスの導入など、DX課題を抱える企業に対し最適な提案を行い、クライアントの利益最大化を図ります。 また、DX推進のサポートを行うことで自社の競争力を強化し、さらなる成長につなげていきたいと考えています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、人気の高いプロジェクトを多数保有しています。

なぜやるのか

WEBデザイナーから採用担当に転身をした芝さん

飲食業界から未経験営業として活躍をする多田さん

「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社として社会・社員の新たなファーストステップをサポートしたいという想いを込めた社名です。 社会のDX推進を通じ、企業/業界変革の一歩を後押しすることに加え、社員一人ひとりの新たなキャリアのスタートでありたいと考えています。 現在経済産業省も「DX推進指標」とそのガイダンス等を出しており、デジタル技術を活用して企業体制や事業を革新することで、生産性や競争力を上げ収益を増加させることが求められています。 しかしながら、日本においては未だにDXを推進している企業は少ないのが現状です。 その理由のひとつに、IT人材が不足している点が挙げられます。 周知の通り、日本は少子高齢化の影響で労働人口の減少に歯止めがかからない状況です。 それに加え、もともと日本企業はエンジニアなどのIT人材が少ないという特徴があり、DXを推進できる人材を育成することは急務といえます。 このようなことから弊社ではIT人材の育成と社会のDX推進の実現を目指しています。 現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。

どうやっているのか

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、メンター制度によりキャリアをフォローアップ!

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方向けに、現場で活躍する先輩エンジニアの講習会を月に2回実施!

代表の想いから当社ではエンジニアのキャリアパスを最優先しています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、エンジニアでもある代表のつながりで人気の高いプロジェクトを多数保有しています。 不安定な情勢にもかかわらず、設立よりスピード感をもって組織拡大しております。 何よりも"人"を大切にしながら人材育成に注力したことで1年余りで社員数100名規模の組織となりました。 設立当初から変わらず、未経験者の採用に積極的な一方で、ハイスキルなエンジニアも続々と仲間入りをしています。 エンジニアひとりひとりが思い描く「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトにアサインします。 エンジニアの希望とのミスマッチが起こらないように最大限の配慮をしています。 配属プロジェクトを決める際、一方的に現場を決めることはありません。 案件の打診をした後は、必ずエンジニア本人の意向を聞き、承諾してもらってから、配属の手続きを進めています。 絶対に希望通りのプロジェクトに入れるとは限りませんが、最大限の配慮をしています。 ◆◇参加可能なプロジェクトは約50000種類! プロジェクト数が多いので「自宅から近い現場」という選び方も可能♪ 未経験向けは月間3,000件(年間36,000件) 経験者向けも含めると年間50,000件あります! ■Webサイトのデザイン・制作 ■スマホアプリの開発 ■ソーシャルゲーム開発 ■業務系システム(法人向けの社内システム)開発 ■ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の構築 など ◆◇座学ではなく実学を重視した充実した研修/サポート体制! *色んなスキルアップをサポートできるように実践型を中心とした研修制度を用意しています! *全てが任意参加なので、自分の都合やペースに合わせて参加したいものに参加することができます! 〇メンター制度 *社員と会社の間でミスマッチが起こらないように、一人のエンジニアに対して一人の営業メンバーが担当につく「メンター制度」を導入しています! 〇先輩講習会 * 開発経験豊富な先輩エンジニアの講習会を開催しています! * IT業界やサービス/プロダクトの仕組みはもちろん自分の悩み等も相談することができます! 〇ハッカソン *社内メンバーで一緒に一つのプロダクトの開発を行います! *未経験のメンバーを中心に既に一つのプロダクトも開発されました! 〇もくもく会 *メンバー同士で集まって、資格や開発の勉強会を会社が主催! 〇オンライン研修 * オンライン研修プログラムがあり、カリキュラムに沿って勉強を刷ることが可能です!

こんなことやります

弊社所属としてお取引企業様にてサーバーサイドエンジニアとしてプロジェクトにご参画いただきます。 ◎職務詳細 ・アーキテクチャ設計:利用フレームの選定や、ソフトウェアアーキテクチャ、CI/CDの設計/実装を主体的に実施する。 ・ロジック実装:WeBアプリケーションフレームワークを用いながら、サービス提供に必要なビジネスロジックやデータ永続化処理、レンダリング処理を実装する。 ・単体テスト/レビュー:昨日レベルの自動テストを設計/実装したり、他エンジニアの作成物に対するレビューを実施する。 ◎同社の強み ・エンジニアでもある代表のつながりで幅広く、人気の高いプロジェクトを多数保有 ・「メンター制度」を導入しており、キャリアビジョンや人生設計について気軽に相談できる ・「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトに参画できる 応募資格 【必須】 ・WEBサイト/WEBAPIを作成した経験(個人でも可) ・なんらかのWEBアプリケーションフレームワークの活用経験(Spring、Boot、Ruby on rails など) ・フロントエンドエンジニアやチームリーダーと協働する能力/スタンス 【尚可】 ・オブジェクト指向ソフトウェアの設計原則に関する知識/経験 ・データベースの論理/物理設計及びトランザクション、排他制御に関する知識/経験 ・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)の実装経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/03に設立

    100人のメンバー

    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区東3丁目25−4 グランドメゾン恵比寿東204