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  カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス
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  一人ひとりの意見をしっかり尊重するため、自分の意見を発信しやすい環境も自慢です。

▼会社概要
株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、
総合人材サービスを提供しています。
安心して長く働ける就業環境の整備に力を入れています！

▼募集の背景
今回は、介護領域に特化した人材サービスを展開するヘルスケア事業部にて、
人材コーディネーター・新規営業を募集します。

今後も需要が高く見込まれる介護事業は、当社の注力事業であり、
直近三年で業績伸長率181％と事業拡大していることから、増員するための募集となります。

▼求人の特徴
-頑張り次第でスピード昇進が可能！
支店の拡大を積極的に進めており、20代前半や入社1年目で支店長となった社員も多いです。
-正当な評価制度あり
成果だけでなく、プロセスも評価します。
-フレックスタイム制導入！
-在宅ワーク制度あり！

▼介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』：https://kaigo-work.jp/
▼介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』：https://willof-care.jp/

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  私たちのビジョン「Chance-Making Company」
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  成果だけでなくプロセスも評価するので、高いモチベーションで働くことができます

「Chance-Making Company」
これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。

子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、
「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。
そんな会社を目指し、歩んでいます。

ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。
だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、
仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、
育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

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  常に前を向き挑戦し続ける社員が多数！刺激のある職場なのが特徴です！
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  社員の8割が経験ゼロからの活躍！

▼チームの特徴
- 中途入社率は64％、20代の社員が多数活躍中！
社内外の研修・セミナーをはじめ、自社開発アプリで300種以上の講義を受講できたり、
いつでも学習できるeラーニングもあるなど万全の育成体制が整っているので、
安心してください。

また、「チャレンジ公募」や「直談判」など、
社員のチャレンジを積極的に応援する環境が整備されています。

誰もが自分の目指す目標に向けて挑戦することができます！

▼先輩社員の声（人材コーディネーター、26歳、女性）
未経験での入社でしたが、驚くほど研修が充実していたおかげで安心して仕事が始められました！
困ったときは先輩たちがすぐ声をかけてくれるのもありがたかったですね。
少子高齢化が進んでいる日本にとって介護職は必要不可欠！
まだまだ人材不足の昨今、社会貢献度の高い仕事ができているので、日々やりがいを感じます！

▼先輩社員の声（支店長・営業、30歳、男性）
人材業界は初めてでしたが、相手と真摯に向き合うことで、
徐々に感謝の言葉を頂く機会が増えていきました。
上司の後押しもあり、入社3年目に支店長に就任。
現在はチーム(5名)のマネジメントに奮闘中です。
同年代の活躍が多いため、自然とやってみたい事や目標が芽生える環境だと思います！