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フロントエンドエンジニア
中途
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on 2021/11/10 541 views

自由に働ける環境で大手企業の大規模案件に関わりたいフロントエンジニア募集

株式会社ナディア

株式会社ナディアのメンバー もっと見る

  • 三上 有紀
    エンジニア

  • 株式会社ナディア 制作局長

    1975年6月28日生まれ。北海道札幌市出身。18年間企業やプロモーション/キャンペーンのWebサイト制作をメインとし、CMや3DCG、モーショングラフィックス、海外アニメ映画、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、CMSの構築、デジタルサイネージなど設計からディレクション・制作領域すべて担当し数多くのデジタルコンテンツを作ってきました。
    そういった経験から制作部門責任者を経て新規事業部門やオフショア/ニアショアの設立、自社メディアやツール開発などに携わってきました。

    現在は一巡して制作部門責任者として、クリエイティブ監修やクリエイター採用と育成を中心...

なにをやっているのか

  • 原宿オフィスの壁面
  • Nadia Web

・消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで。

現在、世界的なパンデミックにより、社会状況は激変し、顧客のマーケティング課題はより複雑化しています。
私たちは2004年の創業時より、お客様の課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する"フルサービスクリエイティブスタジオ"として、東京・札幌にて事業を展開しています。
クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供いたします。設立以来、2000社以上のクライアントへ様々なクリエイティブを納品しています。

・Be a creator's biotope. クリエイター達が過ごしやすい会社を目指して。

私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。
貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員のキャリアではなく、未来を創る」
ことを常に考え、本当に働きやすい会社を目指し、さまざまな取り組みを続けています。
貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。

・攻めと守りのいいとこどり -安定的な経営基盤があるからこそ安心して、クリエイターとしての挑戦を続けられる

2020年3月、株式会社ナディアは東証一部上場企業である株式会社SHIFTグループにジョインしました。
そのことで、【上下関係やしがらみのない自由な風土】と【安定した経営基盤】の両方を兼ね備えた会社に生まれ変わっています。

事業の幅としても、大型案件・業務系システムのUI/UX案件・サービス立ち上げなどの案件も増え、クリエイターの挑戦する場は広がり続けています。

《主な事業概要》
◆ブランドコンサルティング
◆Web制作
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像 / 3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営
etc.

*株式会社ナディア 公式サイト
https://nadia.bz/

なぜやるのか

  • Brand Purpose
  • Brand Philosophy

・Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ

2000年初頭にデジタルクリエイター専門学校の立ち上げと運営に携わっていた当社の代表は、そこで学び巣立っていくクリエイター達がより大きく社会へ羽ばたくための雇用を創出するべく、当社を立ち上げました。創業は札幌オフィスからスタートし、事業を軌道に乗せ本社を東京へと移し、規模を拡大してきました。
「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインシンキング、ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン、エグゼキューションデザイン、モーションデザイン、システムデザイン。
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス(社会的存在意義)を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。

・Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉

次世代高速通信により、様々なプロダクトがインターネットと繋がり、機械学習により精度を高めた人工知能が消費者の意思決定をサポート、人々の生活を簡便にするプラットフォームは一層そのサービスを拡張していきます。
DX(デジタルトランスフォーメーション)は、2020年を機会に一層加速していく事でしょう。
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。それは人間の情動だと私たちは考えます。
国、人種、性別、世代、様々なカルチャーを背景とした思考と嗜好が時代により変遷しようとも、人間の本質的な情動は決して変化する事は無い。
商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX(カスタマーエクスペリエンス)が重要視される時代だからこそ、私たちは、一人の消費者として、そして創造の担い手として、人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを、自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

どうやっているのか

  • 年末ご挨拶のための焼酎も今年で15本。毎年、その年を象徴するキーワードを記しています。今年はどんなキーワードが入るると思いますか?
  • お客様に提案するためには、まず自分たちが楽しむ。アプリゲームについての提案打ち合わせ中です。遊んでいるわけではありません(笑)。

・リモートワークについて
現在、Covid-19感染拡大防止対策として、リモートワークを導入しています。
アカウントプランニング本部では部門ごとに出勤日を設定し、営業状況、納品状況確認を行いながら、出勤とリモートを使い分けて対応しています。
クリエイティブ本部(デザイナー、エンジニア)は基本リモートワークとし、朝礼や終礼を設ける事で、お互いの心身状況を確認し合いながら業務を遂行しています。
社員の安全を第一に考えながら、お互いのコミュニケーション量と質を見計らい、闇雲にリモートワーク至上主義とならないよう人事とマネジメント層とで適宜判断しています。

・社風
平均年齢は32歳。
ほとんどの社員が同じオフィスで働いているため会社や部署の垣根がなく、業務はもちろんプライベートも含めて幅広く関係を築ける環境です。社内でのランチ会、飲み会をはじめ、キャンプやスキーと積極的に交流しています。
また社員の9割は中途入社しており、広告代理店で活躍していた社員、クリエイティブブティックで活躍していた社員、大手IT企業でフルスタックエンジニアだった社員、またはフリーランスで働いていた社員に加え、全くの別業界からのキャリアチェンジを実現した社員など様々な出自の社員がジョインしています。

・お客様の業種
当社のクライアント様には業界の偏りがありません。
スタッフからは、幅広い案件に携わる事で、よりスキルアップにつながるという声も。

・拠点間コミュニケーション
東京・札幌と拠点は離れていますが、月に一度の全体朝礼や日々のMTGは、Slack、MEET、ZOOMなど、リモートツールを活用して進捗を共有し合っています。
さらに半年に一度は社員総会を開催し、事業全体の進捗、今後の方針などを共有する機会を設けています。

・研修
社員のスキルアップのため、外部講師や社内のスタッフに登壇いただき、社内勉強会やワークショップも開催しています。職種問わず誰でも参加が可能です。
また、東京広告協会、日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会、インタラクティブ・コミュニケーション・エキスパーツと多数の協会、団体にも加盟しており、そちらで開催されるセミナーなどにも参加可能です。

・ワンコインパーティー(現在Covid-19対策のため開催を見合わせています)
当社では、社内コミュニケーションの活性化のために、一人500円で参加できるワンコインパーティーを定期的に開催しています。普段なかなか接する機会が少ないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会になっています。会社や部署の垣根を超えて、社員みんなで美味しいご飯を食べながら労い交流します!

Facebookページはこちら!
https://www.facebook.com/NadiaInc

こんなことやります

【概要】
当社は、大手ユーザ企業様をお客様の中心として、事業展開しています。
これまで、キャンペーン系のアニメーション演出のUI実装をメインに実績を残していましたが、企業規模拡大/認知拡大してきたことからWEBアプリケーション関連案件が拡大してきました。
当募集ポジションでは、フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装をご担当いただきます。
案件内容や規模はプロジェクト毎で異なりますが、社内開発を中心として、ご経験やスキルに合わせて案件にジョインいただきます。
全社員のうち半数がクリエイターであり、事業としてもWEBに留まらずデジタルクリエイティブ領域全般に拡大していく方向性であることから、ご入社後のキャリア形成としても発展的かつ柔軟なものが望めます。

【具体的な仕事内容】
以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用したフロントエンドアーキテクチャの設計・実装を行っていただき、
ディレクターやデザイナーとチームで取り組み、納品まで携わっていただきます。

《開発環境》
・HTML / pug
・CSS / SCSS
・JavaScript( Vanilla JS, jQuery, TypeScript, React, Next.js, Vue, Nuxt.js)
・PHP
・Git
・Gulp
・Webpack
・Docker

★案件事例
・ナショナルクライアントのバーチャル体験型WEB展示会イベントのフロントエンド開発
・大手スマホゲームアプリ制作会社の競輪のWEBアプリケーション開発にフロントエンド開発メンバーの一員として参画
・ビッグデータを用いたマーケティングを行うWEBアプリケーション開発にフロントエンド開発メンバーの一員として参画

【魅力】
・リモートワーク可能な就業環境
 札幌拠点をフルリモート、東京拠点を基本リモートという環境にしています。
 一方で、拠点による案件の偏りは特になく、どの環境からでもスキルアップが望めます。
・開発/作業環境
 G Suite/Office 365のアカウントを付与され、コーディングのオーサリングツールなどには縛りがなく個人に合わせた作業環境が構築しやすいです。
 デザインとフロントエンド実装が完全分業しています。集中して開発を行いたい方、スキルを上げたいに最適な環境です。
・案件としての成長環境
 大手クライアントを含めた多種多様な案件の実装ができます。

【キャリア】
フロントエンドのスペシャリストとしてキャリアを形成いただくか、あるいはバックエンドエンジニア・テクニカルディレクターなどへの社内キャリアチェンジいただくことが可能です。
また、エンジニアとして複数メンバを率いたマネジメントにチャレンジいただくなど、ご希望やスキルに合ったキャリアパスを柔軟に考えます。

【必須スキル/経験】

会社の注目のストーリー

「熱意さえあれば必ず成長できる!」Nadia札幌デザイナーチームのリーダーが語るデザインへの熱い想いとは?

未経験からスタートした私が入社2年で世の中をバズらせる案件を動かすポジションに立てた理由

Nadiaが好きだからみんなにも好きになってほしい!私が上を目指す理由

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社ナディアの会社情報
株式会社ナディア
  • 2004/06 に設立
  • 110人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産 原宿ビル13F
  • 株式会社ナディアの会社情報
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